49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 59 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Nach Leistung beurteilen.
Sodexo
Die Sodexo Pass GmbH – Benefits and Rewards Services – ist Teil der internationalen Sodexo Group. Mit mehr als 460.000 Mitarbeitern in 72 Ländern rangiert Sodexo weltweit unter den Top-20 der größten Arbeitgeber. Unsere Dienstleistungen umfassen Benefits and Rewards Services, Catering Services, Facility Management Services, Workplace & Technical Services sowie Personal und Home Services.
Wir sind davon überzeugt, dass wir mit unseren Lösungen und Services einen Beitrag zur wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Entwicklung der Gemeinschaften, Regionen und Länder leisten, in denen wir arbeiten. Unsere Werte und Ethikgrundsätze unterstützen unsere Ziele.
Sodexo Pass GmbH | Benefits and Rewards Services
Wir von Sodexo Pass – Benefits and Rewards Services – sind Europas führender Anbieter von Incentives und Motivationslösungen. Mit unseren Services unterstützen wir die Unternehmen dabei, das Engagement ihrer Mitarbeiter zu fördern. Unsere Lösungen ermöglichen Gehaltsextras, eine gesunde Verpflegung und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Zugleich profitieren Arbeitgeber und Mitarbeiter von den steuerlichen Vorteilen. Manche nennen dies Sachbezüge. Wir nennen es echte Mitarbeitermotivation und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
BENEFITS PASS – Mitarbeiter motivieren
Mit dem Sodexo Benefits Pass erhalten Unternehmen ein wertvolles Instrument, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren, belohnen oder zu binden. Darüber hinaus profitieren sie von steuerlichen Vorteilen, wie z.B. von der 44-Euro-Freigrenze für Sachbezüge pro Mitarbeiter und Monat.
RESTAURANT PASS – Mitarbeiter verpflegen
Der Sodexo Restaurant Pass ist die Verpflegungslösung für Unternehmen. So können Unternehmen ihre Mitarbeiter auch ohne eigenes Betriebsrestaurant oder Kantine unkompliziert verpflegen. Eine geförderte und gesunde Mittagspause ist einer der wertvollsten Benefits für Arbeitnehmer. Mit dem Restaurant Pass unterstützen Unternehmen die Verpflegung ihrer Mitarbeiter aktiv – und das steuerbegünstigt.
SHOPPING PASS – Mitarbeiter belohnen
Mit dem Shopping Pass von Sodexo können Unternehmen ihre Mitarbeiter mit unseren Shopping-Gutscheinen belohnen. Im Rahmen der 44-Euro-Freigrenze und anderen Freibeträgen sind diese Sachzuwendungen steuerbefreit und helfen Steuern zu sparen. Der Shopping Pass zahlt auf die Mitarbeiterbindung ein und verbessert das Arbeitgeberimage.
Entdecken Sie mehr von Sodexo Pass auf unserer Website. Wir freuen uns auf Sie.
Die Sodexo Group ist ein internationales Unternehmen mit über 460.000 Angestellten in 72 Ländern. Mit unseren Produkten und Services erreichen wir pro Tag 100 Millionen Menschen und sind auf Rang 19 der größten Arbeitgeber weltweit. Sollten Sie eine internationale Karriere anstreben, dann sind Sie bei uns genau an der richtigen Adresse. Unser Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und bietet all denjenigen eine Chance, die ernsthaft gemeinsam mit uns wachsen möchten. Wertschätzung und Maßnahmen wie individuelle Weiterbildungen gehören für uns ganz selbstverständlich mit dazu.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Rabatt
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
KinderbetreuungMitarbeiter von Sodexo Pass profitieren von folgenden Benefits:
Wir haben uns auf die Fahne geschrieben, Talente in unserem Unternehmen zu fördern und zu vereinen sowie für die entsprechende Motivation und Wertschätzung am Arbeitsplatz zu sorgen. Maßnahmen wie Feedback-Gespräche und Weiterbildungsangebote, direkte Ansprechpartner, Seminare und persönliche Laufbahngespräche gehören für uns ganz selbstverständlich mit dazu.
