48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass ich meine eigenen Kompetenzen im Rahmen meiner Aufgaben aktiv weiterentwickeln kann, viele Möglichkeiten zur Beteiligung habe, meine Perspektiv wertgeschätzt wird und ich mit einem guten Gefühl zur Arbeit gehe.
Die SOCITAS tut aktiv etwas daran, dass die Werte im Unternehmen auch gelebt werden. Dafür werden bspw. Feedback-Formate, 1:1 Mitarbeitenden-Gespräche zur (Un-)zufriedenheit oder Dialoge im Unternehmen geschaffen, um Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren und Maßnahmen zur Verbesserung abzuleiten. Das kannte ich bisher so und in dem Ausmaß nicht von anderen vorherigen Stellen.
Für die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander werden viele Events angeboten, seien es regelmäßige Teamevents, das Sommerfest, Bowlen, eine Partyschiff-Rundfahrt, gemeinsames Wanderungen, die Weihnachtsfeier u.v.m.
Was ich sehr angenehm empfinde ist, dass alles freiwillig und keine Pflicht ist. Ich brauche mich nicht erklären, wenn ich zu Events nicht erscheine. Ich kenne aus anderen Unternehmen teilweise eine indirekte "Teilnahmepflicht" oder von Kolleg:innen, die einen schlecht fühlen lassen, wenn man nicht dabei ist.
Benefits wie kostenloses Mittagessen, leckere Snacks und Getränke sind sehr wertschätzend. Ebenfalls, dass individuell geschaut wird, wo kann man sich weiterentwickeln und aktiv auch Stellen "geschaffen" werden für Mitarbeitende.
Gerade als junge Mitarbeitende bekommt man nicht das Gefühl, dass andere einen spüren lassen, dass man "juniorig" ist und somit weniger weiß/kann. Auch ältere Kolleg:innen, Team- oder Abteilungsleiter begegnen einen auf Augenhöhe und ich habe keine Angst auf sie zuzugehen.
Bei der SOCITAS macht es echt Spaß zu arbeiten. Das Team hält zusammen, man unterstützt sich über die Abteilungen hinweg gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Eigene Ideen sind willkommen und werden ernst genommen. Die offene Kommunikation und der kollegiale Umgang sorgen dafür, dass man sich von Anfang an wohlfühlt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist bei der SOCITAS hervorragend. Durch Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitsorte und eine Gleitzeit von 06:00 bis 23:00 Uhr können Arbeitszeiten individuell gestaltet werden. Die gewünschten Präsenztage im Büro lassen sich dadurch unkompliziert in den eigenen Alltag integrieren.
Es gibt die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Themen zu übernehmen. Die SOCITAS ermöglicht es ihren Mitarbeitern unter anderem diverse Fachmessen zu besuchen wie die Days of Knowledge. Wer Eigeninitiative zeigt und sich einbringen möchte, bekommt in der Regel auch die nötige Unterstützung und das Vertrauen dafür.
Das Gehalt liegt aus meiner Sicht in einem guten Bereich, auch wenn es sicher Unternehmen gibt, die in einzelnen Bereichen mehr zahlen. Dazu kommen einige Extras wie das monatliche Pluxee-Guthaben. Dass täglich Essen und Getränke bereitgestellt werden, macht im Alltag ebenfalls einen merklichen Unterschied.
Neben dem Einsatz von E-Fahrzeugen als Firmenwagen (mega attraktiv wegen 0,25%) gefällt mir vor allem der menschliche Umgang miteinander. Wenn Kollegen aufgrund ihrer persönlichen oder familiären Situation Unterstützung benötigen, wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Das macht den Arbeitsalltag angenehm und zeigt, dass hinter dem Unternehmen Menschen stehen.
Neben der sehr guten Zusammenarbeit im Arbeitsalltag sorgen zahlreiche Team-Events für einen starken Zusammenhalt. Ob Paintball, Escape Room, Grillabende oder die jährliche dreitägige Weihnachtsfeier – gemeinsame Erlebnisse fördern den Teamgeist und machen die SOCITAS zu einem besonderen Arbeitgeber. Ich habe tatsächlich noch keinen Kollegen getroffen, bei dem ich mir gedacht habe: "Boah ne, geht gar nicht!"
Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kurz vor dem Ruhestand werden flexible Lösungen gefunden. Auch Kolleginnen und Kollegen im Rentenalter bleiben auf Wunsch eingebunden. So arbeitet beispielsweise ein Kollege mit über 80 Jahren weiterhin im Unternehmen mit und ist ein geschätzter Teil des Teams. Erfahrung und Fachwissen werden unabhängig vom Alter geschätzt und genutzt.
