19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg. Extrem toxische Umgebung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Mit Abstand der schlechteste Arbeitgeber meines Lebens
Verbesserungsvorschläge
Weniger toxische Persönlichkeiten, beginnend von der Personalführung.
Work-Life-Balance
Nicht existent
Gehalt/Benefits
Extrem undurchsichtiges Gehaltssystem. Bonus wird beim Ausscheiden nicht bezahlt mit der Behauptung, dass die Leistung nichts zählt.
Vorgesetztenverhalten
No comment..
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts halbes und nichts ganzes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für eine Großbank OK, jedoch weit entfernt von der Motivation und Aufbruchstimmung, wie man es bei Start Ups zum Beispiel erlebt.
Image
Gut.
Work-Life-Balance
Da gibt es Adressen in Frankfurt, die andere Maßstäbe anlegen. HR achtet darauf dass max. 10h gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Man versucht ein bisschen was, aber gezielte Förderung sieht anders aus. Es ist am Ende jedem selbst überlassen.
Gehalt/Benefits
Sehr sehr unterschiedlich je nach Geschäftsbereich. Dadurch entstehen besonders während der Bonuszahlungen soziale Konflikte. Nullrunden sind ebenfalls nicht auszuschließen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird an vielen Stellen vorgelebt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Mängel bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Stark schwankend
Arbeitsbedingungen
Es gibt viel Luft nach oben. Büros sind nicht die modernsten, kaum Akustikschutz, Raumtemperatur häufig viel zu hoch, technische Ausstattung bedarf an vielen Stellen einer Modernisierung, jedoch wird an allen Ecken gespart.
Kommunikation
Grundsätzlich OK. Viele Punkte muss man aber eher erfragen oder über den Flurflunk mitbekommen, da offizielle Kommunikation und Details oft ausgespart werden.
Gleichberechtigung
Wird vorgelebt. Männer Frauen Quote ist jedoch branchenüblich weit entfernt davon ausgeglichen zu sein.
Interessante Aufgaben
Häufig ja, aber viel zu häufig stehen interne Policies oder Lange Entscheidungswege den innovativen Ideen der Mitarbeiter entgegen.
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Old School Company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Existiert nur auf dem Papier und auf Plakaten
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht nicht
Gehalt/Benefits
Nur wenn gesetzlich vorgeschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Nach oben ducken und nach unten hauen
Arbeitsbedingungen
Solange es die Vorgesetzten schön haben, ist alle gut und der Rest ist egal
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Existieren nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Kein Bonus ohne Aktenzeichen ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind nur Ressourcen, Perspektiven kaum vorhanden. Kompensation ist marktfern,
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung ist ein Fremdwort ...
Arbeitsatmosphäre
innerhalb des Teams hevorragend
Kommunikation
to late, too little ...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interne Revision - Unbezahlte Überstunden ohne Ende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Ständige Deadlines verknüpft mit überhöhten Ansprüchen des Managements
- Querschiessen aus Paris blockiert Prüfungen
- Budgetplanung von einem anderen Stern
Work-Life-Balance
Sehr schlecht, viele unbezahlte Überstunden werden geleistet. Leider gibt es keine Ausgleichsregelung. Es werden keine effektiven Maßnahmen getroffen, Druck vom Team zu nehmen. Hohe Fluktuation und ständig ausgeschriebene offene Stellen sprechen für sich.
Gehalt/Benefits
Unter Branchendurchschnitt. Keine Steigerungen zu erwarten, intransparenter Bonusprozess.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Prüfern und Prüferinnen hoch. Überhaupt kann ich es nicht einschätzen.
Vorgesetztenverhalten
In schwierigen Situation fühlt man sich oftmals alleingelassen. Ständiger Rechtfertigungsdruck.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, Entscheidungen werden hinter geschlossenen Türen getroffen. Das Team wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interne Revision / Audit - unerfüllbarer Prüfungsplan, hoher Druck und vergleichsweise schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem hohen Druck, den Prüfungsplan zu erfüllen. Die Budgetplanung ist hierbei unrealistisch veranschlagt, eine detaillierte Auseinandersetzung mit den Prüfungsgebieten ist leider nicht möglich. Geprägt wird die Arbeitsatmosphäre zudem von einem nicht sehr entscheidungsfreudigen Management. Bei der Rechtfertigung der Arbeitsergebnisse fühlt man sich häufig wie vor einem Tribunal.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung mit dem Ziel, den unrealistischen Prüfungsplan einzuhalten. Keine Ausgleichsregelung vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Rahmen des erwartbaren.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Vergütung und vor allem: Keine Gehaltssteigerungen! Man sollte beim Eintritt sein Zielgehalt verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisen wurden während Corona eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team unterhalb des Managements herrscht ein guter Zusammenhalt, allerdings herrscht im Team eine sehr hohe Fluktuation (Management sehr stabil).
