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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gelebte Offenheit im Miteinander und das hohe Maß an Abwechslung: Man wird durch die direkte Kommunikation immer mitgenommen, während neue Impulse und Themen den Job fachlich wie persönlich durchgehend spannend halten.
Spannende Kund:innen, breite Anwendung moderner KI-Tools, dynamisches Umfeld, in dem junge Menschen schnell lernen und Verantwortung übernehmen können.
Sehr innovativ und flache Hierarchien- tolles Team- Aufstiegschancen- sehr kreativ- gutes Gehalt
Besonders schätze ich das familiäre Miteinander und den starken Zusammenhalt im Team. Man bekommt früh Verantwortung übertragen, kann eigene Ideen einbringen und hat die Freiheit, neue Dinge auszuprobieren. Eigeninitiative wird gefördert und Innovation nicht nur versprochen, sondern tatsächlich gelebt. Wer Lust hat, mitzugestalten und sich weiterzuentwickeln, bekommt hier viele Möglichkeiten.
Das junges Team und der Zusammenhalt im Team. Die Geschäftsführung ist auch jung und hat einen guten Spirit Mitarbeiter*innen und Kunden gegenüber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch das sehr familiäre und freundschaftliche Miteinander verschwimmen manchmal die Grenzen zwischen persönlichen Beziehungen und klaren Verantwortlichkeiten. Das macht die Zusammenarbeit einerseits besonders angenehm, kann es andererseits aber auch erschweren, bestimmte Themen direkt bei den richtigen Ansprechpersonen zu platzieren. Hier wären klarere Zuständigkeiten und Kommunikationswege manchmal hilfreich, ohne dabei die familiäre Unternehmenskultur zu verlieren.
Junge, motivierte Mitarbeitende werden teilweise überlastet. Die Krankheitsquote ist für die Branche überdurchschnittlich hoch.
Manchmal geht es etwas chaotisch zu und es fehlt hier und da an festen Prozessen.
Mehr Obstkörbe!
Verbesserungsvorschläge
In einem innovativen Unternehmen, das sich durch KI und neue Technologien ständig weiterentwickelt, ist das Tempo naturgemäß hoch. Manchmal wäre es wünschenswert, im Arbeitsalltag noch mehr Raum für gegenseitiges Zuhören und unterschiedliche Perspektiven zu schaffen. Eine gute Feedbackkultur bedeutet schließlich nicht nur, Erwartungen und Forderungen zu formulieren, sondern auch Verständnis für andere Sichtweisen und unternehmerische Entscheidungen aufzubringen.
Mitarbeitenden besser zuhören, eigene Kritikfähigkeit fördern und Selbstprofilierung zugunsten des Teams zurückstellen.
Manchmal besseres Feedback!
Nachhaltige Mobilität für Geschäftsreisen oder Erledigungen (e-Auto oder E-Bike) wäre nice aber kein Must-Have da gute Verkehrsanbindung vor der Türe ✅
Mehr Fortbildungen !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Social Media Piraten by Pirates World ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Physisch sehr gute Ausstattung (ergonomische Stühle, moderne Tische und Equipment). Psychisch jedoch belastend, z. B. durch Nutzung privater WhatsApp-Kanäle für Arbeitsthemen.
Ausgelassene Atmosphäre, schönes Büro und entspannte Arbeitszeiten mit Gleitzeit / Kernarbeitszeiten.
Neues Arbeitsgerät wie Laptop, Maus, Tastatur. Arbeitsplatz mit Bildschirm
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Social Media Piraten by Pirates World ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden auf Anfrage ermöglicht. Junge Mitarbeitende können schnell Verantwortung übernehmen und viel lernen.
Da wünschen wir uns ein wenig mehr!
Da geht mehr
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Social Media Piraten by Pirates World wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Social Media Piraten by Pirates World besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Social Media Piraten by Pirates World als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Social Media Piraten by Pirates World als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Social Media Piraten by Pirates World
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Social Media Piraten by Pirates World
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR