Toller Arbeitgeber - innovativ und gelebte Freiheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Work-Life-Balance, Gegenseitiges Anfeuern, gegenseitiges Motivieren, Gemeinsames applaudieren und feiern von Erfolgen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider versucht der Arbeitgeber bei zwischenmenschlichen Konflikten einfach nur Chaos zu verhindern anstatt fair zu urteilen, leider kündigt er Mitarbeitern die sich bei Unrecht zu Wehr setzen, anstatt das Problem zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Arbeitszeit messen und ein Zeitarbeitskonto einführen um Überstunden umzuwandeln in Freizeit. Auch währe eine betriebliche Altersvorsorge ganz gut.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz gut - zwischendurch getrübt durch unsensible KollegInnen. Hier wünsche ich mir eine bessere Moderation.
Image
Ich denke socialbee hat bei der Zielgruppe ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Ein sehr tolle und vorbildliche Work-Life-Balance, das muss ich Socialbee lassen. Einer der besten Benefits überhaupt.
Karriere/Weiterbildung
Ja man kann sich weiterbilden, aber Karriere hab ich hier noch nicht beobachtet. Dauert wahrscheinlich länger. Der Fokus ist eher auf Impact weniger auf Karriere.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und Weiterbildungsbudget etc. Könnte etwas höher sein, aber ist schon gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bewirkt durch unsere Arbeit dass Flüchtlinge und immigrierte Menschen in Arbeit kommen. Außerdem werden sie dabei unterstützt sich durch Sprachkurse/Weiterbildung weiterzubilden und schneller zu integrieren. Socialbee ist eine gemeinnützige GmbH , daher definitiv Sozialbewusstsein hinsichtlich Firmenvision.
Kollegenzusammenhalt
Man kann hier nicht pauschal antworten. Jeder hat seine Menschen mit denen man klarkommt und mit denen man nicht klarkommt oder einfach nicht klarkommen will. Das ist in jedem Unternehmen weltweit so. Deshalb kann man diese Frage nicht pauschal beantworten. Ja äußerlich wirkt es so als wären wir alle Freunde, dem ist aber nicht so. Auch hier gibt es (leider) Cliquen-Bildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht aus jungen Menschen im Altersdurchschnitt 25 bis 45 - das finde ich relativ Jung. Mir sind wenig Menschen begegnet die 50 oder 60 sind, deshalb kann ich das nicht beantworten.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind alle per "Du" , eine Duz-Kultur. Man kann zwar Ideen teilen etc... man kann hin und wieder dem/der Vorgesetzten seine Meinung sagen und wird auch ernst genommen. Dennoch ist ganz deutlich eine Hierachie spürbar - man spürt unausgesprochen sowas wie "So wird das jetzt gemacht. Und basta! So haben wir es immer schon gemacht und so ist es richtig." Eine Hierachie gibt es in jedem Unternehmen - selbst wenn man nach außen sagt "flache Hierarchien" meint man damit nur das "Du". Es gibt in jedem Unternehmen immer eine Hierarchie und das ist völlig in Ordnung, denn diese verhindert Chaos. Wichtig ist nur dass man versteht dass Respekt keine Einbahnstraße ist - und dies ist leider noch nicht bei allen angekommen (um es vorsichtig auszudrücken.)
Arbeitsbedingungen
Im Büro sind sie auf dem neusten Stand Ja.
Kommunikation
Kommunikation ist auf dem ersten Blick toll, leider jedoch nicht immer wirklich ehrlich. Man muss immer "zwischen den Zeilen lesen."
Gleichberechtigung
Frauen werden hier sehr stark gefördert und explizit in Führungspositionen trainiert. Manchmal habe ich das Gefühl jedoch, dass die Balance verloren geht und hier ein männlicher Gleichstellungsbeauftragter eingestellt werden sollte, um die Interessen der Männer im Team zu vertreten. Denn Männer finden weniger gehör und werden weniger gesehen. Das ist hier quasi eine Frauenwelt geführt von Frauen, wo Männer nur "Schatten sind". Die einen finden das nicht OK und manche finden das klasse. Das ist Ansichtssache.
Interessante Aufgaben
Ja ich finde es toll dass es immer wieder neue Projekte gibt an denen man im Team arbeitet. Je nach Projekt ist das Team immer aus unterschiedlichen KollegInnen zusammengestellt, was immer wieder sehr erfrischend ist.