Die Zusammenarbeit mit den Führungskräften erfolgt auf Augenhöhe. Es gibt kurze Entscheidungswege, direkte Ansprechpartner und eine offene Du-Kultur.
Die Arbeitsbedingungen bei der SOCITAS sind außergewöhnlich gut. An jedem Standort stehen sogenannte Fitnessbüros mit Laufbändern und Desk-Bikes zur Verfügung. Am Hauptstandort in St. Katharinen sorgt ein eigener Koch sogar täglich für ein kostenloses Frühstücksbuffet und frisches Mittagessen. An den weiteren Standorten wird das Mittagessen täglich auf Kosten des Unternehmens bestellt. Außerdem gibt es kostenlose Getränke und einen gut gefüllten Süßigkeitenschrank.
Die Kommunikation bei der SOCITAS ist offen, transparent und wertschätzend. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, Fragen werden schnell beantwortet und der Austausch zwischen Kollegen sowie Führungskräften erfolgt auf Augenhöhe. Durch die kurzen Entscheidungswege und die offene Gesprächskultur fühlt man sich jederzeit gut informiert und eingebunden.
Familie und Beruf lassen sich bei der SOCITAS gut miteinander vereinbaren. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice machen vieles einfacher. Unabhängig von persönlichen Lebensumständen werden Mitarbeiter fair behandelt und nach ihrer Leistung beurteilt.
Das Aufgabengebiet ist im Prinzip für jeden Beschäftigten bei der SOCITAS vielseitig und abwechslungsreich. Durch das breite Kundenumfeld und die unterschiedlichen Branchen ergeben sich immer wieder neue Herausforderungen, sodass keine Routine entsteht und man sich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln kann.
Es wird stetig an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet.
Immer ein offenes Ohr für einen
keine Ahnung
Besser geht es schon kaum noch. Das Thema mit der Kommunikation (was gerade angegangen wird) muss besser werden.
Junges und dynamisches Team. Es wird viel Vertrauen in den Einzelnen gesetzt und der einzelne kann sich entfalten.
Sehr gut!
Bei keinem meiner bisherigen Arbeitgeber wurden Überstunden anerkannt. Hier Vertrauensarbeitszeiten. In der Regel kann (n gewissen Grenzen) die Arbeitszeit frei eingeteilt werden.
Durch flache Hierarchien ist das mit Karriere so ein Problem. Aber es gibt Möglichkeiten sich neben der Karriereleiter zu profilieren: Projektleitung, Bestandskundenbetreuer, DEV-Lead, ...
Ich kann mich nicht beklagen. Evtl. sollte man überlegen, dass nicht nur neue Kollegen*innen gut honoriert werden, sondern auch die schon vorhandenen jedes Jahr in Gehaltsverhandlungen stehen.
Man muss nicht jeden heiraten. Aber man kann mit jedem und jeder gut zusammen arbeiten! Private Treffen werden auch gerne gesehen.
Die gibt es kaum. Aber diese werden genauso in Aufgaben integriert, wie Kollegen, die frisch aus der Ausbildung kommen.
Man begegnet sich immer auf Augenhöhe. Trotz des größten Trubels haben die Vorgesetzten Zeit für persönliche Anliegen und sind immer an Problemlösungen interessiert.
Sofern möglich werden die einzelnen Wünsche umgesetzt. Es gibt ein Bündel an 'Goodies' um die Arbeit. Diese gehen sehr viel weiter, als der berühmte Obstkorb (den es auch gibt ;-) ) oder Kaffee umsonst.
Manchmal ist mehr dann doch besser. Aber es wird daran gearbeitet, dass die Informationen auch überall da ankommen, wo sie hinsollen.
Ich behaupte weit über dem Durchschnitt der Gesellschaft.
Es gibt immer interessante Aufgaben und Herausforderungen. Durch das Geschäftsfeld und Kundensituationen bedingt.
Abhängig von der Rolle
Die Offenheit anderen immer zu helfen. Das muss die DNA bleiben.
Zu schnelles Wachstum. Leiber kurze Konsolidierung und stabile und belastbare Strukturen schaffen.
Den Mitarbeitern öfter zuhören und auf Angelegenheiten die dem Mitarbeiter wichtig sing zeitnah reagieren.
Auch wenn man den Mitarbeitenden alles Recht machen möchte, muss sicherlich nicht jeder Schnickschnack sein.
