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Socialwave 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    52%52
  • CoachingCoaching
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Karrieremöglichkeiten (schneller Aufstieg mit Engagement möglich), das Team (beruflich und privat tolle Mitarbeiter) & interessante Projekte und Aufgaben (vor allem auch in der Corona-Zeit gute Entwicklung).
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hat tendenziell immer ein offenes Ohr,
ganz gleich, ob es ums dienstliche oder private Dinge geht
Besonders toller und starker Zusammenhalt im Team der auch über die Arbeitszeit hinaus geht.
das Arbeitsklima und den Umgang mit den Kollegen
Top Zusammenhalt der Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- teilweise fehlende Struktur
Kommunikation manchmal
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Mit 20 Gesprächen und 20 Stunden/Woche gibt sich das Unternehmen nicht zufrieden, wenn am Ende das Ergebnis nicht stimmt. Deshalb Augenwischerei, was die Mindestanforderungen angeht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Lediglich die Kommunikation könnte ab und zu noch besser sein. Ansonsten rundum zufrieden.
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Durch die agile Arbeitsweise kann es manchmal chaotisch wirken. Da wünscht man sich als Mitarbeiter etwas mehr Struktur.
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Die Strategie müsste klarer kommuniziert werden, damit alle Kollegen wissen in welche Richtung es geht.
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Die Mindestanforderungen für das Fixum pro Monat sollten angehoben werden, damit sich der Angestellte im klaren ist, wann er mit entsprechenden Erfolgen rechnen kann.
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die Kommunikation kann etwas verbessert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Socialwave ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Jedes Anliegen wird ernst genommen. Es besteht eine ausgewogene Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern.
5
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Jeder macht was er kann!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Socialwave ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Sehr schlecht. Man musste immer allen Sachen hinterherrennen.
Grundsätzlich auf einem sachlichen Niveau. Nur die Begründung der Kündigung seitens der Geschäftsleitung war nicht in Ordnung. Zudem wurde von einem "Verlust für das Unternehmen" gesprochen, wenn man keine Abverkäufe vorweisen kann.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Man kann sich als Mitarbeiter sowohl in seinen Soft- wie auch Hard Skills sehr gut weiterentwickeln. Jeder wird individuell nach den eigenen Zielen gefördert.
5
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Auch Weiterbildungen neben dem Job werden gefördert. Die fachliche und persönliche Entwicklung jedes Mitarbeiters liegt der Geschäftsführung am Herzen.
5
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Auch über den Job gibt es die Möglichkeit Weiterbildungen zu besuchen. Natürlich ist hier Eigeninitiative gefragt, wenn man sich weiterbilden möchte.
5
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jeder bekommt die Möglichkeiten sich nach seinen Stärken weiterzuentwickeln und entsprechend auch die passende Position zu bekommen
5
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kann ich bisher noch nicht sagen dafür bin ich noch nicht lang genug dabei
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø58.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Socialwave
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Socialwave
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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