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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schwierig da was zu erwähnen
Gehalt kam in den 4-5 Jahren wo ich da war immer pünktlich. Auch wenn andere Werke mal das Gehalt der Mitarbeiter in SLS vorstrecken mussten.
Man kann hier machen was man will man wird nicht rausgeworfen. Wer hier was macht es selber schuld.
naja niiiix
Produkt.
SODCIA scheint ein tolles Unternehmen zu sein, aber an diesem Standort leider nicht!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter die ständig am schleimen sind kommen weiter , wenn du nur dein Arbeit machst , dann kannst du vergessen dass du mehr geld bekommst oder weiterkommst
Ziemlich alles. HR Laien.... Management Laien.... Plantmanager, ohje,....
Offene Rechnungen bundesweit. Zu hohe Leiharbeiterquote. Schlechtes Management. Die Qualität ist auch eher zweitrangig. Nahezu keine Facharbeiter. Es kommt einem so vor, dass absolut garnichts mehr läuft wie es laufen soll. Deswegen gehen die fähigen Leute nach und nach und das Wissen geht komplett verloren. Unnormal hohe Fluktuation. In 4,5 Jahren hatte ich ca 7 Plantmanager, ca 5 Generalmanager und 7 Produktionsleiter. Diese Angabe ist geschätzt, da man irgenwann aufhört zu zählen. Vorgesetzte sind überwiegend nicht greifbar, da sie ganztägig ...
Dass die neuen Mitarbeitern von den alt nicht gezeigt bekommen da die alten ziemlich demotiviert sind weil sie auf ihren Arbeitsvertrag warten müssen seit Jahren.
Standort und die Führungskräfte vor Ort ... Qualität/Engineering sind katastrophale Leader (aber haben gutes Fachwissen).
No-Go sind die Sanitäteren Anlagen
Verbesserungsvorschläge
alte mitarbeiter motivieren , mehr geld
ausländische kollegen nicht diskriminieren ( wegen Herkunft etc... )
Ich kann nur raten neue Führungskräfte mit Leadership Qualität einzusetzen.
Die alten Führungskräfte als Prozesskorridoren o.ä. einsätzen um das Know-how nicht zu verlieren.
Nicht mehr zu retten
Aktuell nicht, da es scheint, als ob das Werk mit Absicht an die Wand gefahren wird.
Standard Löhne einführen. Und einen besseren Umgang mit den Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Sodecia Automotive Saarlouis ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Interessantes Spektrum.
Produkt und Prozess sehr interssant. Jedoch wirds halt absolut nicht gelebt.
Potential und Aufgaben in der Firma sind gut. Leider wird sie von der Holding kaputt gemacht.
Viele neue Projekte und spannende und vielfältig Aufgaben, gehen leider teils umorganisiert im Chaos unter
Eigentlich ja, aber die Kultur zerstört vieles. Ohne Geld keine Investitionen, keine pünktliche Bezahlung von Lieferanten oder Unternehmern und somit viele hausgemachte Probleme. Ebenfalls ohne einen Plan diese zu lösen
Am schlechtesten bewertet: Image
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sodecia Automotive Saarlouis ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Im Umkreis von 100km kein schlechterer Arbeitgeber bekannt. Leute kündigen aus Verzweiflung, oft ohne einen neuen Job zu haben.
Entweder kennt man die Firma nicht oder sie hat ein sehr schlechtes Image.
Leider lächerlich bei dem Potential was der Standort eigentlich bietet.
Einfach mal Bewertungen lesen oder Erfahrungen von Mitarbeitern oder Ex Mitarbeitern erfragen.
Schlechter Ruf eilt vorraus und wird leider noch bestätigt
Rechnungen sind üblicherweise nicht rechtzeitig bezahlt. Schlechte Zahlungsmoral.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
wo anderes vielleicht
Wenige werden geschult, aber die breite Masse eher nicht, weil es mit Kosten verbunden ist. Daher überwiegend schlecht oder ungeschultes Personal. Ca die hälfte Mitabeiter in der Produktion verstehen eh nicht was sie tun sollen da eine brachiale Sprachbarriere herrscht.
Man kann hier schnell aufsteigen da viele Plätze noch frei sind. Es lohnt sich allerdings nicht weiter zu kommen.
Weiterbildungssmöglichkeiten sind selten. Hohe Fluktuation auf Geschäftsführungsebene beträgt ein Systemproblemsind. Auf mittlere Ebene bestehen hohe Karrieremöglichkeiten wegen MA - Fluktuation
Keine Zeit für sowas…
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sodecia Automotive Saarlouis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Sodecia Automotive Saarlouis schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sodecia Automotive Saarlouis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sodecia Automotive Saarlouis als eher traditionell.
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Sodecia Automotive Saarlouis
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sodecia Automotive Saarlouis
Branchendurchschnitt: Automobil