Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Arbeitsklima
Geschäftsleitung müsste öfter Anwesend sein.
Kommt man heute nicht, kommste morgen
Sind schon einige die intern negativ über die Firma reden
Manchmal bekommt man einen Wunsch genehmigt
Es sind immer die falschen die gefördert bzw.befördert werden
Gehalt ist zu niedrig,wenn man für etwas mehr nachfragt, dauert es Wochen und die Antwort ist nein
Putzdienst wurde beauftragt
Einige sind ganz ok
Werden nicht wahrgenommen
Unmöglich
Ist ok
Man muss fragen sonst bekommt man nichts gesagt
Kommt aufs Aussehen an
Man beschäftigt sich alleine
Sehr Misstrauisch.
Frau von Geschäftsführer könnte sich mehr raushalten. Sie mischt sich überall ein. Ihre Lieblingsmitarbeiter/in haben es gut in der Firma, aber alle Andere sind schlecht oder möchten der Firma nicht gutes tun. Misstrauen
Sehr sehr schlecht....
Drucken, drucken, drucken drucken.....
Dort wird nicht komminiziert, weil man direkt angeguckt wird. (So nach dem Motto arbeite, statt reden)
Die haben immer recht !
Keine flexible Arbeitszeiten und feste Pausenzeiten. 0 Flexibilität!!!
Wenn man freundlich ist und Guten Tag sagt wird man schon komisch von den Vorgesetzten anguckt.
Bestimmte Mitarbeiter haben immer recht.
Durch einen Führungswechsel bei der GL und anderen Positionen finden endlich die Veränderungen statt die schon längst passieren sollten. Sprich Gleitzeiten Mobile Office ect. Den Mitarbeiten wird auch endlich das Vertrauen zugesprochen wordurch man neues erlernen kann. Dazu kommt noch das wenn man keine Möglichkeit hat sein KInd Unterzubringen wenn die Schule oder Kita ausfällt das man es jetzt sogar zur Arbeit sachonmal mitbringen darf. Es wird deutlich Familienfreundlicher.
Aktuell nur bzgl. der Umwelt sprich das viele viele Papier was noch gebraucht wird was nicht mehr Zeitgerecht ist.
Arbeitsplätze sollten noch besser ausgestattet werden wie z.B: bessere Bildschirme die in anderen Abteilungen deutlich besser sind.
Grundsätzlich herrscht eine gute Stimmung im Unternehmen.
Hier tun viele Kunden dem Unternehmen Unrecht. Viele Bewertungen bei Google sind nicht gerecht. Wie z.B. W-Lan Probleme oder das ein Anschluss wegen nicht bezahlung gesperrt wird.
Gehalt sollte durchaus noch Verbesserungswürdig sein. Dann ist die Motivation auch nochmal deutlich besser. Da die Aufgaben durch Veränderungen mehr werden was natürlich gut ist sollte aber auch das Gehalt entsprechend angepasst werden. Es kommen weitere Aufgaben dazu, Gehalt bleibt gleich bzw. Neue Mitarbeiter im Team sind fast am gleichen Gehalt. Man sollte schon schauen wer wieviel und was für Aufgaben hat. Dementsprechend Gehaltserhöhung !
Papier Papier und nochmal Papier. Die Digitalisation muss dringend her.
Bin damit bisher durchaus zufrieden.
Leider muss ich meinen Eintrag korrigieren, viele haben neue Bildschirme erhalten. Nur wir haben noch die alten Bildschirme obwohl wir schon sehr lange im Unternehmen sind. Technik, Bau, IT ect. Schöne neue Monitore nur wir müssen die alten benutzen. Partner in Bonn bekommen erstmal alles überwiegend. Finde nicht nur ich sehr bedenklich. Sollten dort defintiv gleich behandelt werden.
Auf dem Wege der besserung. Es wird hart dran gearbeitet das die Abläufe noch besser Kommuniziert werden.
