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SodaStream 
GmbH
Bewertung

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Guter Arbeitgeber mit teils erheblichen Ausbaupotenzial

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SodaStream GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Dies ist sehr individuell von Abteilung zu Abteilung.

Image

Vieles ist mehr Schein als Sein. Es ist okay, bei weitem nicht schlecht, aber sehr gut ist es derzeit nicht.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gut, könnte jedoch noch weiter ausgebaut werden. So ist es Pflicht 3 Tage/Woche ins Büro zu kommen - auch dann wenn bspw. aus der Abteilung niemand im Büro ist. Dies sollte weiterhin hinterfragt werden - auch wenn laut übergeordneten Positionen dies derzeit nicht verhandelbar scheint.

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber bietet hier unterschiedliche Möglichkeiten, intern aufzusteigen, sowie intern Abteilungen zu wechseln (sofern Stellen ausgeschrieben werden). An Weiterbildungsmöglichkeiten wird jedoch aus Kosten-/Bugdetgründen so gut es geht gespart. Dies führt vermehrt zur Frustration zumal viele Mitarbeiter mehr Möglichkeiten in Bezug auf eine persönliche & individuelle Weiterentwicklung begrüßen würden. Stillstand ist Rückschritt. Mehr Unterstützung in diesem Punkt würde dem Unternehmen bei der Erreichung der primär umsatzgetriebenen Zielen wesentlich weiterhelfen.

Gehalt/Benefits

Hier ist der Arbeitgeber insbesondere dank des Chemie Tarifvertrags sehr gut aufgestellt - dies ermöglicht den Mitarbeitenden vieles, das womöglich bei anderen Unternehmen nicht so möglich wäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt, Umweltbewusstsein trotz der übergeordneten Message „Plastikflaschen einsparen“ nahezu gar nicht bzw. ist dies Mitarbeitenden nicht ersichtlich.

Kollegenzusammenhalt

Dies ist ebenfalls von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Im Großen und Ganzen ist der Kollegenzusammenhalt innerhalb einer Abteilung gut, lässt jedoch abteilungsübergreifend teilweise etwas nach.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Erfahrung nach war dies immer gut.

Vorgesetztenverhalten

Dies ist ebenfalls individuell zu betrachten - in meiner Abteilung ist dies jedoch sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Es gibt hier und da ein paar IT-bezogene Themen, die optimiert werden können, um das Arbeiten noch angenehmer zu gestalten.

Kommunikation

Kommunikation ist ein wesentlicher Punkt, an dem das Unternehmen arbeiten muss. Dies wurde bereits über jährliche Mitarbeiterumfragen erkannt und es wird versucht, dies zu verbessern.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird tagtäglich gelebt und auch über diverse Aktionen und Workshops den Mitarbeitenden nähergebracht. Bei SodaStream ist wirklich JEDE*R willkommen!

Interessante Aufgaben

Diese sind in jeder Abteilung gegeben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Randolf Ruf, Head of Human Resources Manager Deutschland, Österreich
Randolf RufHead of Human Resources Manager Deutschland, Österreich

Liebe*r Kolleg*in,

herzlichen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback! Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns besonders, dass du die Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Kolleg*innen und die vielfältigen Aufgaben in den Abteilungen als positiv wahrnimmst. Auch die tarifgebundenen Gehälter und Sozialleistungen sowie die internen Karrieremöglichkeiten sind uns wichtig, um unseren Mitarbeitenden Stabilität und Entwicklungsperspektiven zu bieten.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Kommunikation, Zusammenarbeit abteilungsübergreifend und Weiterbildungsmöglichkeiten sind wichtige Themen, die wir – unter anderem basierend auf den Ergebnissen unserer jährlichen Mitarbeitendenbefragung – aktiv angehen. Bereits in den letzten Monaten haben wir viele Maßnahmen wie Mystery Lunches, der interne Podcast, Townhall-Meetings sowie die (Re-)Integration eines erweiterten Führungsteams eingeführt, um die Zusammenarbeit und den Austausch zu verbessern. Wir wissen, dass Veränderungen Zeit brauchen, bleiben aber dran, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.

Auch die Work-Life-Balance ist ein zentraler Punkt für uns. Die Balance zwischen Flexibilität und den Anforderungen des Unternehmens ist nicht immer einfach.

Dein ehrliches Feedback hilft uns sehr, weiter an den richtigen Stellschrauben zu drehen. Solltest du noch weitere Ideen oder Vorschläge haben, freuen wir uns über den direkten Austausch – wir sind jederzeit ansprechbar!

Danke, dass du Teil von SodaStream bist!

Beste Grüße
Randolf

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.