57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SOCOTEC Building Solutions GmbH Bewertungen
SOCOTEC
Building
Solutions
GmbH
Frankfurt am Main und weitere
Ihr Unternehmen?
57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Unternehmen mit Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SOCOTEC Building Solutions GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potential sich zu verbessern getreu dem Motto: Aus Fehlern lernt man, am besten aus Fehlern anderer.
Möglichkeiten der persönlichen individuellen Weiterbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zukäufe und Annäherung der Muttergesellschaft führen zu einer abgestumpften Konzernkultur. Dabei geht der Spirit der ehem. Canzler GmbH auf dem Weg der Transformation ein Stück weit verloren. Zusammenhalt über alle Geschäftsfelder hinweg, persönliche Wertschätzung, Kommunikation bis in die persönliche Mitarbeiterebene und eine klare Linie des Unternehmens sind aktuell nicht eindeutig erkennbar.
Zu viele Führungskräfte zu viele Hüte auf und in Teilen unklar zugeordnet für eine klare Aufgabenstruktur.
Verbesserungsvorschläge
„Perfektion ist nicht dann erreicht, wenn es nichts mehr hinzuzufügen gibt, sondern wenn es nichts mehr wegzunehmen gibt.“ - Antoine de Saint-Exupéry
Intensive zielgerichtete Integration von Zukäufen und Bürozusammenlegungen.
Dem Unternehmen Kultur geben, Grenzen öffnen und One Group auf allen Ebenen und Gesellschaften leben. Gemeinsam sicher ins Ziel.
Ganz nach "Wenn du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer." - Antoine de Saint-Exupéry
Arbeitsatmosphäre
Standortbezogen unterschiedlich
Work-Life-Balance
Standortbezogen unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
Individuell auf einen zugeschnitten
Kollegenzusammenhalt
Standortbezogen unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Könnte insbesondere von der Geschäftsführungsebene besser sein
Kommunikation
Standortbezogen unterschiedlich
Gleichberechtigung
Insgesamt vorhanden und Fair
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte von kleinen Umbauten und Modernisierungen bis zu großen Neubauprojekte
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Unternehmen aber mit viel Potential zur Verbesserung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOCOTEC Building Solutions GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potential sich zu verbessern.
Möglichkeiten der persönlichen Weiterbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen entwickelte sich in den letzten Jahren durch Zukäufe und Annäherung der Muttergesellschaft zu einer abgestumpften Konzernkultur. Die Dinge, die die ehem. Canzler GmbH ausmachten, gingen ein Stück verloren. Diese früheren Eigenschaften wurde aber bislang nicht durch neue gute Eigenschaften ersetzt. Zusammenhalt über alle Geschäftsfelder hinweg, persönliche Wertschätzung, Kommunikation bis in die persönliche Mitarbeiterebene und eine klare Linie des Unternehmens sind aktuell nicht eindeutig erkennbar. Zudem haben zu viele Führungskräfte zu viele Hüte auf.
Verbesserungsvorschläge
Schlankere Strukturen mit klarer Linie schaffen. Integration von Zukäufen und Bürozusammenlegungen intensiver betreiben. Dem Unternehmen in seiner Kultur und den Mitarbeitern wieder einen Sinn einhauchen, ganz nach dem Zitat "Wenn du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer." von Antoine de Saint-Exupéry.
Arbeitsatmosphäre
Standortbezogen unterschiedlich
Work-Life-Balance
Standortbezogen unterschiedlich
Kollegenzusammenhalt
Standortbezogen unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Standortbezogen unterschiedlich
Kommunikation
Könnte insbesondere von der Geschäftsführungsebene besser sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Großer Verbesserungsbedarf bei Führung und Mitarbeiterumgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SOCOTEC Building Solutions GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Teamleiter
Verbesserungsvorschläge
* Eine moderne und wertschätzende Führungskultur etablieren, in der Mitarbeitende respektvoll behandelt und konstruktives Feedback ernst genommen wird.
* Führungskräfte gezielt in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement weiterentwickeln.
* Leistungsorientierte und transparente Gehaltsstrukturen schaffen, damit Engagement und gute Arbeit angemessen honoriert werden.
