SoCom 

Informationssysteme 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hirarchien, offene Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

sehr nette und kompetente Kollegen, schöne Büroräume

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice, Workation, 100% Überstundenausgleich

Karriere/Weiterbildung

gute Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

faire und marktgerechte Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

jeder hilft jedem

Vorgesetztenverhalten

faire und offene Kommunikation

Arbeitsbedingungen

schöne Büroräume, moderne Ausstattung

Kommunikation

Interessante Aufgaben

selbstständiges Arbeiten wird gefördert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt freundliche und fähige Mitarbeiter. Es bleibt nur zu hoffen, dass die Know How Träger noch lange bleiben. Auch das Gebäude ist schön, sauber und was auf dem Land einfach schön ist, es gibt immer nah einen Parkplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollte von Anfang an klar darüber kommuniziert werden wie hoch tatsächlich die Fluktuation ist. Im Arbeitsalltag sind immer wieder Namen genannt worden, bei Nachfrage hieß es dann i.d.R. ist gegangen, hat die Probezeit nicht überlebt, etc.
Wenn sich beinahe die Hälfte der Belegschaft in den letzten 2-3 Jahren verändert hat ist das nicht "normal".
Falls in ein paar Jahren ein Wandel in der Geschäftsführung stattfindet, wird es bestimmt spannend werden und nochmals viele Veränderungen mit sich führen.

Arbeitsatmosphäre

Ein Miteinander habe ich nicht erlebt. Vielmehr oftmals Lästereien und vorallem Argwohn zwischen den Abteilungen

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In der Branche so wie immer gesagt wurde sehr gut, jedoch in der Umgebung kennt fast niemand das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel und auch das Thema Home Office ist in bestimmten Abteilungen verbreitet. Hier geht Socom wirklich mit der Zeit

Umgang mit älteren Kollegen

Um das beantworten zu können, müssten mehr Kollegen seit langer Zeit da sein. Aber das schaffen nur die wenigsten. Mehr als 5 Jahre ist schon eher die Ausnahme. Leider hat das nicht nur mit dem Wachstum des Unternehmens zu tun.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist neu und die Aussicht Top. Bei der technischen Ausstattung ist noch Luft nach oben.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Für den Standort vollkommen in Ordnung

Gleichberechtigung

zwischen Männern und Frauen wird meines Erachtens kein Unterschied gemacht. Leider aber nicht zwischen Mitarbeitern im Allgemeinen. Wer besondere Vorzüge genießt findet man aber schnell heraus.

Interessante Aufgaben

Das ist abhängig von der Position. Auf jeden Fall muss man sich durchsetzen und die spannenden Aufgaben holen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt immer pünktlich..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Wertschätzung ist nicht vorhanden, die Angestellten müssen funktionieren. Wer nicht funktioniert wird schnell ersetzt. Der Druck von der Geschäftsleitung ist zu gross, Lob gibt es keines, dafür umso mehr Kritik.

Verbesserungsvorschläge

Die Angstellten verdienen für die Firma das Geld, nicht der, der am lautesten schreit. Es sollten die Mitarbeiter belohnt werden, die wirklich Leistung bringen, nicht die, die mit der Geschäftsleitung befreundet sind.

Arbeitsatmosphäre

„Muss unbedingt fertig werden!“
„Prio 0“
„Wieso dauert das so lange?“
Dies sind leider Aussagen, wie sie sehr häufig zu vernehmen sind, wird aber nach aussen gerne heruntergespielt. Vertrauen scheint nicht wichtig zu sein, so lange verkauft und Geld verdient werden kann, dürfen dies auch gerne die Angestellten ausbaden.

Auf dem Desktop der Geschäftsleitung befindet sich eine Verknüpfung zum „Abmahngenerator“ - dies sagt schon viel aus!

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Nach aussen soll die Firma immer von der besten Seite gezeigt werden - die meisten Kunden kaufen dies wohl auch ab. Ehrlich geredet wird immer nur unter vorgehaltener Hand, es gibt genug, die andere Kollegen anschwärzen.

Übrigens sind die durchweg positiven Bewertungen nur Schein-Bewertungen, die von der Geschäftsleitung in Auftrag gegeben wurden.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit beantragt werden, stehen aber wichtige Projekte an - wie eigentlich immer - wird dieser auch mal nicht genehmigt. Seit der Zeiterfassung sind Überstunden möglich, wer im ganzen Stress mal das Stempeln vergisst, wird dafür mit Abzug der Arbeitsstunden bestraft.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden! Maximal ein Buch oder eine Zeitschrift sind für die Weiterbildung vorhanden. Die Mitarbeiter sollen dafür Sorge tragen, dass die Firma weiterhin Geld verdient, alles andere ist zweirangig.