Dadurch das es Veränderungen gibt, stehen nun neue Aufgaben bevor und es wird einem mehr Freiraum sowie möglichkeiten gelassen sich weiter zuentwickeln.
kurze Endscheidungswege, Führung auf Augenhöhe, offene Fehlerkultur, gutes Team
Die Parkmöglichkeiten sind teilw. eingeschränkt
Jeder kann machen was er will, ist nicht immer gut da es oft ausgenutzt wird
Zu viel Papier und die Systeme sind meiner Meinung nach technisch überholt. Machen einen altbackenen Eindruck
Ich wünsche mehr Anwesenheit der GL, so das man das Gefühl hat, man steht nicht alleine da mit seinem Teamleiter. Macht keinen soliden Eindruck.Schulungen für alle, z.B. im technischen Support. Oder fürs Telefon. Außerdem würde ich es begrüßen wenn man die Chance hat, sich weiterzubilden, das es einfach mal angeboten wird
Alle untereinander kommen miteinander ganz gut aus
Leider nicht so gut, manche Sachen sind wir selbst schuld. Manches ist ungerechtfertigt
ok, war mal anders wie ich gehört habe aber 40 Stunden ist schon ne Hausnummer und nicht mehr aktuell im heutigen Arbeitsleben
Schulungen sind immer nur für die Teamleiter vorgesehen, keine Weiterbildung in eine andere Position möglich. Muss man mögen, wenn man immer das gleiche machen möchte ohne Karriere Chance
Gehalt ist ok. War mal anders hab ich gehört
Alles wird gedruckt. Keine Möglichkeit das anders zu lösen.
In manchen Teams klappt es, andere machen nicht den Eindruck
Wenn die GL mal da ist bekommt man es nicht immer mit, seit dem ich da bin, habe ich die GL noch nicht einmal gesehen, außer bei der ersten Begrüßung. Mit den Teamleitern ist es ok, aber auch da merkt man bei einigen die Unsicherheit
Gleitzeit trotz Kundenandrang und kurze Öffnungszeiten. Es wir ja schon früh geschlossen, für den alltäglichen Kundenbesuch nur mit Termin möglich nach der regulären Öffnungszeit. Finde ich schade für den Kunden, passt nicht zur Branche wenn man mit anderen vergleicht und für den Kunden da sein möchte
Mal gut mal weniger , ich hab das Gefühl es wird einem nicht alles mitgeteilt, was man wissen sollte
Umfängliche Arbeit. Man muss viel können, da das unternehmen noch wächst
Spannende Aufgabe und Entwicklungsmöglichkeit. Jeder mit Einsatz wird belohnt.
Grundsätzlich scheinen die meisten Spaß am Job zu haben.
Digitalisierung und Innovation fehlt an einigen Stellen.
Abteilungen sind recht unterschiedlich vom Klima.
Klarere Kommunikation und Absprachen.
Einige Angelegenheit sind leider unklar geregelt.
Lockere Atmosphäre in den meisten Abteilungen
Als lokales Unternehmen bekannt.
Aktuell noch statt. Urlaub flexibel nach Absprache möglich. Teamleiter achten drauf das alles fair ist und Bedürfnisse gerecht verteilt werden.
Wer aktiv wird und Interesse zeigt wird gefördert. Durch eigenen Einsatz Erweiterung des Gebietes sowie Karriere möglich.
In den meisten Abteilungen sehr gut
Schwankt nach Abteilung. Meine persönliche Erfahrung war sehr gut und fair.
Ausstattung wird immer weiter modernisiert.
Kommunikation verbesserungswürdig, aber es wird daran gearbeitet.
Verhältnis der Führungskräfte ist ungefähr gleich zwischen Mann und Frau. Der Mensch zählt nicht das Geschlecht.
Aufgaben werden nach können und Interesse verteilt. Wer sich engagiert wird belohnt.
Der Arbeitgeber hat mit privaten Mitteln die Firma aufgebaut. Er ist im Kreis der erste Provider
Mistrauen gehen über neuen Mitarbeitern.
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Heiligabend und Silvester zählen als ganzer Urlaubstag
Man muss fragen wenn man zur Toilette muss. Kein Zutritt
Sehr schlecht ausgestattet
Man wir als Frau wie ein Mann behandelt
Gewachsenes Netz stark verbaut