Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SOCITAS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der SOCITAS macht es echt Spaß zu arbeiten. Das Team hält zusammen, man unterstützt sich über die Abteilungen hinweg gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Eigene Ideen sind willkommen und werden ernst genommen. Die offene Kommunikation und der kollegiale Umgang sorgen dafür, dass man sich von Anfang an wohlfühlt.
Die Kommunikation bei der SOCITAS ist offen, transparent und wertschätzend. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, Fragen werden schnell beantwortet und der Austausch zwischen Kollegen sowie Führungskräften erfolgt auf Augenhöhe. Durch die kurzen Entscheidungswege und die offene Gesprächskultur fühlt man sich jederzeit gut informiert und eingebunden.
Neben der sehr guten Zusammenarbeit im Arbeitsalltag sorgen zahlreiche Team-Events für einen starken Zusammenhalt. Ob Paintball, Escape Room, Grillabende oder die jährliche dreitägige Weihnachtsfeier – gemeinsame Erlebnisse fördern den Teamgeist und machen die SOCITAS zu einem besonderen Arbeitgeber. Ich habe tatsächlich noch keinen Kollegen getroffen, bei dem ich mir gedacht habe: "Boah ne, geht gar nicht!"
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist bei der SOCITAS hervorragend. Durch Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitsorte und eine Gleitzeit von 06:00 bis 23:00 Uhr können Arbeitszeiten individuell gestaltet werden. Die gewünschten Präsenztage im Büro lassen sich dadurch unkompliziert in den eigenen Alltag integrieren.
Die Zusammenarbeit mit den Führungskräften erfolgt auf Augenhöhe. Es gibt kurze Entscheidungswege, direkte Ansprechpartner und eine offene Du-Kultur.
Die SOCITAS tut aktiv etwas daran, dass die Werte im Unternehmen auch gelebt werden. Dafür werden bspw. Feedback-Formate, 1:1 Mitarbeitenden-Gespräche zur (Un-)zufriedenheit oder Dialoge im Unternehmen geschaffen, um Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren und Maßnahmen zur Verbesserung abzuleiten. Das kannte ich bisher so und in dem Ausmaß nicht von anderen vorherigen Stellen.
Für die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander werden viele Events angeboten, seien es regelmäßige Teamevents, das Sommerfest, Bowlen, eine Partyschiff-Rundfahrt, gemeinsames Wanderungen, die Weihnachtsfeier u.v.m.
Was ich sehr angenehm empfinde ist, dass alles freiwillig und keine Pflicht ist. Ich brauche mich nicht erklären, wenn ich zu Events nicht erscheine. Ich kenne aus anderen Unternehmen teilweise eine indirekte "Teilnahmepflicht" oder von Kolleg:innen, die einen schlecht fühlen lassen, wenn man nicht dabei ist.