35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
null
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarlouis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
naja niiiix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter die ständig am schleimen sind kommen weiter , wenn du nur dein Arbeit machst , dann kannst du vergessen dass du mehr geld bekommst oder weiterkommst
Verbesserungsvorschläge
alte mitarbeiter motivieren , mehr geld
ausländische kollegen nicht diskriminieren ( wegen Herkunft etc... )
Arbeitsatmosphäre
null
Image
null
Work-Life-Balance
null
Karriere/Weiterbildung
wo anderes vielleicht
Gehalt/Benefits
seit Jahren Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
null
Kollegenzusammenhalt
null
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlosigkeit herrscht
Vorgesetztenverhalten
null , ist echt das letzte
Arbeitsbedingungen
null
Kommunikation
null
Gleichberechtigung
Neiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiin , es sei den , du eine blaue weste trägst
Interessante Aufgaben
null
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Übel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Saarlouis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig da was zu erwähnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles. HR Laien.... Management Laien.... Plantmanager, ohje,....
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr zu retten
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Nicht gut
Work-Life-Balance
In Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasserschutz? Egaaaal
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Viele Geschichtenerzähler....
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind Laien
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Produkt cool, rest Waste
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Absolute Notlösung nur was für den Übergang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarlouis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann hier machen was man will man wird nicht rausgeworfen. Wer hier was macht es selber schuld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die neuen Mitarbeitern von den alt nicht gezeigt bekommen da die alten ziemlich demotiviert sind weil sie auf ihren Arbeitsvertrag warten müssen seit Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Standard Löhne einführen. Und einen besseren Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist an der Tagesordnung hier geht jeder gegen jeden.
Image
Entweder kennt man die Firma nicht oder sie hat ein sehr schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Gibt es auch nicht das Schichtmodell von 3 auf 4 Schichten ändert sich ständig und dann wieder nach einem Monat zurück je nach Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Man kann hier schnell aufsteigen da viele Plätze noch frei sind. Es lohnt sich allerdings nicht weiter zu kommen.
Gehalt/Benefits
Anfangsgehalt ist okay allerdings verdienen arbeitskollegen die länger dabei sind weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist absolut nicht sozial eingestellt. Versprochene lohnerhöhung kommen nicht. Eine regelmäßige lohnerhöhung gibt es nicht teilweise muss man hier 10 Jahre warten oder auch länger.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen Zusammenhalt gibt es nicht jeder sich selbst der nächsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind total überfordert. Und versuchen ihre Fehler den Produktionsmitarbeiter anzuhängen. Man wird absolut respektlos behandelt Beleidigungen sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Einfach nur Katastrophe. Im Winter in der Halle 0 Grad und im Sommer an der 50 Grad. Da immer alle Tore auf sind wegen der schlechten Luft.
Kommunikation
Ist nicht vorhanden. Mach deine Arbeit richtig ich sage dir aber nicht wie.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht die einen dürfen den ganzen Tag machen was sie wollen und die anderen müssen dafür schuften.
Interessante Aufgaben
Je nachdem was man macht.
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Ein Hybrid aus Morbidität und Perfidität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Saarlouis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam in den 4-5 Jahren wo ich da war immer pünktlich. Auch wenn andere Werke mal das Gehalt der Mitarbeiter in SLS vorstrecken mussten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offene Rechnungen bundesweit. Zu hohe Leiharbeiterquote. Schlechtes Management. Die Qualität ist auch eher zweitrangig. Nahezu keine Facharbeiter. Es kommt einem so vor, dass absolut garnichts mehr läuft wie es laufen soll. Deswegen gehen die fähigen Leute nach und nach und das Wissen geht komplett verloren. Unnormal hohe Fluktuation. In 4,5 Jahren hatte ich ca 7 Plantmanager, ca 5 Generalmanager und 7 Produktionsleiter. Diese Angabe ist geschätzt, da man irgenwann aufhört zu zählen. Vorgesetzte sind überwiegend nicht greifbar, da sie ganztägig in irgendwelchen Meetings sind.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell nicht, da es scheint, als ob das Werk mit Absicht an die Wand gefahren wird.
Arbeitsatmosphäre
Nach knapp 30 Jahren im Berufsleben, nie etwas schlechteres miterlebt.
Image
Im Umkreis von 100km kein schlechterer Arbeitgeber bekannt. Leute kündigen aus Verzweiflung, oft ohne einen neuen Job zu haben.
Work-Life-Balance
Büromenschen 40h Flexarbeitszeit. Produktioner im sinnfreien 4 Schichtsystem werden vollständig verheizt. Man kennt das 4 Schichtsystem normalerweise 2 Früh, 2 Mittag, 2 Nacht und dann 2-3 Tage frei. Hier ist es so, dass man bloß 1,5 Tage dazwischen frei hat. Dementsprechend sind die Produtionshallen oft leer, da die Kollegen sich öfters mal nen Urlaubsschein vom Onkel Doc gönnen.