Umgang mit älteren Kollegen
Derzeit sehr junges Team, daher keine Aussage möglich.
Vorgesetztenverhalten
Keine Personalführung vorhanden.
Arbeitsbedingungen
IT einigermaßen ok, Büros sind auch in Ordnung. Mobile working ist grundsätzlich 2x pro Woche möglich.
Kommunikation
Unterirdisch - Paris als Zentrale gibt Anweisungen an das Management, die von den Prüferinnen und Prüfern unreflektiert in Deutschland umgesetzt werden. Teilweise werden erhebliche Änderungen nur sehr kurzfristig weitergegeben. Eine lokale Anpassung der Vorgaben ist in den meisten Fällen nicht möglich.
Gleichberechtigung
Frauen haben ebenso Chancen aufzusteigen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgabengebiete und verschiedene Themen! Hier kann man wirklich etwas dazulernen!
Image
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Nicht mehr so wie früher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert, jeder gegen jeden
Image
Image nach aussen sehr gut und angesehenes Haus
Work-Life-Balance
Home Office = totales No Go, trotz betteln, begründen und bitten, zumindest bis Beginn Coronazeit. Und siehe da, plötzlich geht es doch, war ja vorher angeblich unmöglich. HR war der Meinung, dass meine Begründungen verständlich wären, dann wäre ich aber ein Präzedenzfall und das geht gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Bei über 15 Jahren Betriebszigehörigkeit 4 Seminare bzw Weiterbildungskurse besucht. Das erklärt wohl alles
Gehalt/Benefits
Da kann man 5, 10, 15 oder 20 Jahre arbeiten, man bleibt immer bei der gleichen Gehaltsstufe. Die Gehaltsanpassungen der Gewerkschaften werden als Gehaltserhöhung angerechnet, mehr gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt, keine Ahnung, nichts gesehen. Sozial: intern sehr schlecht, persönliche, private und auch Arbeitsbedingte Situationen der Mitarbeiter interessieren niemanden, auch nicht den Betriebsrat. Sehr großen Einsatz bei Externen , sozialen Engagements , Unterstützung v. externen Einrichtungen für Kinder
Kollegenzusammenhalt
Wie bei Atmosphäre erwähnt, hinterhältig, jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, keine gravierenden Ereignisse
Vorgesetztenverhalten
Hatte den falschen Vorgesetzten, der sich für Angestellte niedrigerer Position, Juniors etc NIE eingesetzt hat.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Möbel, Ruheecken auf den Etagen, gute Küchenausstattung auf allen Etagen, moderne Technik
Kommunikation
Es gab viele, gravierende Nderungen in Arbeitsabläufen, die nicht kommuniziert wurden. Infos über Positionierung von Führungskräften war wichtiger
Gleichberechtigung
Mitarbeiter mit bestimmten Migrationshintergrund wurden trotz der internationalen Positionierung benachteiligt. Sehr gut: viele Frauen in Führungspositionen, egal ob in Paris, Frankfurt, London
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren sehr umfangreich spannend, interessant. Konnte frei arbeiten, diverse Entscheidungen selber treffen und auf internationaler Basis arbeiten.
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Warum nicht aber nicht lang Max 3Jahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR.( Recruiting, Alltag, Weiterbildung )
Dinosaurus Management
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut
Image
Kerviel
Work-Life-Balance
Ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiterinnen in der Personal Abteilung
Was machen sie genau...
Gehalt/Benefits
Am Anfang wunschgehalt Anfordern denn es keine Anpassung gibt und egal wie viel Mann arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Manchmal unfassbar, besonders von Personal Abteilung oder Management
Kommunikation
It’s like in politics
Let them talk, believe little, find your way
Interessante Aufgaben
Hängt davon ab,
Viel abhängig von Paris, wenig wird hier entscheidet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top familienfreundliche bank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home Office
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Gibt nichts negatives
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts, einfach sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht gerade Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kein homeoffice, Überstunden werden gestrichen
Gehalt/Benefits
Keine regelmäßigen gehaltsanpassungen
Arbeitsbedingungen
Alte Technik
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Societe Generale durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden Societe Generale als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Societe Generale als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.