4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit tollem Team und spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Teamzusammehalt, die interessanten Kunden und abwechslungsreichen Aufgaben, sowie die flexiblen Arbeitszeiten (Home-Office, Hybrid, Full-Office).
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr den Agenturflair im Team leben und auch so nach außen kommunizieren z.B. in Form von Firmenevents, innovativen Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super, man kann jeden Mitarbeiter bei Schwierigkeiten zurate ziehen. Gegenseitiges Vertrauen rundet das Betriebsklima ab.
Image
Das Image ist sehr gut und wird auch von den Mitarbeitern positiv kommuniziert.
Work-Life-Balance
WLB ist gut. Es gibt eine Kernarbeitszeit, mit Zeiterfassung. Arzttermine oder andere Termine können an den Alltag angepasst werden. Gesammelte Überstunden können nur bedingt im 4h Modus (halbtags frei) nach Absprache abgefeiert werden. Urlaub wird über ein Tool gebucht und genehmigt. Während der Weihnachtsfeiertage muss immer Urlaub genommen und diese Tage müssen vom vereinbarten Urlaubsabspruch abgezogen werden (!). Gegen Ende des Jahres (Nov + Dez) herrscht Urlaubssperre.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot ist top. Es wird im Team die Möglichkeit gegeben, sich im Rahmen einer Messe und/oder ähnlichen Workshop während der Arbeitszeiten weiterzubilden und damit sein persönliches Skillset zu erweitern. Dieses Angebot wird auf Sinnhaftigkeit mit den Geschäftsführern abgesprochen und in einem breiten Rahmen übernommen. Eine Karriereleiter im Unternehmen wird transparent kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und ist im Branchen-Durchschnitt. Verhandlungen sind nach im Jahresrhythmus möglich. Benefits wie betr. Altersvorsorge, (Obstkorb und Snacks) sind vorhanden, weitergehende Benefits, wie ÖPNV-Ticket und persönliche Extras müssen zeitintensiv angefragt und genehmigt/besprochen werden. Urlaubstage sind unter dem Durchschnitt und werden aufgrund der Betriebsferien zusätzlich gemindert (zwischen 3–5 Tagen je nach Jahr.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo möglich, wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit steht an höchster Stelle. Humor und Spaß kommen nicht zu knapp. Jeder ist Ansprechpartner für jeden, wenn geholfen werden kann. Positiv: Keine Silo-Bildung unter den Kundenteams.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Mitarbeiter für Senior-Positionen sind gerne gesehen und sorgen für einen ausgewogenen Altersdurchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Wo überall möglich wird das Team befragt und die Meinung durch die GF in die finale Entscheidung mit einbezogen. Das sorgt für ein Gefühl der Wertschätzung. Es herrscht auch klare Kommunikation und Offenheit gegenüber Neuerungen oder Verbesserungen im Unternehmen. Prozesse können für die Größe des Unternehmens aber recht langwierig sein.
Arbeitsbedingungen
Das Office in Frankfurt ist in einem Co-Working-Space gelegen und geräumig. Aufgrund Home-Office ist hier für die Hälfte der Belegschaft Platz. Die Mehrheit des Teams arbeitet von Zuhause. Tische sind höhenverstellbar und im Sommer die Büroräume klimatisiert. Ein etwas persönlicherer Touch würde das Office noch einladender machen.
Kommunikation
Es finden in regelmäßigen Abständen Entwicklungsgespräche statt, wo die eigenen Ziele angepasst und weiterentwickelt werden, sodass man persönlich wachsen kann. Zusätzlich werden Strategiemeetings abgehalten, um über Erfolge und Gewinne zu informieren.
Gleichberechtigung
Hier konnte keine Benachteiligung festgestellt werden. Alle Teammitglieder werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Projekte und Kunden, die das Arbeiten sehr abwechslungsreich machen. Die Vorgesetzten unterstützen in der Priorisierung der Aufgaben und helfen einem so den Workload akkurat zu stemmen. Dies bedeutet auch, dass ggf. Aufgaben an andere freien Mitarbeiter übertragen werden können, um so die besten Ergebnisse zu erzielen.
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Agentur mit Wohlfühlcharakter - Vertrauen, Transparenz und individuelle Bedürfnisse im Fokus
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch als Freelancerin habe ich mich von Beginn an sehr wohl und als Teil des Teams gefühlt. Den beiden Gründern liegt das Team als Ganzes sowie jedes einzelne Mitglied sehr am Herzen.
Kollegenzusammenhalt
Erfolge werden gemeinsam gefeiert und aus "Fehlern" gemeinsam gelernt.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmenskultur ist insgesamt sehr offen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vertrauensvoll, transparent und wertschätzend. Konstruktives Feedback ist jederzeit von allen Seiten willkommen.
Interessante Aufgaben
Bei der Aufgabenverteilung kann ich stets meine Ideen und Wünsche einbringen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenn man sich für Social Media begeistert und sich ein super nettes, junges Team wünscht ist man hier genau richtig! :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und entspannt. Es finden in regelmäßigen Abständen sowohl Einzel-, als auch gemeinsame Mitarbeitergespräche statt in denen man sich austauschen kann - sowohl über gute Dinge als auch über Dinge, die man noch verbessern könnte. Konstruktive Kritik ist erwünscht, wird ernst genommen und berücksichtigt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist sehr flexibel und lässt es einem offen auch von zuhause aus zu arbeiten oder ins Office zu kommen. Das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter, sowohl körperlich als auch mental, ist den Vorgesetzen ein wichtiges Anliegen weshalb es z.B. die Möglichkeit gibt, an Meditationssessions teilzunehmen. Auch wird in regelmäßigen Abständen nach der Arbeitsauslastung gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Möglichkeit an verschiedenen Workshops oder Events teilzunehmen. Hierbei ist man in der Auswahl, in welche Richtung die Weiterbildung gehen soll oder welche Skills man erlernen möchte, sehr frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen spendet jedes Jahr 1 % seines Jahresumsatzes an ausgewählte gemeinnützige Organisationen und Projekte.
Zudem werden immer wieder verschiedenste soziale Projekte unterstützt oder Kooperationen mit sozialen Organisationen eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen auf die man sich verlassen kann und die sich gegenseitig unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Bei wichtigen Entscheidungen wird das gesamte Team einbezogen und nach der Meinung eines jeden Mitarbeiter gefragt.
Mitarbeitergespräche finden in regelmäßigen Abständen statt in denen über die persönliche und berufliche Entwicklung besprochen wird, sich nach dem Wohlbefinden/der Auslastung erkundigt wird und gegenseitige Erwartungen/mögliche Wünsche oder auch Probleme offen angesprochen werden können.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführer entlocken das volle Potenzial der Mitarbeiter. Jeder hat die Chance sich weiterzubilden und das Unternehmen mitzugestalten. Sie ermöglichen Wünsche und Träume der Mitarbeiter und legen viel Wert darauf, dass es jedem gut geht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Social DNA durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Social DNA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Social DNA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.