Ich kann nur für mich sprechen. Da sind immer stets nett Kollegen ob persönlich oder online
Es werden viele Interne Schulungen angeboten. Hier könnte man manchmal auch mehr auf externe Schulungen zurückgreifen
Kann man immer verbessern, aber grundsätzlich gut
- Neuste Technik
- Gleitzeit
- viele nette Kollegen
- Übertreibungen der Firmenevents und sonstigen kleinen "Benefits". Dafür lieber ein gerechtes Gehalt
- Verhalten vieler Kollegen & der Geschätsführung
- Es wird immer über "Die SOCITAS ist eine große Familie" geredet und der Zusammenhalt ist so toll.. dabei wird von einem Moment auf den anderen dass alles vergessen, die Kollegen werden schlecht behandelt und angemeckert. Oftmals entsteht hoher Druck dabei
Es wird mehr gemeckert und Druck gemacht, statt die Mitarbeiter zu loben.
Im Vordergrund wird die Firma besser dargestellt als Sie eigentlich ist. Im Hintergrund wird jedoch viel gelästert/beschwerd und spiegelt nicht dem Image wieder.
Spontane Urlaube werden meist genehmigt. Auf private Termine wird Rücksicht genommen.
Es werden interne Schulungen angeboten, das ist toll. Kostspielige Weiterbildungen werden oftmals abgelehnt.
Durch "Benefits" wie "Mittagsessen" oder besonders vielen "Firmenevents" fällt das Gehalt gering aus.
Ausbaufähig.
Die Kollegen sind meistens nett. Bei vielen fehlt jedoch der Respekt gegenüber anderen.
Die Technik ist auf dem neusten Stand.
Viele Informationen werden nicht weitergegeben.
die soziale Einstellung und die Firmenfeiern
so richtig schlecht ist nichts
Abhängig vom Standort
Sozial und Familie sind für die SOCITAS nicht einfach nur Schlagworte. Ich war nach 2 Jahren Zugehörigkeit lange krank. Natürlich habe ich mir Sorgen um meinen Arbeitsplatz gemacht und natürlich war ich besorgt vor meiner Rückkehr. Aber..
Mir wurde absolut kein Druck gemacht und immer wieder betont, dass ich die Zeit nehmen soll, die ich brauche. Es gab keine Anrufe mit Fragen zu meinem Krankenstand, oder meiner Rückkehr. Wenn es Anrufe gab, dann nur um sich zu erkundigen, ob ich irgendetwas benötige. Nach der Krankheit hat mich das Unternehmen wieder mit offenen Armen (nicht nur weil es das Gesetz so vorsieht) empfangen und mir auch für die nächsten Monate Zeit zu wieder reinkommen eingeräumt. Meine Arbeitsleistung war einige Zeit vor der Krankheit und auch bei der Rückkehr nicht vollkommen da. Und trotzdem gab es hier nie böses Blut. Ein offenes Gespräch darüber ja. Aber kein Druck. Die SOCITAS ist ein Unternehmen dass Dich fragt, was sie für dich tun kann. (Klingt kitschig, ich weiß. Aber dennoch wahr).
Natürlich muss auch dieses Unternehmen wirtschaftlich arbeiten und sehen wo es bleibt, aber hier steht der Mensch an ebenso wichtiger Stelle.
Als nächstes schätze ich sehr, dass die SOCITAS jährlich viel Geld in die Hand nimmt, um die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern, um die Mitarbeiter auf gemeinsamen Feiern zusammen zu bringen, um vom Staat bewilligte steuerliche Freibeträge auszuzahlen (Ja dies kommt natürlich aus eigener Tasche), und um viele individuelle kleine Wünsche den Arbeitsplatz betreffend zu erfüllen.
Weiterhin bin ich sehr dankbar für die uneingeschränkte Möglichkeit des hybriden Arbeitens. Natürlich gibt es auch hier individuelle Regelungen, was die Büropräsenz angeht. Im generellen Fall kann ich jedoch sagen, dass es zu 99 Prozent frei Gestaltbar gehandhabt wird.
Es ist beeindruckend wie ein Unternehmen es schaffen kann, Wirtschaftlichkeit UND Menschlichkeit so unter einen Hut zu bringen. Ich arbeite nun schon ein paar Jahr für die SOCITAS und kann guten Gewissens behaupten, dass das Gras auf dieser Seite grüner ist als bei jedem Arbeitgeber zuvor.
Das wir noch keinen Standort in der Karibik haben :-P
Keine, die nicht auch offen angehört und schnell umgesetzt werden.
Die Atmosphäre ist durchweg angenehm und sehr freundschaftlich.
