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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDurch einen Führungswechsel bei der GL und anderen Positionen finden endlich die Veränderungen statt die schon längst passieren sollten. Sprich Gleitzeiten Mobile Office ect. Den Mitarbeiten wird auch endlich das Vertrauen zugesprochen wordurch man neues erlernen kann. Dazu kommt noch das wenn man keine Möglichkeit hat sein KInd Unterzubringen wenn die Schule oder Kita ausfällt das man es jetzt sogar zur Arbeit sachonmal mitbringen darf. Es wird deutlich Familienfreundlicher.
Spannende Aufgabe und Entwicklungsmöglichkeit. Jeder mit Einsatz wird belohnt.
Grundsätzlich scheinen die meisten Spaß am Job zu haben.
Gibt eigentlich jedem die Chance im Unternehmen Fuß zu fassen, der wirklich Lust hat zu arbeiten und Interesse an einem zukunftsorientierten Job hat. Ich finde toll, dass sich aktuell so viel in der Firma verbessert und dass die GL immer ein offenes Ohr hat und hinter den Mitarbeitern steht.
Jeder kann machen was er will, ist nicht immer gut da es oft ausgenutzt wird
Der Arbeitgeber hat mit privaten Mitteln die Firma aufgebaut. Er ist im Kreis der erste Provider
Zu viel Papier und die Systeme sind meiner Meinung nach technisch überholt. Machen einen altbackenen Eindruck
Digitalisierung und Innovation fehlt an einigen Stellen.
Abteilungen sind recht unterschiedlich vom Klima.
Aktuell nur bzgl. der Umwelt sprich das viele viele Papier was noch gebraucht wird was nicht mehr Zeitgerecht ist.
So ziemlich alles - auch gerade auf dem Sprung
Sehr Misstrauisch.
Mehr Schulungen zur Weiterbildung anbieten eventuell individuelle Förderungen der Interessen, dringend weiter an der Digitalisierung arbeiten. Eventuell nochmal über Weihnachts- und/oder Urlaubsgelder nachdenken. Weiterhin auch die „normalen“ Mitarbeiter fördern und offen neuer Ideen dieser gegenüber sein. Mehr Entscheidungsfreiraum lassen. Ausstattung weiterhin verbessern.
Ich wünsche mehr Anwesenheit der GL, so das man das Gefühl hat, man steht nicht alleine da mit seinem Teamleiter. Macht keinen soliden Eindruck.Schulungen für alle, z.B. im technischen Support. Oder fürs Telefon. Außerdem würde ich es begrüßen wenn man die Chance hat, sich weiterzubilden, das es einfach mal angeboten wird
Arbeitsplätze sollten noch besser ausgestattet werden wie z.B: bessere Bildschirme die in anderen Abteilungen deutlich besser sind.
Frau von Geschäftsführer könnte sich mehr raushalten. Sie mischt sich überall ein. Ihre Lieblingsmitarbeiter/in haben es gut in der Firma, aber alle Andere sind schlecht oder möchten der Firma nicht gutes tun. Misstrauen
Klarere Kommunikation und Absprachen.
Einige Angelegenheit sind leider unklar geregelt.
Der am besten bewertete Faktor von Soco Network Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist an sich super. Man wird auch freundlich aufgenommen, wenn man neu ist.
In manchen Teams klappt es, andere machen nicht den Eindruck
Bin damit bisher durchaus zufrieden.
In den meisten Abteilungen sehr gut
Die meisten Kollegen sind nett und kollegial. Nirgendwo ist alles perfekt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soco Network Solutions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Papier Papier und nochmal Papier. Die Digitalisation muss dringend her.
Es sollte weniger mit Papier gearbeitet werden. Auch dies ist bereits in der Entwicklung. Digitalisierung soll die Zukunft sein.
Siehe Punkt Arbeitsbedingungen.
Vieles ist noch auf Papier, aber auch da wird dran gearbeitet
Alles wird gedruckt. Keine Möglichkeit das anders zu lösen.
Drucken, drucken, drucken drucken.....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Einige Mitarbeiter haben in der Vergangenheit Schulungen gemacht. Ich würde mir wünschen, dass es auch die Möglichkeit für andere Mitarbeiter gäbe, sich weiterzubilden. Aufstiegschancen gibt es in unserem Team nicht.
Schulungen sind immer nur für die Teamleiter vorgesehen, keine Weiterbildung in eine andere Position möglich. Muss man mögen, wenn man immer das gleiche machen möchte ohne Karriere Chance
Wer aktiv wird und Interesse zeigt wird gefördert. Durch eigenen Einsatz Erweiterung des Gebietes sowie Karriere möglich.
Ist halt gering da das Unternehmen überschaubar ist
Gibt es nicht