* Die fachliche Entwicklung von Mitarbeitenden regelmäßig gemeinsam mit Senior-Kolleginnen und -Kollegen bewerten, anstatt ausschließlich auf oberflächliche Eindrücke zu vertrauen.
* Eine offene Feedbackkultur fördern, in der Kritik ausdrücklich erwünscht ist und Verbesserungsvorschläge ernsthaft geprüft werden.
* Langjährige und ältere Mitarbeitende stärker wertschätzen und ihre Erfahrung aktiv in Entscheidungen und die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen einbinden.
* Auch während der Kündigungsphase einen respektvollen und professionellen Umgang pflegen, anstatt den Fokus ausschließlich auf die Auslastung der Mitarbeitenden zu legen.
* Insgesamt mehr Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit, Anerkennung und eine langfristige Bindung qualifizierter Fachkräfte legen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als angespannt. Arbeits- und Anwesenheitszeiten wurden aus meiner Sicht stark kontrolliert. Zudem fehlte häufig ein wertschätzender Umgang im Alltag – selbst eine morgendliche Begrüßung blieb von den Führungskräften teilweise aus.
Work-Life-Balance
Gut
Gehalt/Benefits
Das Gehalts- und Benefitsystem habe ich als wenig leistungsorientiert empfunden. Nach meiner Wahrnehmung werden Gehälter im Unternehmen insgesamt eher niedrig angesetzt und Gehaltserhöhungen fallen selbst bei guter Leistung nur sehr gering aus. Als Begründung wird häufig auf eine angebliche Marktgerechtigkeit verwiesen, was ich aufgrund meiner Erfahrungen und Marktvergleiche nicht nachvollziehen konnte.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass bevorzugt Berufseinsteiger sowie internationale Fachkräfte zu vergleichsweise niedrigen Gehältern eingestellt werden. Eine konsequente Anerkennung von Leistung oder eine spürbare finanzielle Entwicklung entsprechend der individuellen Performance habe ich nicht erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich super Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren und langjährigen Kolleginnen und Kollegen war aus meiner Sicht problematisch. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass diese gezielt benachteiligt oder ausgegrenzt wurden, wodurch ein belastendes Arbeitsklima entstand. Insgesamt empfand ich den Umgang als wenig respektvoll und nicht wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter verschafften sich aus meiner Sicht nur einen oberflächlichen Eindruck von den Projekten, beurteilte jedoch dennoch die Leistung und Entwicklung der Mitarbeitenden. Ein fachlicher Austausch mit den Senior-Kollegen zur tatsächlichen Entwicklung fand nach meiner Wahrnehmung nicht statt.
Der Führungsstil wirkte häufig unprofessionell, wenig kritikfähig und teilweise herablassend. Interne Arbeitsstunden wurden streng kontrolliert, und nach einer Kündigung lag der Fokus aus meiner Sicht vor allem auf der vollständigen Auslastung der Mitarbeitenden statt auf einem wertschätzenden Umgang. Insgesamt habe ich die Führungskultur als wenig respektvoll und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden als unzureichend empfunden.
Kommunikation
findet nur Quartalsweise statt, ansonsten keine Kommunikation nach unten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
ein sehr gute berühmte Firma im Market.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SOCOTEC Building Solutions GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker
Kommunikation
klar
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kollegial und wertschätzender Umgang, Verbesserung bei der Unternehmenskommunikation und individuelle Weiterbildung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOCOTEC Building Solutions GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Kollegialität und die wertschätzende Kommunikation der Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterbeteiligung bei unternehmensrelevanten Entscheidungen und eine verbesserte Kommunikation von anstehenden Veränderungen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich werden Schulungen angeboten. Die angebotenen Schulungen sind allgemeingültig und wenig auf die spez, fachlichen und persönliche Belange ausgerichtet. Außerdem fehlt mir eine strateg. Ausrichtung der angebotenen Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Modernes und globales Unternehmen mit regionalen Wurzeln
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SOCOTEC Building Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team!
Karriere/Weiterbildung
Internes Schulungssystem
Gehalt/Benefits
Angemessen und Benefits
Kollegenzusammenhalt
Großartig
Vorgesetztenverhalten
Nahbar
Kommunikation
Man kann immer alles fragen und bekommt regelmäßig Infos. Über ein internes Social Media Portal halten sich die Mitarbeiter gegenseitig auf dem Laufenden.
