Noch room for improvement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, Mitsprachemöglichkeiten auf Sachebene, wer aktiv ist, bekommt Selbständigkeit zugestanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Spirit, keine Strategie, keine Transparenz, kein Einbinden der Mitarbeiter, kein Unternehmertum, wenig Verantwortungsbereitschaft,
Verbesserungsvorschläge
Handelt endlich unternehmerisch und "holt die Mitarbeiter ab" da wo sie stehen!
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es selten, Fairness nur teilweise, Mitarbeiter werden nicht als wertvoll erachtet.
Zusammenhalt, Motivation, Identifikation und Spirit werden nicht gefördert.
Mission and Vision von der Geschäftsführung nicht erkennbar.
Ein Grillfest in 2 Jahren erzeugt noch keinen Betriebsgeist.
unter den Kollegen untereinander zwar wenig gegenseitiges Interesse, aber meist gutes Verhältnis
Kommunikation
Nur soweit wie nötig, oft kurzfristig, aus Japan nur unverständliche Infos, keine Transparenz bei Entscheidungen, von der Geschäftsführung kaum Infos
Kollegenzusammenhalt
Wenig gegenseitiges Interesse, meist guter Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Arbeitszeit lässt sich meist gut selbst einteilen, überstundenabbau manchmal schwierig, Notwendigkeit zur teilweisen Office Präsenz nicht nachvollziebar
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation meist ok, Sachentscheidungen meist transparent, Personal-/Karrierreentscheidungen nicht nachvollziehbar
Konfliktlösungsfähigkeit mangelhaft
Arbeitsbedingungen
Ok, zunehmend ältere Infrastruktur, wenig Interesse hier state of the art zu sein, nachlassende Aufmerksamkeit bei diesem Thema
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelmässig
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung, warum Abteilungen unterschiedlich gewertet sind, ist unklar.
Scheinbar nur der Blick auf die Kosten,
sicher nicht überdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Kein Entwicklungsplan, kein Erarbeiten von Karrieremöglichkeiten, nicht überall Stellenbeschreibungen, kein Weiterbildungsplan, Mitarbeiter muss sich komplett selbst um seine Weiterbildung kümmern, Karriere wird eher behindert,