30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im April wurde Socoto an einen kanadischen Konzern verkauft. Daraufhin folgten unangekündigt 23 Kündigungen via Teams Call. Dies geschah einen Tag vor der Entstehung des Betriebsrats. Bis zur Übernahme war Socoto ein sehr herzliches und kompetentes Unternehmen. Mit dem Verkauf des Unternehmens hat Socoto das Herz, sowie die fachliche Kompetenz (aufgrund der Kündigungen) verloren.
Kostenloses Obst und Kaffee
Kann man sich aus der Bewertung selbst erarbeiten.
Nette Kollegen
Keine Kernzeiten. Home Office Option verfügbar.
Es werden Udemy Schulungen nur für den eingesetzten spezialisierten Bereich zur Verfügung gestellt.
Ich persönlich hatte wundervolle Vorgesetzte.
Meines Erachtens sehr schlecht. Es wurden ohne zu kommunizieren ca 20 Mitarbeiter via online Meeting über die kurzfristige Kündigung informiert.
Unterdurchschnittlich
Monoton.
Ich habe die Mitarbeiter außerhalb der Verwaltung als sehr freundlich und hilfsbereit erlebt.
Schaffung eines top Arbeitsklima
Aufstiegsmöglichkeiten ausbaufähig
Aufstiegsmöglichkeiten ausbauen
Die Abteilungen sollten definitiv besser kommunizieren. Es ist nicht vorteilhaft, wenn die eine nicht weiß was die andere macht.
Die Abteilungen kommunizieren einfach nicht miteinander
Man hat pünktlich Feierabend
Keine Möglichkeiten
Innerhalb der Abt. unter den Kollegen gut
Sozialkompetenz gleich null
Chaotisch, es wird nicht miteinander gesprochen und hinter dem Rücken die Kollegen schlecht gemacht.
Gar keine, es wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen
Mitarbeiter im Großen und Ganzen zufrieden. Nach außen ist das Unternehmen eher unbekannt, daher schwer zu beurteilen.
Flexible Arbeitszeiten wo möglich. Home-Office-Regelung sehr gut. Kurzfristige Urlaubsanfragen jederzeit möglich. Faire Überstundenregelungen.
Teilweise etwas schwierig, wird aber verbessert.
Es gibt sicher bessere Bezahlungen, aber trotzdem auf guten Niveau. Regelmäßige Gehaltsanpassungen. Sozialleistungen wie BAV oder Zuschläge wie z. B. Arbeitsplatzbrille
Teilweise ausbaufähig wird aber nach und nach verbessert (z. B. Ladesäulen)
Innerhalb des Teams sehr gut. Übergreifend manchmal noch ausbaufähig.
Keine Unterscheidung zwischen jung und alt erkennbar.
Ehrlich, offen, jederzeit verfügbar. Vorbildlich.
Büros sehr gut ausgestattet u. a. mit höhenverstellbaren Tischen. Technik auf aktuellem Stand und schnelle Hilfe bei möglichen Problemen. Auch Ausstattung für das Home-Office komplett zur Verfügung gestellt.
Regelmäßig Team-Meetings sowie Mitarbeiter-Infos durch die GF. Infos rund ums Unternehmen, Personal, Vetrieb, Projekte.
Wird seid Jahren vorbildlich gelebt ohne es an die große Glocke zu hänge.
In meiner Position immer wieder neue Herausforderungen, Projekte und Neuerungen.
Gehalt
Wenig Flexibilität
Kommunikation
Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterwertschätzung
Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiterunterstützung
Kommunikation auf Augenhöhe
Rückblickend leider echt unterdurchschnittlich
Gut sind die offene und transparente Mitarbeiterkommunikation, klare Aussagen, der faire Umgang aller Kollegen untereinander und der Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiale Zusammenarbeit
Firma ist wenig bekannt, da sie im Hintergrund arbeitet. Aber die Marketingabteilung arbeitet daran.
Auf die Arbeitszeit wird geachtet. Es gab Sonderurlaub für den gesamten Betrieb für Karneval
Aufstieg / Beförderung und Weiterentwicklung gewünscht. Nicht immer stehen alle Wunschpositionen zur Verfügung, aber mit eigenem Engagement findet man eine Lösung.
Könnte wie immer besser sein, ist aber Jammern auf hohem Niveau.
Von der Mülltrennung, über papierloses Büro bis hin zur Solaranlage und Ladestationen auf dem Firmenparkplatz ist alles vorhanden
Zusammenhalt der Kollegen ist toll, bisher bei keinem der vorherigen Arbeitgeber erlebt. Durch und nach Corona leider nicht oft viele Kollegen im Büro
Man schätzt den Rat der älteren Kollegen, die lassen sich von der Jugend allerdings auch beraten
Vorgesetzte führen und sind bestimmt, aber fair
Top Arbeitsplätze und Ausstattung, so wie es sich für ein Softwareunternehmen gehört.
Regelmäßige Updates der Geschäftsführung zu allen Entwicklungs- und sonstigen internen Themen
Gleichberechtigung in allen Bereichen gelebt und akzeptiert innerhalb des Kollegiums
Wechselmöglichkeiten innerhalb der Firma möglich, wenn man selbst Engagement zeigt
Junges Team unter den Key Account Managern. Ein wenig frustrierend war teilweise die Zusammenarbeit mit den Entwicklern (da man selbst keinen IT Background hatte und somit oft "auf dem Schlauch stand".
Wettgemacht wurde das oft durch den besten Teamleader den man sich vorstellen kann.
kann man nicht wirklich beurteilen, da keine Aussenwirkung. Nur für die interne Branche und da sicherlich die No. 1 bei den namenhaften Kunden die sie haben.
Dies wäre sicherlich irgendwann zum "Problem" geworden. Es gibt eig. keine Aufstiegsmöglichkeiten ausser vielleicht zum Teamleader.
Kleine Abzüge wegen der krassen Fehlinformation seitens des Headhunters. Ich vermute aber, dass man sich mittlerweile von dieser Firma getrennt hat. Hat mich leider einiges "gekostet".
Unter den KAM´s sehr gut. Aber die Schere zu den Entwicklern war teilweise zu groß und das führte zu ständiger Unzufriedenheit auf Seiten der Key Account Manager.
Wie schon gesagt: Bester Teamleader. Allerdings in der drei köpfigen Geschäftsführung große menschliche Unterschiede. Schwer zu greifen.
Hat für mich soweit gepasst.
War für mich leider nicht das Richtige aber ich hatte ein interessantes Übergangsjahr während der Pandemie bevor es mich zurück in meine vorherige Branche gebracht hat.
Bitte kommuniziert klar und offen, dann gibt es auch nicht soviel Missverständnis, Unmut und Flurfunk. Ich wünsche mir das man als Mitarbeiter wieder als Mensch gesehen wird.
Früher wurde offen auf Augenhöhe und menschlich kommuniziert. Jetzt ist es wohl wichtiger das man genau überlegt was man Preis gibt und dafür nicht verklagt wird.
So verdient kununu Geld.