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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Socialwave die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Socialwave
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Socialwave
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

4 Leute plus Hund auf 15 qm- wer es mag bu

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwer zu beurteilen, da der Vertrieb von den anderen quasi unterbunden wird. Die "Anderen" arbeiten aber subjektiv betrachtet gut zusammen.
Betreuen ja mit 25 Leuten ja auch 14.000 Kunden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs überlassen das "grobe" gerne jemandem welcher noch nach Erkenntnissen aus den 1990 handelt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte nach 6 Monaten noch keine offizielle Einarbeitung!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

man wird direkt ins Team aufgenommen und fühlt sich super aufgehoben.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, egal ob es darum geht, wenn man mal einen Termin in die Arbeitszeit legen muss oder sich spontan Homeoffice nimmt, es kommt nie das Gefühl auf, dass die Arbeit Überhand nimmt.