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kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei SoCom Informationssysteme eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,6 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Man lernt, wie es nicht gehen sollte.
Im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben die ich mittlerweile kennengelernt habe, fällt die Ausbildung hier unterdurchschnittlich aus.
Die Arbeitsatmosphäre ist "Okay". Bis auf die fehlende Kommunikation zwischen den Abteilungen. Betriebssport oder ähnliches gibt es nicht. Weihnachtsfeiern und Grillfeste existieren.
Vetternwirtschaft
Gleitzeit und 40h Woche.
Die ersten 2 der 3 Ausbildungsjahre sind unterdurchschnittlich, jedoch nähert sich die Vergütung im 3. Jahr an den Durchschnitt an.
Der Ausbilder kümmert sich nicht um die Auszubildenden. Es werden Ausbildungsbeauftragte ernannt, welche diese Funktion erfüllen. Der Ausbilder selbst wird erst aktiv, wenn es etwas negatives zu besprechen gibt.
Die Ausbildung macht keinen Spaß und man zwingt sich jeden Tag zur Arbeit zu gehen.
Es werden den Azubis nur Aufgaben gegeben, welche von den anderen Entwicklern nicht erledigt werden wollen oder um die Azubis irgendwie zu beschäftigen. Bis auf die Programmiersprache kann man hier nichts vom gelernten in der Berufsschule umsetzen, da alles auf interne Prozesse getrimmt ist, welche mit Sonderlösungen funktionieren.
In der Entwicklung sind die Aufgaben so abwechslungsreich wie sie eben beim Programmieren sein können. Verschiedene Programmiersprachen und Verbindungen zu Datenbanken. Die verschiedenen Abteilungen werden nicht wirklich kennengelernt. Die Kollegen in den anderen Abteilungen trifft man meist nur in der Küche. Wenn man als Azubi in der Entwicklung in den Support schnuppert, sitzt man meistens nur neben den Supportern und sitzt die Zeit ab. Hier fehlt der Plan wie diese Schnupperwoche ablaufen soll.
Zwischen den Kollegen wird man respektiert. Die Kollegen sind meist Hilfsbereit und versuchen ihr bestes, den Azubis etwas bei zu bringen. Von der Führungsebene kommt es oft so rüber als ob man einfach nur ein Arbeitswerkzeug wäre.