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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bis zum Zweitgespräch gut, dann leider sehr unprofessionell!

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- keine falschen Versprechungen (zeitnahes Feedback) machen
- auf Rückfragen reagieren
- wertschätzende Behandlung des Bewerbers


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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