Karriere/Weiterbildung
Wenige werden geschult, aber die breite Masse eher nicht, weil es mit Kosten verbunden ist. Daher überwiegend schlecht oder ungeschultes Personal. Ca die hälfte Mitabeiter in der Produktion verstehen eh nicht was sie tun sollen da eine brachiale Sprachbarriere herrscht.
Gehalt/Benefits
Produktioner Mindestlohn + Paar Cent Zulagen, Büro'ler hohes Gehalt. Letzte Gehalserhöhung waren ca 20 Cent. Das sind Paar 20 Euro Netto. Umgerechnet in Bier oder Kippen sind das 8 Flaschen Urpils in der Altstadt oder 2 Packungen Malboro. Mitarbeiter empfanden dies als Beleidigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut nicht verinnerlicht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden. Überwiegend jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es auch. Jedoch sitzen die nur interesselos ihre Zeit ab.
Vorgesetztenverhalten
Supervisorebene teilweise gut. Paar ältere Koryphäen dabei. Managerebene eher schlecht. Generalmanager hört gerne bei Problemen weg, ansonsten auffallen durch nicht auffallen. Plantmanager vollständig beratungsresistent und hat absolut von nichts einen Plan, weder von Personalführung, Koordination, Umweltbewusstsein, Produktionsplanung, noch von Dingen, welche ein Chef wissen muss. Auch der Unterschied zwischen IBC Tank und Fässern ist hier nicht besonders geläufig. Aber hey, vielleicht kann er nach Jahrzehnten Ford bei Sodecia noch was lernen.
Arbeitsbedingungen
Oft keine Handschuhe oder Verbrauchsmaterial, da Rechnungen nicht bezahlt werden. Es gab auch Zeiten, wo Mitarbeiter keine Arbeitskleidung hatten, da der Dienstleister nicht bezahlt wurde. In der Schweißabteilung atmen die Mitarbeiter ungefilterte Schweißgase ein. Toiletten sind absolut wiederwärtig. Arbeitsmaterial entweder nicht vorhanden oder defekt. Jeder kann einsehen, wie sich die gelben Briefchen an der Prote sammeln.
Kommunikation
Informationsvorbehalt liegt hier klar an der Tagesordnung. Keine Transparenz. Keine Betriebsversammlungen. Nach der Mitarbeiterbefragung 2024 zum Thema Zufriedenheit gab es bisher keine Rückmeldung. Warhscheinlich war der Wert zu schlecht und daher nicht messbar.
Gleichberechtigung
Hier zählt nur der Nasenfaktor. Egal ob es um Anerkennung geht oder um Löhne. Kein Inklusionsbeauftragter, keine Vertrauensperson, kein Betriebsrat, kein Umweltbeauftragter. Quasi ist niemand im Werk vorhanden, der für Fairness oder Gleichberechtigung sorgt.
Interessante Aufgaben
Produkt und Prozess sehr interssant. Jedoch wirds halt absolut nicht gelebt.
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Produktpalette mit Potential. Führungskräfte sind ein Witz. Sanitäre Anlagen eine Katastrophe!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Saarlouis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt.
SODCIA scheint ein tolles Unternehmen zu sein, aber an diesem Standort leider nicht!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort und die Führungskräfte vor Ort ... Qualität/Engineering sind katastrophale Leader (aber haben gutes Fachwissen).
No-Go sind die Sanitäteren Anlagen
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur raten neue Führungskräfte mit Leadership Qualität einzusetzen.
Die alten Führungskräfte als Prozesskorridoren o.ä. einsätzen um das Know-how nicht zu verlieren.
Work-Life-Balance
Arbeit ohne Ende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sanitäre Anlagen sind katastrophal!
Keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Kein echtes Führungspersonal in der alten Riege.
Es gibt gute neue Leute mit neuen Ansätzen.
Beispiel Qualitätsleiter ist fachlich gut aber führungstechnisch eine 0-Nummer.
Kommunikation
Informationen fließen
Interessante Aufgaben
Interessantes Spektrum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Logistik ohne Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Saarlouis gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Anbauen von hallen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorarbeiter hat keine Ahnung. Personalabteilung unfreundlich. Überstunden werden nicht angerechnet bzw. nicht bezahlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Saarlouis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Arbeit gibt es immer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden nicht bezahlt
Personalabteilung schlecht
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Mitarbeitern von der Personalabteilung &
Vorarbeiter
Image
Schlechter Ruf eilt vorraus und wird leider noch bestätigt
Work-Life-Balance
Arbeit unter Stress
Kollegenzusammenhalt
Geht
Vorgesetztenverhalten
Haben keine Lust oder kein Plan.
Arbeitsbedingungen
Material fehlt oft und Handschuhe fehlen manchmal
Kommunikation
Man bekommt keine wichtigen Informationen.
