10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Trainee-Programm ist einer der besten Entscheidungen gewesen, die ich je getroffen habe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in dieser Agentur ist wirklich sehr gut. Ich merke, dass großer Wert darauf gelegt wird, dass man alles hat, was man braucht, um seine Arbeit gut machen zu können. Hier wird viel auf Vertrauensbasis gearbeitet, und wer auf Mikromanagement steht, ist hier definitiv fehl am Platz.
Image
Social DNA betreut namhafte Kunden und steht für hohe fachliche Exzellenz. Die Agentur gewinnt zunehmend an Bekanntheit, insbesondere innerhalb der Marketingbranche.
Work-Life-Balance
Durch die recht flexiblen Arbeitszeiten kann ich meinen Alltag richtig gut managen. Als „Lerche“ fange ich gern früh an und werde auch nicht schief angeschaut, wenn um 16:00 Uhr Feierabend gemacht wird.
Außerdem gibt es hier die Möglichkeit, Workations zu machen, was sehr praktisch ist – vor allem, da meine Eltern im Ausland leben.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen klare Karrierepfade mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus wird großer Wert auf kontinuierliche Weiterbildung gelegt, um die Mitarbeitenden fachlich zu stärken und langfristig zu binden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in meinen Augen fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährlich werden 1 % des Jahresumsatzes gespendet. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, Vorschläge für die Verwendung der Spenden einzubringen, was ich sehr positiv finde.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr angenehm. Alle sind hilfsbereit, unterstützen sich gegenseitig und bringen ihre individuellen Stärken ein. Das trägt maßgeblich zu einer positiven Teamdynamik bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind alle jung geblieben, egal was der Perso sagt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, unabhängig vom Trainee-Programm. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und ist von einem hohen Maß an Vertrauen geprägt. Statt vorgefertigter Lösungen werden gezielte Impulse gegeben, die eigenständiges Denken und Lernen fördern.
Arbeitsbedingungen
All in All sehr gut.
Kommunikation
Alles in allem ist die Unternehmenskommunikation gut. Die Mitarbeitenden werden in regelmäßigen Abständen über Company-News informiert. Die Kommunikation untereinander ist sehr wertschätzend und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Das Trainee-Programm ist in vier Entwicklungsphasen strukturiert und vermittelt einen umfassenden Einblick in das Tätigkeitsfeld. Über einen Zeitraum von 18 Monaten werden die Teilnehmenden gezielt auf die Rolle als Consultant vorbereitet.
Die Aufgaben umfassen unter anderem Konzeption, Content Creation, Social Ads, Community Management sowie die Entwicklung von Social-Media-Strategien.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Carmelo RussoMitgründer & Geschäftsführer
Hey,
vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und unser Trainee-Programm so positiv erlebt hast.
Besonders schön zu lesen ist, wie du die strukturierte Heranführung an die Consultant-Rolle über 18 Monate beschreibst und dass die vielfältigen Aufgaben von Konzeption bis Community Management dich begeistern. Das zeigt, dass unser Ansatz, Trainees gezielt und umfassend zu entwickeln, wirklich funktioniert.
Deine Worte zur vertrauensbasierten Arbeitsweise und dem Führungsstil auf Augenhöhe bestätigen uns darin, dass wir den richtigen Weg gehen. Wenn du schreibst, dass hier "alle jung geblieben sind", bringst du genau die Energie auf den Punkt, die uns ausmacht.
Es ist toll zu lesen, dass du die flexiblen Arbeitszeiten und Workation-Möglichkeiten so schätzt - gerade wenn die Familie im Ausland lebt, macht das einen echten Unterschied. Auch dein Feedback zu unserem sozialen Engagement und der Möglichkeit, bei Spendenentscheidungen mitzuwirken, zeigt uns, dass unsere Werte bei dir ankommen.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und vor allem für die Zusammenarbeit und deinen Einsatz bei und für Social DNA! 💙😊
Liebe Grüße
Carmelo
Remote-First Arbeitgeber mit spannendem Aufgabenmix
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 100 % Remote-Arbeit wird hier nicht nur erlaubt, sondern aktiv gelebt – ideal, wenn du als Arbeitnehmer/in volle Flexibilität willst und nicht an einen Standort gebunden sein möchtest.