Gehalt/Benefits

Gehalt war in Ordnung, Sozialleistungen bewegen sich aber im üblichen Rahmen. Gehalt wird am „Titel“ festgemacht, dabei werden unbeliebte Mitarbeiter gerne übergangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich würde sagen, hier ist kein grosser Unterschied zu anderen Arbeitgebern in dieser Grösse festzustellen.

Kollegenzusammenhalt

Viel Vetternwirtschaft, einige wirkliche Kollegen, dafür auch einige Schleimer. Nach aussen wird aber alles als gut eingespieltes Team dargestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere Kollegen, viele werden recht schnell wieder gegangen oder gehen freiwillig. In den Nicht-Führungspositionen ist keiner 50+.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt wenig wirkliche Vorgesetzte und diese werden dazu gedrängt etwas durchzusetzen. Dafür leidet das Vertrauen zwischen Angestelltem und Vorgesetztem.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ok, auch wenn die Lüftung und Heizung nicht immer so funktionieren wie gewünscht. Wir sassen auch schon mit Elektroheizern der Angestellten im Büro! Rechner sind im Support schwach auf der Brust, es wird aber sowieso meistens in einer virtuellen Umgebung gearbeitet. In der Entwicklung ist die Hardware in Ordnung, das Arbeiten in der virtuellen Umgebung bremst allerdings immens.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist man in irgendeiner Weise mit der Geschäftsleitung verwandt, ist man sofort wichtiger in der Firma. Die anderen sind ersetzbar, auch wenn diese mehr Leistung bringen! Frauen sind vorhanden, allerdings in weniger wichtigen Positionen zu finden.

Interessante Aufgaben

Anfangs scheint es interessant, mit der Zeit merkt man jedoch, dass das meiste nur Wiederholungen sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehmes Team in verschiedenen Altersbereichen.
Mitarbeiterevents wie Go-Kart, Fussball, Hüttenwochenende, Grillfest, Weihnachtsfeier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation könnte etwas verbessert werden.
Etwas mehr Mitsprache-/Diskussionsrecht der Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichere Kommunikation untereinander (dies ist nicht an die GL gerichtet sondern eher an die MA)

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist wesentlich besser geworden. Arbeit im Team funktioniert. Offenere und ehrlichere Kommunikation untereinander würde dies noch verbessern aber das wäre der Idealfall.

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Das Unternehmen hat in ihrer Branche einen guten Ruf, daher auch einen großen Kundenstamm. Ich würde den Arbeitsgeber jederzeit weiterempfehlen. Es gab keinen Tag an dem ich bereuht habe mich hier beworben zu haben.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten mit kleinem Schichtmodell. Seit 2015 auch Gleitzeit und Überstunden möglich. Außendienste werden dadurch fairer bewertet was davor nicht der Fall war. Vor 2015 gab es hier 3 Urlaubstage mehr. Urlaub wird immer gewährt wenn ausreichend Mitarbeiter an diesem Tagen vorhanden sind.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Firmengröße und spezieller Software halten sich Weiterbildungen in Grenzen. Weiterbildungswünsche können jedoch bei der GL angefragt werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt passt. Viele Sozialleistungen und Benefits vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit unter den Kollegen halte ich für sehr gut. Seit diesem Jahr hat sich ein Team geformt. Grüppchenbildung nicht mehr vorhanden. Hilfsbereitschaft immer da, jeder neuere Mitarbeiter kann jederzeit die erfahreneren Mitarbeiter ohne negatives Feedback fragen. Ehrlichkeit und Direktheit leider nicht immer vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt sind die Aufgaben und Tätigkeiten allesamt in einem umsetzbaren Rahmen. Je nach Jahreszeit kommt es ab und an zu hohem Arbeitsaufkommen welches man aber auch mit ruhigen Phasen gegenrechnen kann. Die Arbeit in der Abteilung selbst als "Stress" zu bezeichnen halte ich für überzogen. Ein gewisses Maß an Arbeiten sollte es immer geben. Entscheidungen werden von den Vorgesetzten geäußert. Hier fehlt teilweise die Möglichkeit sich an Entscheidungen zu beteiligen bzw. diese zu diskutieren.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze befinden sich auf einem aktuellen Stand. Arbeitsmaterialien die benötigt werden können jederzeit angefragt und angeschafft werden. Gebäude an sich in ruhiger Lage und auf technisch aktuellen Stand

Kommunikation

Gleichberechtigung

Da es sich um eine sehr kleine Firma handelt sind Aufstiegschancen minimal. Da dies aber aufgrund der Firmengröße nicht anders möglich ist, kein Negativpunkt.
Frauenquote auf einem normalen Niveau. Da es sich um einen IT Beruf handelt ist es logisch keine 50:50 Aufteilung zu haben.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet bezieht sich auf die Software und kleinen Zusatzprogrammen. Software an sich sehr vielfältig und breit gefächert. Immer neue Themen müssen behandelt und gelernt werden. Durch Außendienste kommt mehr Abwechslung rein als bei einem reinen Bürojob.