Bisher konnte ich noch keine schlechten Stimmen über die SOCITAS von außerhalb wahrnehmen
Wenn es passt kannst Du arbeiten, wann du möchtest. Hier zählen Ergebnisse und nicht die Zeit. Es muss zwar eine genaue Zeiterfassung Deiner Tätigkeit erfolgen, aber dies dient der Abrechnung beim Kunden und der aktuellen Gesetzgebung. Ich habe mich in den fast vier Jahren, die ich jetzt bei dem Unternehmen tätig bin, noch nicht einmal kontrolliert, oder unter Druck gesetzt gefühlt.
Je nach Position und Funktion ist die Belastung unterschiedlich hoch. Aber da wir alle erwachsen sind, ist hier auch jeder in der Lage, selbst zu schauen, wie es am Besten passt. Generell wird nichts verlangt, was nicht zu Dir passt.
Auch hier sehr individuell. Sag was Du machen möchtest und die SOCITAS setzt viel daran, es für Dich in diesem Unternehmen zu ermöglichen. Natürlich ist es immer noch ein Unternehmen in der IT-Branche und Du wirst hier wahrscheinlich kein Maurer werden, aber wer weiß. Die SOCITAS ist immer für ne Überraschung gut.
Das Gehalt bei der SOCITAS ist eine sehr individuelle Sache, die auch genauso anpassbar ist. Hier spielt Fairness und Leistung eine große Rolle. Da dies eine rein subjektive Betrachtung ist, gibt es hier auch 5 Sterne von mir. Lohnoptimierung etc, ist hier Normalität.
5 Sterne, weil Perfektion noch nicht möglich ist, aber sehr daran gearbeitet wird.
Im Gegensatz zu anderen Unternehmen, gibt es hier kein Wettkampfverhalten. Jeder tut das was er kann und zwar so gut er es kann. Und das wird positiv gewertet, anstatt geneidet. Hier ist man jederzeit in der Lage, Hilfe zu finden, wenn man sie braucht. Und das in jeder Hierarchieebene.
Unter den Mitarbeitern gibt es eine Range von gerade volljährig, - kurz vor der Rente. Da ich mich relativ mittig dazwischen befinde, kann ich hier nicht aus persönlicher Erfahrung sprechen. Aber meinem Eindruck nach, ist auch hier der Umgang in allen Altersklasse gleich. Respektvoll, transparent und ehrlich.
Dies ist ein rein subjektiver Punkt denke ich. Von meiner Erfahrung mit diesem Unternehmen aus, kann ich auch hier nur positives berichten. Es gibt immer ein offenes Ohr. Egal ob für privates oder berufliches. Es herrscht eine gelebte Fairness und es gibt für jede Lebenslage Verständnis.
Die SOCITAS ist sehr darauf bedacht, die Arbeitsbedingungen ständig neu zu bewerten und anzupassen. Hierfür wird auch viel investiert. Ob das nun die gute Seele (unsere Köchin und heimlicher Chef) am Standort STK ist, die uns alle mit Essen und einem offenen Ohr versorgt, ob es das bezahlte Mittagessen in anderen Standorten ist, freie Getränke, Parkplätze, eine individuelle und hochwertige technische Ausstattung, höhenverstellbare Tische, und noch vieles mehr. Ich könnte hier glaube ich ewig so weiter machen. Bei meiner Einstellung war das Dokument der Benefits 4 Seiten lang :-D. Der Benefit "Kostenloser Kaffee und ein Obstkorb" ist hier ne Menge mehr :-)
Es wird sehr viel Wert auf eine ehrliche und respektvolle Kommunikation gesetzt. Wer redet, dem kann geholfen werden. Wie bei vielen anderen Unternehmen auch, gibt es hier auch mal Schwierigkeiten in der Kette, aber dies ist für mich kein Negativpunkt, weil daran gearbeitet wird.
Egal wo Du herkommst, egal welche Sprache Du sprichst, ganz egal wer Du bist oder sein möchtest. Egal wieviel Gehalt Du verdienst, egal wie alt Du bist. Hier werden keine Unterschiede gemacht in der Berechtigung. Natürlich hast Du die Möglichkeit dich individuell zu entfalten und Du wirst so individuell behandelt, wie DU es brauchst. Aber es gilt immer und jederzeit... Wir alle sind gleichberechtigt ^^
Mit mittlerweile über 100 Mitarbeitern, findet man hier mit Sicherheit die richtigen Aufgaben im Bereich IT für sich. Selbst wenn man nicht "vom Fach" ist, wird man hier fündig und kann etwas sinnvolles und spannendes leisten.
So gut wie alles
Bessere Einführung für neue Entwickler-/-innen
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