- Das Team und die Führungskräfte sind sehr offen, fördern Eigenverantwortung, sodass du früh Verantwortung übernimmst.
- Aufgaben sind oft abwechslungsreich und herausfordernd – Perfekt, wenn du Lust auf ständiges Lernen hast.
Fazit:
Wenn du ein selbstorganisierter Typ bist, der mit spontanen Anforderungen zurechtkommt, Remote-Arbeit lebst und gerne in einem dynamischen Umfeld mitgestalten möchtest, ist Social DNA ein großartiger Arbeitgeber. Wer hingegen Strukturen, Sicherheit und klare Routinen höher gewichtet, sollte sich überlegen, ob dieser flexible Stil langfristig passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenn du nicht gerne mit Ad-hoc-Aufgaben umgehst oder lieber stark strukturierte, vorhersehbare To-Do-Listen möchtest, kann der Arbeitsstil herausfordernd sein – es gibt regelmäßig spontane Anforderungen, Umschichtungen und Überstunden.
- Wenn du nicht im Raum Frankfurt oder Umgebung wohnst und den persönlichen Kontakt zu Kolleg/innen vermisst, könnte die Remote-Dominanz sehr einschränkend sein.
- Die Karrierepfade wurden erst vor Kurzem erstellt/finalisiert, sodass es erst jetzt Senior Positionen gibt.
Verbesserungsvorschläge
- Klarere Kommunikation (z. B. bei Reisekosten/Planung)
- Mehr Transparenz im Team
- Gleichberechtigung bei Weiterbildungsbudget
- Spesenübernahme bei Geschäftsreisen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carmelo RussoMitgründer & Geschäftsführer
Ganz herzlichen Dank für diese positive und konstruktive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass dir unsere Ausrichtung bezüglich Remote-Work und Leadership, sowie die Aufgabenvielfalt in unserer Agentur so zugesagt haben.
Deine Verbesserungsvorschläge hinsichtlich Kommunikation & Transparenz, Weiterbildung und Spesenübernahme bei Geschäftsreisen, nehmen wir gerne an und versuchen auch hier noch besser zu werden.
Ich finde dein Fazit total fair und treffend. Vielen Dank dafür und vor allem für die Zusammenarbeit und deinen Einsatz bei und für Social DNA! 💙😊
Liebe Grüße
Carmelo
Professioneller Bewerbungsprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfassendes Onboarding, vor allem wurde mir erklärt warum die Agentur gegründet wurde und welche Werte und Vorstellungen es gibt. Positiveres Gefühl durch diese weiteren Insights.
+ Allgemeine Kommunikation und verfügbare Hilfsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Weiterbildung -Entwicklung ist allgemein wichtig. Interne Workshops würden positiv dazu beitragen.
Arbeitsatmosphäre
In der kurzen Zeit, seit ich schon da bin kann ich sagen, dass hier eine gute Atmosphäre herrscht in der ich gerne arbeite.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen unterstützt persönliche Weiterbildungsangebote.
Kollegenzusammenhalt
In der kurzen Zeit, seit ich hier bin - sehr guter Eindruck.
Kommunikation
Durch remote Arbeit werden zusätzliche digitale Tools genutzt, die positiv dazu beitragen. Wir sind immer im Austausch.
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carmelo RussoMitgründer & Geschäftsführer
Danke dir für das Feedback, das Lob und die Anregungen für Verbesserungspotenziale! Freut mich sehr, dass dein Onboarding so reibungslos funktioniert hat und du dich wohl bei uns fühlst ☺️ So kanns doch weitergehen 💪 Wir sind happy, dass du Teil des Teams geworden bist und freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Freundlichkeit ersetzt nicht die notwendige Reife im Berufsleben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Kommunikationsmöglichkeit findet in Echtzeit statt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Einschätzungen gegenüber Mitarbeitern und unrealistische Hoffnungen, die man nicht erfüllen kann.
