7 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Sich eingestehen, dass man kein Start-Up mehr ist.
Keine Versprechen machen die man nicht halten kann.
4 Leute plus Hund auf 15 qm- wer es mag bu
Schwer zu beurteilen, da der Vertrieb von den anderen quasi unterbunden wird. Die "Anderen" arbeiten aber subjektiv betrachtet gut zusammen.
Betreuen ja mit 25 Leuten ja auch 14.000 Kunden.
Die Chefs überlassen das "grobe" gerne jemandem welcher noch nach Erkenntnissen aus den 1990 handelt.
Hatte nach 6 Monaten noch keine offizielle Einarbeitung!
Karrieremöglichkeiten (schneller Aufstieg mit Engagement möglich), das Team (beruflich und privat tolle Mitarbeiter) & interessante Projekte und Aufgaben (vor allem auch in der Corona-Zeit gute Entwicklung).
Lediglich die Kommunikation könnte ab und zu noch besser sein. Ansonsten rundum zufrieden.
Gute Arbeitsatmosphäre, die vor allem durch das Team auf einem hohen Niveau gehalten wird.
Faire Arbeitszeiten und faire Mischung aus produktivem Arbeiten und After-Work
Auch über den Job gibt es die Möglichkeit Weiterbildungen zu besuchen. Natürlich ist hier Eigeninitiative gefragt, wenn man sich weiterbilden möchte.
Mit Einsatz und Motivation kann man auch hier große Schritte machen.
Über Teamevents oder auch die Zusammenarbeit ist nur positives zu sagen.
Hier werden auch keine Unterschiede gemacht und auch zu den "älteren" Kollegen gibt es einen guten Draht!
Es wird auf Probleme und mögliche Pain-Points eingegangen und hier wird sich ständig verbessert.
Technik ist auf dem aktuellsten Stand. Auch vor Corona gab es vereinzelt Homeoffice und viele Online-Meetings. Das Büro ist ebenfalls modern und geräumig.
Es gibt regelmäßige Meetings und Updates zu sämtlichen Projekten. Wie bei allen wachsenden StartUps ist die Kommunikation nicht immer reibungslos, aber dennoch wird sich auch hier ständig verbessert.
Wer lernwillig und motiviert ist, ist hier genau richtig. Breites und interessantes Aufgabenfeld.
Der Teamzusammenhalt ist wirklich sehr toll. Habe ich in meiner beruflichen Laufbahn so noch nicht erlebt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Trotz des starken Wachstums hat man sich den Startup Flair bewahrt. Ich bin jetzt schon seit 4 Jahren dabei und es ist toll zu sehen wie sich das Unternehmen entwickelt.
Durch die agile Arbeitsweise kann es manchmal chaotisch wirken. Da wünscht man sich als Mitarbeiter etwas mehr Struktur.
Die kurzen Entscheidungswege
Die Strategie müsste klarer kommuniziert werden, damit alle Kollegen wissen in welche Richtung es geht.
Sehr familiär. Hier fühlt man sich auf gleicher Ebene.
Hier guckt keiner auf die Uhr. Die Arbeit muss gemacht sein - mehr nicht!
Die Firma entwickelt sich und das können die Mitarbeiter auch, wenn Sie wollen.
So wie es ist scheint es üblich.
Alle halten zusammen - das ist toll!
Sind nicht viele alte Kollegen da in einer jungen Firma ;-)
Fair und bestimmt. Wie oben erwähnt, manchmal wäre etwas mehr Info schön. Ansonsten sehr angenehm.
Auch hier muss man ab und zu improvisieren. Ansonsten sind wir mitten in München in einem tollen Büro was keine Wünsche offen lässt.
Man könnte ab und zu besser in die Strategie eingebunden sein von der Geschäftsführung. Auf Nachfrage gibt es aber immer alle nötigen Infos.
Jeder macht was er kann!
Startup heisst viele verschiedene Aufgaben - jeden Tag
Flexible Arbeitszeiten.
Mit 20 Gesprächen und 20 Stunden/Woche gibt sich das Unternehmen nicht zufrieden, wenn am Ende das Ergebnis nicht stimmt. Deshalb Augenwischerei, was die Mindestanforderungen angeht.
Die Mindestanforderungen für das Fixum pro Monat sollten angehoben werden, damit sich der Angestellte im klaren ist, wann er mit entsprechenden Erfolgen rechnen kann.
Die Kollegen wurden mir nie vorgestellt. Somit Einzelkämpfer = austauschbar
Engagement wurde seitens der Geschäftsleitung nicht berücksichtigt. Es zählte nach 2 Monaten nur die verkaufte Stückzahl
Verkaufen, verkaufen, verkaufen. Etwas anderes zählt nicht. Zudem wird regelmäßig auf Video´s auf youtube verwiesen, die Verkaufstrainings zeigen. Meines Erachtens Inszenierungen seitens der Veranstalter.
Grundsätzlich auf einem sachlichen Niveau. Nur die Begründung der Kündigung seitens der Geschäftsleitung war nicht in Ordnung. Zudem wurde von einem "Verlust für das Unternehmen" gesprochen, wenn man keine Abverkäufe vorweisen kann.
Sehr interessant, weil das Produkt "Socialwave" grundsätzlich sehr gut ist. Ein paar Schwächen zeigen sich nach wenigen Wochen in den Verkaufsgesprächen mit der zukünftigen Kundschaft. Leider kommt Socialwave 3-4 Jahre zu spät, weil sich die Unternehmer bereits mit der Frage "WLAN als Kundenservice - JA/NEIN" auseinandergesetzt und für sich entschieden haben. Da helfen leider auch die Zusatzfunktionen nichts.
Man kann sich entfalten und eigene Ideen einbringen, steiler Lernprozess, lockere Atmosphäre
Kommunikation manchmal
die Kommunikation kann etwas verbessert werden
Kaum jemand über 45 :)