Unternehmen im Wachstum mit Fokus auf Familienfreundlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, die Abteilungen arbeiten untereinander arbeiten gut zusammen, in letzter Zeit tut sich auch in der übergreifenden Zusammenarbeit immer mehr, so entsteht langsam mehr Verständnis für die Tätigkeiten der anderen.
Kommunikation
Gerade durch Corona hat sich viel getan, mit MS Teams wird mehr kommuniziert und neue digitale Teammeetings tragen zu noch mehr Austausch bei.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal besteht eine "Abteilungsdenke", aber im Großen und Ganzen arbeiten alle als Team zusammen. Gegenseitige Unterstützung gibt's immer und bei Firmenevents sind die meisten Kollegen dabei.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in der Regel auch kurzfrisitg einen Freizeitausgleich zu nehmen, wenn es die aktuellen Aufgaben zulassen. Außerdem werden immer wieder durch das Team Aktionen gestartet wie Laufgruppe, Teilnahme am Sportabzeichen. SoCom wurde Anfang des Jahres für die flexiblen Möglichkeiten als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum "ältere" Kollegen, überwiegend ein eher junges Team, aber es wird kein Unterschied gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der kleinen Unternehmensgröße ist "Karriere" hier eher kein Thema.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, wenn Bedarf ist.