Zudem zelebrieren wir regelmäßig gemeinsame Mitarbeiterfrühstücke und andere Mitarbeiterevents, erstellen Mitarbeiterumfragen zur Zufriedenheit, gewähren einen internationalen Austausch mit anderen Kollegen und Kolleginnen aus 72 verschiedenen Ländern und nehmen gemeinsam an Aktionen für den guten Zweck teil. So engagieren wir uns zum Beispiel mit nachhaltigem Umweltmanagement und Unternehmungen wie unserer „STOP Hunger“-Kampagne dafür, die Lebensqualität aller zu verbessern und suchen Mitarbeiter, die sich mit uns für unsere Ziele engagieren. „Unser Leitmotiv und unsere Werte sind nicht nur so daher gesagt, sie kommen von Herzen und sind der Grund, warum wir als Unternehmen existieren.“
Um unsere ambitionierten Ziele auch in Zukunft erreichen zu können, suchen wir motivierte und kluge Köpfe, die gemeinsam mit uns an den Herausforderungen wachsen möchten. Bei der Sodexo Pass GmbH warten viele spannende Aufgaben auf Sie. Wir suchen unterschiedliche Spezialisten aus den Bereichen Informationstechnologie, Sales, Marketing, oder Finance und Accounting.
Jede Position lebt von den individuellen Anforderungen, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen, die alle in unseren jeweiligen Stellenausschreibungen definiert werden.
Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die sich mit Leidenschaft und Überzeugung den jeweiligen Aufgaben widmen. Generell sind Persönlichkeiten mit einem lösungsorientierten Arbeitsstil, einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken und Teamorientierung immer gern gesehen.
Neugierig geworden?
Hier geht es zu den Stellenangeboten der Sodexo Pass GmbH – Benefits and Rewards Services:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sodexo Pass GmbH.
Standorte Inland
Frankfurt am Main
Um ehrlich zu sein, freue ich mich sehr, Teil des Teams zu sein, die Leute sind professionell, offen und kooperativ. Im Vergleich zu meinem vorherigen Unternehmen bietet Sodexo den Mitarbeitern bessere Tools und Technologien.
Für mich ist es auch sehr interessant, an einem Produkt zu arbeiten, dass das Leben der Mitarbeiter schöner macht.
Sodexo hat von Anfang an gut bis sehr gut auf die besondere Corona-Situation reagiert und wenn notwendig nachjustiert. Lob an das Board, HR und die IT.
Der Spirit in der Firma ist sehr kollegial, was mir sehr gut gefällt. Homeoffice ist selbstverständlich.
Sehr fairer und sehr netter Umgang durch alle Führungsebenen hindurch!
es gibt Parkplätze vor Ort und ne nette Kantine.
Au Mann , auch das dauert leider viel zu lange.
Projekte wirken chaotisch, Einarbeitung mies, Vorgesetzter führt sein Team nicht und lässt jeden machen, was er will. Er verteilt Aufgaben und keiner macht sie, deshalb fallen diese Aufgaben ihm dann irgendwann auf die Füße.
hat das team gefragt was sie von mir halten, und mich nicht vorab einbezogen das ich auch meine meihnung sagen konnte
Verhalten gegenüber dem Arbeitnehmer !
Falsche Freundlichkeit und ein tiefer Graben der nur auf Druck gebaut ist. Homefacillity die Mcdonalds der Branche.
Nicht alles auf einmal anfangen
Bessere Verdienstmöglichkeiten im Vertrieb um Erfolg auch zu genießen.
Alles, ich finde die ganze Geschäftsleitung ist total unprofessionell und lassen sich nur verleugnen. Sehr unfreundliches Verhalten den Mitarbeiter gegenüber, grenzt schon an Menschenverachtung.
Einarbeitung! Wirkte auf mich chaotisch... Am Ende wußte ich zwar, was jeder macht, aber es hat mir nicht wirklich geholfen. Außerdem sollten die Chefs nicht gerade im Urlaub sein, wenn man neu anfängt.
Das dauert zu lange.
Der am besten bewertete Faktor von Sodexo Pass ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Anspruchsvolle Aufgaben nur für Männer - Frauen bekommen keine echten Herausforderungen.
Die Gleichberechtigung ist wirklich nicht schlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sodexo Pass ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich hab noch keinen AG kennen gelernt der so wenig in die Ausbildung der Kollegen investiert.
Nur was erkämpft wird. Keine aktiven Weiterbildungsmaßnahmen.
Wer über Leichen steigen kann und will,intigriert gegen eigene Leute wird bei sodexo weiterkommen. Lifebalance,equality,respect hohle Fremdwörter der hohen Chargen.
Alles sehr theoretisch
es gibt zwar ein sogenanntes Mitarbeiter Ausbildungsprogramm, dass aber nicht effektiv ist
