Seltsames Kündigungssystem
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fand ich gut, dass die Arbeit anspruchsvoll war und wenn man auch mit Stresszeiten klar kommt, lieber gern zu viel als zu wenig zu tun hat, die Arbeitszeit wie im Flug vergeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einem vieles seit spätestens 2012 erschwert wurde, Offenheit durch Wissen vorenthalten ersetzt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Das würde hier den Platz sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Seit Herbst 2011 sollte man mit Offenheit hier auf der hut sein.
Kommunikation
Von Herbst 2011 bis 2014 um gut 75% verschlechtert. Offenheit wich Geheimnistuerei.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Kollegen, aber auch jemand die gern andere zum eigenen Vorteil in Misskredit bringt.
Work-Life-Balance
Exzellent. Wenn Überstunden anfielen wurde man drum gebeten, aber nicht gezwungen und konnte sie ohne weiteres abbauen.
Vorgesetztenverhalten
Folgende Erfahrung.
7 Jahre für Soda Stream tätig. Nie Nein gesagt, wenn mal gebeten wurde, Überstunden zu machen und in 7 Jahren nur 4 Wochen krank.
Man sollte davon ausgehen, dass man angesprochen wird, wenn etwas an dem WIE man seinen Job macht plötzlich nicht mehr stimmt.
Soda Stream fährt ne andere Linie. Arbeit wird ohne Erklärung umverteilt, auf die Frage Warum: Keine Antwort.
In meinem Fall wurde das Gespräch nicht gesucht, sondern meine offenen Urlaubstage und Überstunden abgefragt und urplötzlich, als ich noch 3 Tage zu arbeiten hatte, die Kündigung ausgesprochen.
Nach 7 Jahren in denen ich gern für die Firma gearbeitet habe so ein Verhalten??
Ob so ein Gebaren bei einem langjährigen Mitarbeitet fair ist, entscheide jeder selbst.
Ich hätte den Job liebend gern weiter gemacht und so ein Verhalten nie erwartet, da nie Gründe genannt wurden.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvoll, Stressig, aber ich hab's geliebt.
Gleichberechtigung
Fähigkeiten wurden nicht gefordert, Bildungsmöglichkeiten nur sporadisch angeboten.
Arbeitsbedingungen
Computer nicht auf dem neuesten Stand, aber ausreichend zum Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirbt nach aussen mit dem Image Umwelt. Doch nach innen gibt's gewaltigen Verbesserungsbedarf diesbezüglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair.
Image
Das Image nach aussen mag beeindrucken. Aber menschlich sieht's um 180 Grad anders aus. Siehe Erfahrungsbericht.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat kaum Interesse ihre Mitarbeiter mit neuem Wissen von Aussen, zb IHK-Kurse zu versorgen.