3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- 100 % Remote-Arbeit wird hier nicht nur erlaubt, sondern aktiv gelebt – ideal, wenn du als Arbeitnehmer/in volle Flexibilität willst und nicht an einen Standort gebunden sein möchtest.
- Das Team und die Führungskräfte sind sehr offen, fördern Eigenverantwortung, sodass du früh Verantwortung übernimmst.
- Aufgaben sind oft abwechslungsreich und herausfordernd – Perfekt, wenn du Lust auf ständiges Lernen hast.
Fazit:
Wenn du ein selbstorganisierter Typ bist, der mit spontanen Anforderungen zurechtkommt, Remote-Arbeit lebst und gerne in einem dynamischen Umfeld mitgestalten möchtest, ist Social DNA ein großartiger Arbeitgeber. Wer hingegen Strukturen, Sicherheit und klare Routinen höher gewichtet, sollte sich überlegen, ob dieser flexible Stil langfristig passt.
- Wenn du nicht gerne mit Ad-hoc-Aufgaben umgehst oder lieber stark strukturierte, vorhersehbare To-Do-Listen möchtest, kann der Arbeitsstil herausfordernd sein – es gibt regelmäßig spontane Anforderungen, Umschichtungen und Überstunden.
- Wenn du nicht im Raum Frankfurt oder Umgebung wohnst und den persönlichen Kontakt zu Kolleg/innen vermisst, könnte die Remote-Dominanz sehr einschränkend sein.
- Die Karrierepfade wurden erst vor Kurzem erstellt/finalisiert, sodass es erst jetzt Senior Positionen gibt.
- Klarere Kommunikation (z. B. bei Reisekosten/Planung)
- Mehr Transparenz im Team
- Gleichberechtigung bei Weiterbildungsbudget
- Spesenübernahme bei Geschäftsreisen
Umfassendes Onboarding, vor allem wurde mir erklärt warum die Agentur gegründet wurde und welche Werte und Vorstellungen es gibt. Positiveres Gefühl durch diese weiteren Insights.
+ Allgemeine Kommunikation und verfügbare Hilfsmittel
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Persönliche Weiterbildung -Entwicklung ist allgemein wichtig. Interne Workshops würden positiv dazu beitragen.
In der kurzen Zeit, seit ich schon da bin kann ich sagen, dass hier eine gute Atmosphäre herrscht in der ich gerne arbeite.
Unternehmen unterstützt persönliche Weiterbildungsangebote.
In der kurzen Zeit, seit ich hier bin - sehr guter Eindruck.
Durch remote Arbeit werden zusätzliche digitale Tools genutzt, die positiv dazu beitragen. Wir sind immer im Austausch.
Eine Kommunikationsmöglichkeit findet in Echtzeit statt
Falsche Einschätzungen gegenüber Mitarbeitern und unrealistische Hoffnungen, die man nicht erfüllen kann.
Leider werden oft Versprechungen gemacht, die man nicht einhalten kann.