Verbesserungsvorschläge
Leider werden oft Versprechungen gemacht, die man nicht einhalten kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carmelo RussoMitgründer & Geschäftsführer
Hi und vielen lieben Dank für das positive Feedback und die Empfehlung!
Es freut mich zu lesen, dass du die Erfahrung gemacht hast, dass man bei uns schnell und einfach mit jedem in Kontakt treten kann. Das ist für uns ein sehr wichtiger Aspekt der Zusammenarbeit, den wir hegen und pflegen.
Wahrscheinlich gab es bei diesen Austauschen auch mal Missverständnisse hinsichtlich der gegenseitigen Erwartungen und Ziele. Auch wenn wir uns größte Mühe geben offen, transparent und möglichst klar gegenseitiges Feedback zu geben, kann das leider mal passieren.
Wir nehmen deinen wertvollen Input auf jeden Fall zum Anlass uns hinsichtlich Kommunikation weiter zu verbessern und aufmerksamer für das Risiko von Missverständnisse zu sein.
Vielen Dank für deinen Einsatz bei Social DNA!
Liebe Grüße
Carmelo
Agenturleben mit tollem Team, Gestaltungsmöglichkeit und viel Lernpotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Social DNA hat man ein Team, das mit Herzblut bei der Sache ist, seien es die Geschäftsführer oder die Mitarbeiter. Gerade für Menschen, die viel mitgestalten und ihre Ideen einbringen wollen, ist Social DNA der richtige Platz - auch, wenn man eigenständig arbeiten und Verantwortung ab Tag 1 übernehmen möchte. Man kann sehr viel in sehr kurzer Zeit lernen, immer nachfragen, wenn etwas Erläuterung bedarf und braucht nie Angst zu haben auch selbst Feedback zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die primär sehr unterstützend ist und in der Fehler "erlaubt" sind. Es wird einem sehr viel Vertrauen geschenkt und wenn man das möchte aus viel Verantwortung übertragen. Manches Vorgehen war teilweise nicht ganz nachvollziehbar, was manchmal zu einem Gefühl von Unfairness geführt hat.
Work-Life-Balance
Hinsichtlich der Urlaubsplanung gilt es sich in den einzelnen Teams abzusprechen, was aber nie ein großes Problem dargestellt hat. In der Agentur gibt es Kernarbeitszeiten, aber dennoch ist es möglich auch private Termine, wie einen Arztbesuch, innerhalb des Tages unterzubringen, solange sie mit keinen Kundenterminen kollidieren.
Es gibt Phasen, gerade zum Ende des Jahres hin, wo sehr viel gearbeitet werden muss, diese Phasen gleichen sich aber auch wieder aus - darüber muss man sich im Klaren sein. Überstunden können mittlerweile tagesweise abgefeiert werden, was eine sehr angenehme Entwicklung für die Mitarbeiter darstellt (hier wurde auf das Feedback von Mitarbeitern reagiert, da vorher nur halbe Tage freigenommen werden konnten).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind super: Jedes Jahr steht den Mitarbeitern ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung, das entweder Online- oder vor Ort Weiterbildungen abdeckt - auch besteht die Möglichkeit eine (Online Marketing-) Veranstaltung, wie z.B. die OMR zu besuchen.
Karriere kann noch verbessert werden: Hier gibt es noch Bedarf konkretere Karrierepfade aufzuzeigen und die Möglichkeiten, dass sich die Mitarbeiter mehr in Richtung ihrer Stärken/Talente entsprechend entwickeln können. Dies ist aber auch bedingt durch eine wachsenden Zahl an Mitarbeitern, die eine gewisse Spezialisierung einzelner erst ermöglichen kann. Gerade für ambitioniertere Mitarbeiter, die vielleicht schneller vorankommen möchten, ist diese Stellschraube sehr wichtig.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam immer pünktlich und konnte individuell einmal im Jahr verhandelt werden. Hier bedarf es vielleicht noch konkretere Zielsetzungen/ Bedingungen/ objektive Kriterien, die erfüllt werden müssten, um mehr Gehalt verlangen zu können, besonders wenn es sich um ambitioniertere Mitarbeiter handelt, die schneller vorankommen wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social DNA legt großen Wert darauf Kunden zu betreuen, die den eigenen sozialen und nachhaltigen Zielen entsprechen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist top. Man kann sich auf seine Kollegen verlassen, niemand in der Agentur hat eine "nach mir die Sintflut"-Mentalität, man kann offen miteinander reden und auch Negativeres direkt ansprechen und klären.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang unter allen Kollegen ist durch Hilfsbereitschaft und respektvollem Umgang sowie einer offenen Feedbackkultur gekennzeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Geschäftsführer Nemo und Carmelo leisten einen tollen Job. Sie hören sich die Meinungen der Mitarbeiter an, geben konstruktives aber auch wertschätzendes Feedback und die Möglichkeit sich als Mitarbeiter zu den verschiedensten Punkten zu äußern.
Manchmal sind einige Entscheidungen nicht ganz transparent kommuniziert worden oder nachvollziehbar gewesen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind top, man kann selbst entscheiden ob man lieber von zu Hause aus arbeiten möchte oder ins Büro kommt.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings werden die Mitarbeiter über Ergebnisse, Erfolge und Entwicklungen informiert und so auf den neusten Stand gebracht. In der Vergangenheit sind einige Entscheidungen nicht ganz transparent kommuniziert worden und somit schwer nachvollziehbar gewesen.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bzw. Kunden - alle aus dem B2B Bereich - sind sehr vielfältig. Hier bekommt man viel Vertrauen in die Ausarbeitung der Aufgaben entgegengebracht und kann sich bei Fragen oder Unsicherheiten immer an Kollegen wenden.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Carmelo RussoMitgründer & Geschäftsführer
Vielen lieben Dank für die positive Bewertung und das tolle Feedback 😊
Wir nehmen uns deinen Input hinsichtlich Transparenz und Kommunikation im Bezug auf wichtige Entscheidungen gerne zu Herzen und werden daran arbeiten, die Nachvollziehbarkeit weiter zu verbessern.
Die Erarbeitung spezifischer Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten ist bereits im Gange und wird gemeinsam mit dem Team entwickelt. Wir wissen, wie wichtig dieses Thema ist und freuen uns schon sehr darauf damit noch mehr Potenziale für jedes einzelne Teammember und damit auch langfristig für die gesamte Company zu entfalten. #UnlockingPotentials
Vielen Dank nochmal für deinen Einsatz und die Zusammenarbeit bei Social DNA! Danke, dass du uns auf einem Teil unserer Reise begleitet hast. Viel Freude und Erfolg bei deiner nächsten Station 🚀
Liebe Grüße
Carmelo
Unternehmen mit tollem Team und spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Teamzusammehalt, die interessanten Kunden und abwechslungsreichen Aufgaben, sowie die flexiblen Arbeitszeiten (Home-Office, Hybrid, Full-Office).
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr den Agenturflair im Team leben und auch so nach außen kommunizieren z.B. in Form von Firmenevents, innovativen Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super, man kann jeden Mitarbeiter bei Schwierigkeiten zurate ziehen. Gegenseitiges Vertrauen rundet das Betriebsklima ab.
Image
Das Image ist sehr gut und wird auch von den Mitarbeitern positiv kommuniziert.
