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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Social Media Piraten by Pirates World die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Social Media Piraten by Pirates World
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Social Media Piraten by Pirates World
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    81%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel herrscht eine gute Stimmung im Office.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Meetings mit Stimmungsbarometer, tägliche Meetings der Creative Unit sowie zwei wöchentliche Besprechungen im Projektmanagement. Essenzielle Informationen werden jedoch teilweise nicht mit Mitarbeitenden oder Teamleitungen geteilt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Junges Team, das sich gegenseitig unterstützt. Der Zusammenhalt zwischen Creative Unit und Projektmanagement ist ausbaufähig.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsbeginn zwischen 8 und 10 Uhr, Arbeitsende selten später als 18 bis 20 Uhr. Insgesamt ausgewogen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleitung engagiert und kompetent. Verhalten der Gründerfamilie teils fraglich.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbereitung von Pitches sowie eigenständiges Einarbeiten in KI-Tools bieten spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

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