3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Auch nach Jahren noch ohne Worte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Oberostendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles , da weder gehört noch gesehen wird was man sagt oder tut
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit und Empathie lernen
Arbeitsatmosphäre
0 Wertschätzend
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
What
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Nur soviel wie es sein muss, für alles andere muss man auf die Knie gehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Werden gegeneinander ausgespielt
Umgang mit älteren Kollegen
Für Umgang muss man menschlich sein
Vorgesetztenverhalten
Unterirdische
Arbeitsbedingungen
Nur soviel wie unbedingt nötig
Kommunikation
Miserabel
Gleichberechtigung
Wenn man dazu meint eine Tür auf und zu zumachen, dann ja
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
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Keine Einhaltung der Abmachung Unfaire Behandlung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberostendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles
Man fühlt sich total ausgenutzt
Verbesserungsvorschläge
An Abmachungen halten
Bezahlung überdenken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wegen Krankheit Kündigung, obwohl ich nichts dafür konnte
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Kommunikation
Nur telefonisch
Gehalt/Benefits
Gelogen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ausnutzen und Unterdrücken, schlimmer als eine Drückerkolone
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberostendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man es positiv findet das der Lohn zu 99% am 1ten des Monats auf dem Konto ist, dann das.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich an Absprachen nicht gehalten wird. Mann bekommt immer nur Ausreden, anstatt einmal das Gespräch zu suchen. Wenn man etwas sagt, gehört man sofort zu den Mitarbeitern welche ins Abseits gestellt werden.
Die oberste Etage sollte mal auf die Mitarbeiter eingehen/hören und vor allem einen menschlichen Umgang pflegen. Hier wird es ausgenutzt das man auf jeden Cent angewiesen ist.
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit den Mitarbeitern mal auf Augenhöhe beginnen und nicht immer von oben herab.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag neue Anweisungen, keine vernünftige Planung mehr seit unsere letzter Außendienstler gekündigt wurde. Versprechen die nicht gehalten werden und der Lohn stimmt auch meistens nicht. Das Team wird kategorisch getrennt und aufgehezt.
Image
Ist der Ruf erst ruiniert......
Gehalt/Benefits
Versprochen wird viel, gehalten wird nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales gibt es hier nicht, leider
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird social mobility durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden social mobility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich social mobility als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.