Work-Life-Balance
WLB ist gut. Es gibt eine Kernarbeitszeit, mit Zeiterfassung. Arzttermine oder andere Termine können an den Alltag angepasst werden. Gesammelte Überstunden können nur bedingt im 4h Modus (halbtags frei) nach Absprache abgefeiert werden. Urlaub wird über ein Tool gebucht und genehmigt. Während der Weihnachtsfeiertage muss immer Urlaub genommen und diese Tage müssen vom vereinbarten Urlaubsabspruch abgezogen werden (!). Gegen Ende des Jahres (Nov + Dez) herrscht Urlaubssperre.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot ist top. Es wird im Team die Möglichkeit gegeben, sich im Rahmen einer Messe und/oder ähnlichen Workshop während der Arbeitszeiten weiterzubilden und damit sein persönliches Skillset zu erweitern. Dieses Angebot wird auf Sinnhaftigkeit mit den Geschäftsführern abgesprochen und in einem breiten Rahmen übernommen. Eine Karriereleiter im Unternehmen wird transparent kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich und ist im Branchen-Durchschnitt. Verhandlungen sind nach im Jahresrhythmus möglich. Benefits wie betr. Altersvorsorge, (Obstkorb und Snacks) sind vorhanden, weitergehende Benefits, wie ÖPNV-Ticket und persönliche Extras müssen zeitintensiv angefragt und genehmigt/besprochen werden. Urlaubstage sind unter dem Durchschnitt und werden aufgrund der Betriebsferien zusätzlich gemindert (zwischen 3–5 Tagen je nach Jahr.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo möglich, wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit steht an höchster Stelle. Humor und Spaß kommen nicht zu knapp. Jeder ist Ansprechpartner für jeden, wenn geholfen werden kann. Positiv: Keine Silo-Bildung unter den Kundenteams.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Mitarbeiter für Senior-Positionen sind gerne gesehen und sorgen für einen ausgewogenen Altersdurchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Wo überall möglich wird das Team befragt und die Meinung durch die GF in die finale Entscheidung mit einbezogen. Das sorgt für ein Gefühl der Wertschätzung. Es herrscht auch klare Kommunikation und Offenheit gegenüber Neuerungen oder Verbesserungen im Unternehmen. Prozesse können für die Größe des Unternehmens aber recht langwierig sein.
Arbeitsbedingungen
Das Office in Frankfurt ist in einem Co-Working-Space gelegen und geräumig. Aufgrund Home-Office ist hier für die Hälfte der Belegschaft Platz. Die Mehrheit des Teams arbeitet von Zuhause. Tische sind höhenverstellbar und im Sommer die Büroräume klimatisiert. Ein etwas persönlicherer Touch würde das Office noch einladender machen.
Kommunikation
Es finden in regelmäßigen Abständen Entwicklungsgespräche statt, wo die eigenen Ziele angepasst und weiterentwickelt werden, sodass man persönlich wachsen kann. Zusätzlich werden Strategiemeetings abgehalten, um über Erfolge und Gewinne zu informieren.
Gleichberechtigung
Hier konnte keine Benachteiligung festgestellt werden. Alle Teammitglieder werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Projekte und Kunden, die das Arbeiten sehr abwechslungsreich machen. Die Vorgesetzten unterstützen in der Priorisierung der Aufgaben und helfen einem so den Workload akkurat zu stemmen. Dies bedeutet auch, dass ggf. Aufgaben an andere freien Mitarbeiter übertragen werden können, um so die besten Ergebnisse zu erzielen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Carmelo RussoMitgründer & Geschäftsführer
Vielen lieben Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre sowie den Teamzusammenhalt so schätzt. Besonders toll finden wir, dass du die Ehrlichkeit und den Humor im Team hervorhebst - genau das macht für uns ein starkes Miteinander aus.
Dein Lob für unsere Kommunikationskultur und die regelmäßigen Entwicklungsgespräche, sowie die Vielfalt der Projekte und die Unterstützung bei der Priorisierung schätzen wir sehr.
Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Kleine Richtigstellung bzw. Konkretisierung: Zwischen Weihnachten und Neujahr machen wir Betriebsferien. Zu dieser Zeit ist unsere Agentur geschlossen. Richtig ist, dass diese Tage vom Urlaubskontingent abgezogen werden. Eine Urlaubssperre am Ende des Jahres gibt es jedoch nicht. Da wir in den Monaten Oktober bis einschließlich Dezember am meisten zu tun haben, versuchen wir hier lediglich zu viele Abwesenheiten zu vermeiden. Mit genügend Vorlaufzeit und guter Abstimmung mit den Teamkollegen sind Urlaube aber auch in dieser Phase möglich.
Deine Verbesserungsvorschläge zum Agenturflair und zu innovativen Benefits sind wertvoll für uns. Wir freuen uns immer über Ideen, wie wir das Arbeitsumfeld noch attraktiver gestalten können. Falls du konkrete Vorstellungen hast, lass uns gerne darüber sprechen - wir sind offen für den Austausch! Komm gerne auf mich zu.
Liebe Grüße,
Carmelo
Agentur mit Wohlfühlcharakter - Vertrauen, Transparenz und individuelle Bedürfnisse im Fokus
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch als Freelancerin habe ich mich von Beginn an sehr wohl und als Teil des Teams gefühlt. Den beiden Gründern liegt das Team als Ganzes sowie jedes einzelne Mitglied sehr am Herzen.
Kollegenzusammenhalt
Erfolge werden gemeinsam gefeiert und aus "Fehlern" gemeinsam gelernt.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmenskultur ist insgesamt sehr offen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vertrauensvoll, transparent und wertschätzend. Konstruktives Feedback ist jederzeit von allen Seiten willkommen.
Interessante Aufgaben
Bei der Aufgabenverteilung kann ich stets meine Ideen und Wünsche einbringen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenn man sich für Social Media begeistert und sich ein super nettes, junges Team wünscht ist man hier genau richtig! :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und entspannt. Es finden in regelmäßigen Abständen sowohl Einzel-, als auch gemeinsame Mitarbeitergespräche statt in denen man sich austauschen kann - sowohl über gute Dinge als auch über Dinge, die man noch verbessern könnte. Konstruktive Kritik ist erwünscht, wird ernst genommen und berücksichtigt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist sehr flexibel und lässt es einem offen auch von zuhause aus zu arbeiten oder ins Office zu kommen. Das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter, sowohl körperlich als auch mental, ist den Vorgesetzen ein wichtiges Anliegen weshalb es z.B. die Möglichkeit gibt, an Meditationssessions teilzunehmen. Auch wird in regelmäßigen Abständen nach der Arbeitsauslastung gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Möglichkeit an verschiedenen Workshops oder Events teilzunehmen. Hierbei ist man in der Auswahl, in welche Richtung die Weiterbildung gehen soll oder welche Skills man erlernen möchte, sehr frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen spendet jedes Jahr 1 % seines Jahresumsatzes an ausgewählte gemeinnützige Organisationen und Projekte.
Zudem werden immer wieder verschiedenste soziale Projekte unterstützt oder Kooperationen mit sozialen Organisationen eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen auf die man sich verlassen kann und die sich gegenseitig unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Bei wichtigen Entscheidungen wird das gesamte Team einbezogen und nach der Meinung eines jeden Mitarbeiter gefragt.
Mitarbeitergespräche finden in regelmäßigen Abständen statt in denen über die persönliche und berufliche Entwicklung besprochen wird, sich nach dem Wohlbefinden/der Auslastung erkundigt wird und gegenseitige Erwartungen/mögliche Wünsche oder auch Probleme offen angesprochen werden können.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführer entlocken das volle Potenzial der Mitarbeiter. Jeder hat die Chance sich weiterzubilden und das Unternehmen mitzugestalten. Sie ermöglichen Wünsche und Träume der Mitarbeiter und legen viel Wert darauf, dass es jedem gut geht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzende Atmosphäre mit viel Gestaltungsfreiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carmelo RussoMitgründer & Geschäftsführer
Vielen lieben Dank für das tolle Feedback! 😊
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Social DNA durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Social DNA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Social DNA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.