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Sodexo Pass 
GmbH
Bewertung

Gehaltskürzungen

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

HomeOffice Möglichkeit

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

HomeOffice Zwang

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

HomeOffice Ausstattung / Kompensation von Kosten

Gleichberechtigung

Anspruchsvolle Aufgaben nur für Männer - Frauen bekommen keine echten Herausforderungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird akzeptiert wenn die ältere Generation sich nicht mehr weiterbilden möchte.

Arbeitsbedingungen

Es wird aktuell verlangt im HomeOffice zu arbeiten ohne finanziellen Ausgleich oder Hardware - nur ein Laptop plus Netzteil muss aktuell ausreichen. Nutzung privater Hardware wird als Selbstverständlich angesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Aktuell muss auf ein Teil der monatlichen Zahlungen verzichtet werden. Das Unternehmen stellt Business mit externen und Dienstleistern über die Bezahlung der eigenen Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Nur was erkämpft wird. Keine aktiven Weiterbildungsmaßnahmen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine FirminoHR Manager

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für das offene Feedback. Es hilft uns in unserer täglichen Arbeit sehr, damit wir noch besser und transparenter in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern werden.

Einige Punkte möchte ich keineswegs unkommentiert lassen, da es die Realität nicht vollständig widerspiegelt bzw. wir sicher eine Lösung finden werden.

Das Thema Gleichberechtigung wird gerade bei Sodexo gelebt und der Anteil an Frauen ist auf allen Ebenen sehr ausgeglichen. Nicht zuletzt wird die Sodexo Pass GmbH seit einigen Jahren von einer Frau geführt. Dir geht es aber weniger um Führung, sondern um interessante Aufgaben. Sprich doch mal deinen Teamleiter/in darauf an und teile deine Ideen, was eine spannende Herausforderung bei uns sein könnte. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und wir haben noch einiges vor.

Zum Gehalt muss ich deine Aussage deutlicher abgrenzen. Die Gehälter werden auch in der aktuellen Situation uneingeschränkt an alle Mitarbeiter ausbezahlt. Die Einschränkungen betreffen nur einen Teil der freiwilligen Zusatzleistungen des Arbeitgebers über einen begrenzten Zeitraum. Andere Konzernbereiche sind stärker als wir von der internationalen Ausnahmesituation betroffen. Die Sodexo Gruppe steht gerade jetzt in dieser Zeit global zusammen. Jedes Land und Mitarbeiter sind aufgefordert ihren solidarischen Beitrag im Rahmen der Möglichkeiten zu leisten.

In Bezug auf Home-Office hat das Board, HR, unsere Arbeitssicherheitsbeauftragte und die IT schnell alle notwendigen Maßnahmen eingeleitet, so dass wenig Zeit und Ressourcen vorhanden waren, um auch zu Hause vollwertige Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter einzurichten. Wenn du weitere Hardware für das Home-Office benötigst, wird es sicher eine flexible Lösung geben.

Mit diesen besonderen Umständen der Covid-19 Pandemie haben gegenwärtig alle Unternehmen zu kämpfen und es ist eine völlig neue Situation für alle. Uns liegt viel an der Gesundheit jedes einzelnen Kollegen/in, deshalb folgen wir den Empfehlungen der Experten und haben die Home-Office Regelung für fast alle Mitarbeiter eingeführt. Sicher kommen bald wieder Zeiten, indem wir uns alle wieder persönlich austauschen werden. Wir arbeiten gerade an einem Maßnahmenplan, wie ein geordneter und sicherer Büroalltag umgesetzt werden kann. Wir freuen uns schon jetzt, hoffentlich bald alle Kollegen wiederzusehen.

Sehr gerne würde ich dein Feedback noch besser verstehen, um geeignete Lösungen zu finden. Melde dich gern bei mir, oder bei deinem Teamleiter/in.

Herzlichen Dank
Nadine Firmino