Informationen nur wenn Vorarbeiter Druck bekommt oder bei Reklamationen.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit
Machen Leute machen was sie wollen, andere müssen dafür mitarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Unfassbar schlechte Zustände. Personalabteilung und die meisten Führungskräfte sind einfach nur ein "Leihentheater"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Saarlouis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential des Standortes.
Guter Mutterkonzern (Nur die Führungskräfte am Standort sind das größte Problem).
Tolle Produktpalette.
Zukunftssichere und spannende Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Potential am Standort wird nicht genutzt.
Unorganisiert.
Personalabteilung und teilweise auch Führungskräfte sind nur ein "Leihentheater".
Zukunft wird aufs Spiel gesetzt.
Automotive Standard wird nur vorgegaukelt.
Leute die sich angaieren werden schlichtweg verheizt.
Gute Leute können nicht gehalten werden!
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung und teilweise Führungskräfte komplett austauschen oder wenigstens Leute mit ein bisschen Plan und Kompetenz vor die Nase setzen!
Organisieren nicht nur improvisieren!
Arbeitsatmosphäre
Stressvolle überfordert Führungskräfte
Image
Leider lächerlich bei dem Potential was der Standort eigentlich bietet.
Einfach mal Bewertungen lesen oder Erfahrungen von Mitarbeitern oder Ex Mitarbeitern erfragen.
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum umfallen möglich.
Keine Arbeitszeitregulierung... in manchen Bereichen wird mit Überstunden stark gegen das Arbeitszeitgesetz verstoßen.
Für Führungskräfte ist eine Tagesarbeitszeit von über 15 Stunden möglich.
Gehalt/Benefits
Gehälter schwanken stark, je nach Verhandlung zwischen Mindestlohn und übertariflicher Vergütung.
Auch hier zählt: "wenn die Nase passt",
oder wenn man gebraucht wird läufts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gepredigt aber nicht gelebt.
In diesem Bereich wird noch einiges zu Tage kommen!
Umgang mit älteren Kollegen
Analog s.o.
Vorgesetztenverhalten
Null Leadership Experience!
Führungskräfte haben teilweise wenig bis gar keine Führungs- und/oder Methodenkompetenz.
Unter anderem einfach weil Personalabteilung (HR) ein Leihentheater ist!
Arbeitsbedingungen
Werden schrittweise verbessert.
Wegen offener Lieferantenrechnung müssen Mitarbeiter teilweise gebrauchte Persönliche Schutzausrüstung und/oder Hygieneartikel vom Vorgänger benutzen,
Ersatzteile und Werkzeuge werden nicht erneuert.
TEILWEISE GIBT ES NICHT EINMAL TOILETTENPAPIER WEGEN OFFENER RECHNUNG!
Kommunikation
Jeder redet mit jedem über alles aber niemand adressiert die richtige Informationen an den richtigen Verteilerkreis.
Informationsmanagement der Personalabteilung HR unterirdisch.
Automotive Standard wird nur vorgegaukelt.
Gleichberechtigung
Wenn die Nase gefällt läufts.
Wird nicht von Personalabteilung HR & Führungskräfte vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Viele neue Projekte und spannende und vielfältig Aufgaben, gehen leider teils umorganisiert im Chaos unter
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Zwei Jahren und immer kein Lohn Erhöhung Personal unfreundlich viele Überstunden und werden nicht gezählt Finger weg!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Saarlouis gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personal am besten ersetzen
Gehalt/Benefits
Viele Stunden werden abgezogen
Kommunikation
Mitarbeiter werden sehr unterstellt und schlecht behandelt und viel verlangt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vollkatastrophe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Saarlouis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um wiederzugeben.
Verbesserungsvorschläge
Verkauft ein jemanden der das ernsthaft betreiben will. UND BAUT MAL BÜROS UND TOILETTEN. Die Zustände sind widerlich!!
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter am Standort sind nett…aber von ganz oben läuft halt nichts.
Image
Erbärmlich
Work-Life-Balance
Arbeite 36 Stunden am Tag ;-) dann kannst du frei machen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für sowas…
Gehalt/Benefits
Produktion ist das Gehalt lächerlich für Automobilindustrie, alles darüber ok wenn man gut verhandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man in einem Wasserschutzgebiet mit Öl und so hantiert, sollte man evtl „einwenig“ mehr aufpassen. Wenn da ne Umweltbehörde mal richtig nachschaut, is der Laden zu.
Kollegenzusammenhalt
So wie man kann…stinkstiefel gibts überall, zum Teil aber sehr toxisch.
Vorgesetztenverhalten
Alle völlig durch vor lauter Stress
Arbeitsbedingungen
Katastrophe halt.
Kommunikation
Intern und von Konzernseite eher schlecht…intern weil jeder am Limit oder drüber weg ist, von Konzernseitig kommt einfach nichts.
Interessante Aufgaben
Potential und Aufgaben in der Firma sind gut. Leider wird sie von der Holding kaputt gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sodecia Automotive Saarlouis durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sodecia Automotive Saarlouis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sodecia Automotive Saarlouis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.