Jung, dynamisch – aber nicht immer professionell geführt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Kund:innen, breite Anwendung moderner KI-Tools, dynamisches Umfeld, in dem junge Menschen schnell lernen und Verantwortung übernehmen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Junge, motivierte Mitarbeitende werden teilweise überlastet. Die Krankheitsquote ist für die Branche überdurchschnittlich hoch.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitenden besser zuhören, eigene Kritikfähigkeit fördern und Selbstprofilierung zugunsten des Teams zurückstellen.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel herrscht eine gute Stimmung im Office.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings mit Stimmungsbarometer, tägliche Meetings der Creative Unit sowie zwei wöchentliche Besprechungen im Projektmanagement. Essenzielle Informationen werden jedoch teilweise nicht mit Mitarbeitenden oder Teamleitungen geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, das sich gegenseitig unterstützt. Der Zusammenhalt zwischen Creative Unit und Projektmanagement ist ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Arbeitsbeginn zwischen 8 und 10 Uhr, Arbeitsende selten später als 18 bis 20 Uhr. Insgesamt ausgewogen.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung engagiert und kompetent. Verhalten der Gründerfamilie teils fraglich.
Interessante Aufgaben
Vorbereitung von Pitches sowie eigenständiges Einarbeiten in KI-Tools bieten spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Teilweise sexistische Aussagen männlicher Führungskräfte gegenüber weiblich gelesenen Personen (Kundinnen, Kolleginnen etc.).
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen pflegen patriarchalen Führungsstil, welcher bei jungen Kollegen teils auf Widerstand stößt.
Arbeitsbedingungen
Physisch sehr gute Ausstattung (ergonomische Stühle, moderne Tische und Equipment). Psychisch jedoch belastend, z. B. durch Nutzung privater WhatsApp-Kanäle für Arbeitsthemen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist vorhanden, allerdings mit Verbesserungspotenzial.
Gehalt/Benefits
Fahrtkosten werden übernommen, Reisekosten müssen teilweise aktiv eingefordert werden.
Image
Im Allgemeinen gutes Außenbild – leidet nur, wenn es zu persönlichen Konflikten mit Gründer und Kund:innen/Partnern kommt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auf Anfrage ermöglicht. Junge Mitarbeitende können schnell Verantwortung übernehmen und viel lernen.