Interessante Aufgaben
Überregional und fachübergreifend
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hoffnung auf bessere Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOCOTEC Building Solutions GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Feedback
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontakt mit den Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
So la la
Image
Verbesserungsbedürftig
Work-Life-Balance
Möglich
Karriere/Weiterbildung
Bedingt möglich
Gehalt/Benefits
Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich
Kollegenzusammenhalt
Bedingt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsbedürftih
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Es gehtb
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Weniger
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Mehrfachbewertung
Ich habe sehr gern dort gearbeitet
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Geschäftsführung bei SOCOTEC Building Solutions GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und Vertrauen auch in Junge Arbeitskräfte durch Übertragung von Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ohne Struktur, Kommunikation und Spirit. Gleichgültigkeit der Vorgesetzten und abhängig vom Mutterkonzern - sehr schade.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei SOCOTEC Building Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles modernes Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungskräften ist einfach fast alles egal. Hier muss sehr dringend etwas passieren.
Auftraggeber sind schlecht auf SOCOTEC zu sprechen.
Durch die Übernahme durch den französischen Mutterkonzern geht es nur noch ums Geld. Kommunikation ist leider noch schlechter geworden. Man das Gefühl es sind nur noch alle Marionetten.
Ideen/Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Teilweise schlechtes Arbeitsklima.
Schlechtes Onboarding / unklare Rollen & Erwartungen
Fehlende Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Egalhaltung ablegen:
- Weiterentwicklung von Mitarbeitern die sich weiterentwickeln wollen
- Ziele festlegen, Unternehmensziele kommunizieren
- Zusammenarbeit fördern
- Kapazitätsplanung (Unterforderung und Überforderung erkennen und Lösung finden)
- Mitarbeiter nach stärken einsetzen. Mitarbeiter fördern.
- Regelmäßiges konstruktives Feedback geben (Lob und Kritik äußern)
- Mobbing/ negative Kollegen/ toxisches Team aktiv unterbinden und nicht ignorieren.
- Produktivität steigern
- Änderungsbereitschaft signalisieren, zuhören, Mitarbeiter ernst nehmen
- Projekte vernünftig übergeben / gutes Onboarding
- Fluktuation vermindern
Mitarbeiterführung nicht unbedingt nur für fachlich geeignete, sondern die auch was von Mitarbeiterführung verstehen.
Führungskräfte mehr aus den Projekten nehmen und diese mehr für Ihre Kernaufgabe, der Weiterentwicklung der Abteilung, der Mitarbeiter fördern!
Arbeitsatmosphäre
Wird nur in den sozialen Medien als positiv präsentiert. Aber es fehlt komplett der Spirit und eine gute Arbeitskultur. Dieser wird auch nicht vorgelebt.
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeiten. Positiv. Aber wenn jemand überfordert ist, wird dies nicht wirklich ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Wird nicht aktiv gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nett aber erfüllen nicht Ihre Kernaufgabe und sind sehr schlecht erreichbar. Veraltetes Führungsverständnis. Motivation fehlt komplett!
Arbeitsbedingungen
Tolles Moderne Büro. Aber leider wird beispielsweise ein E-Mail Programm mit dem Entwicklungsstand von 1989 genutzt. Kaum einer ist damit zufrieden. Aber es ändert sich nichts. Ein Beispiel von vielen..
Kommunikation
Findet leider nicht statt und wird ignoriert. Kommunikation fehlt. Die Quartalsmeetings beschränken sich auf viel zu belanglose Themen.
Gleichberechtigung
alles top!
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hochwertige Planung und Abwicklung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SOCOTEC Building Solutions GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegial
Image
gut
Work-Life-Balance
ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
zufriedenstellend
Gehalt/Benefits
ausreichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mit hohem Standard
Kollegenzusammenhalt
freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
mit Achtung
Vorgesetztenverhalten
gerecht
Arbeitsbedingungen
excelent
Kommunikation
super
Gleichberechtigung
kontinuierlich
Interessante Aufgaben
immer wieder spannend
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SOCOTEC Building Solutions durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden SOCOTEC Building Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SOCOTEC Building Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.