62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Jahr zu Jahr Schlechter !
1,5
Nicht empfohlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist wichtig zu betonen, dass ein Geschäftsführer eine Vorbildfunktion hat und eine positive Unternehmenskultur fördern sollte. Indem er Wertschätzung nur in der Theorie belässt und sich nicht um seine Mitarbeiter kümmert, sendet dieser Geschäftsführer das falsche Signal aus und schadet letztendlich dem Unternehmen!
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer, über den ich Kritik äußern möchte, zeigt nicht nur, dass Wertschätzung für ihn nur im Gespräch mit Presse existiert, sondern er bemüht sich auch nicht, seine Mitarbeiter kennenzulernen oder ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen. Stattdessen entlässt er Mitarbeiter ohne Rücksicht auf ihre Leistung oder ihr Potenzial. Es ist äußerst bedauerlich, dass dieser Geschäftsführer keine Zeit oder Energie investiert, um seine Mitarbeiter kennenzulernen. Indem er sich nicht die Mühe macht, ihre Stärken, Schwächen und Interessen zu verstehen, versäumt er es, ihre Fähigkeiten optimal zu nutzen und sie in geeigneten Positionen einzusetzen. Dies führt zu einer Verschwendung von Potenzial und Talent. Darüber hinaus zeigt dieser Geschäftsführer keinerlei Interesse daran, gegen Mobbing und Bossing in seinem Unternehmen vorzugehen. Diese schädlichen Verhaltensweisen können das Arbeitsklima stark belasten und zu einer toxischen Umgebung führen. Indem er nicht aktiv gegen diese Probleme vorgeht, toleriert der Geschäftsführer solche Verhaltensweisen und trägt zur weiteren Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre bei
Work-Life-Balance
Dank Covid-19 darf man im Homeoffice arbeiten was früher undenkbar war!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um ehrlich zu sein, freue ich mich sehr, Teil des Teams zu sein, die Leute sind professionell, offen und kooperativ. Im Vergleich zu meinem vorherigen Unternehmen bietet Sodexo den Mitarbeitern bessere Tools und Technologien. Für mich ist es auch sehr interessant, an einem Produkt zu arbeiten, dass das Leben der Mitarbeiter schöner macht.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hat Homeoffice wunderbar angenommen!
Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du unser Team verstärkst. Wenn du Fragen hast, kannst du jederzeit auf deine Teamkollegen im Marketing oder auf HR zugehen.
Sodexo Pass hat von Anfang an gut auf die Corona-Situation reagiert
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sodexo hat von Anfang an gut bis sehr gut auf die besondere Corona-Situation reagiert und wenn notwendig nachjustiert. Lob an das Board, HR und die IT.
Unser Provisionsmodell orientiert sich an den aktuellen Marktgegebenheiten sowie an Modellen vergleichbarer Segmente. Bei der Definition wurde nicht allein der Input unserer Führungskräfte, sondern auch der unserer Mitarbeiter berücksichtigt, um das Modell für ALLE fair zu gestalten.
Leider hast du uns während Deiner Zeit bei der Sodexo Pass GmbH nicht direkt angesprochen und uns Deine Bedenken hinsichtlich des Provisionsmodells mitgeteilt. In unserem Unternehmen leben wir die offene, direkte Ansprache respektive Dialog; wir legen großen Wert auf konstruktive Gespräche mit unseren Mitarbeitern. Nur so kann für uns eine gute, produktive Zusammenarbeit funktionieren.
Für ein Gespräch stehe ich Dir gerne zur Verfügung.
Herzliche Grüße Nadine Firmino (HR-Manager)
Moderner Arbeitgeber mit Mitarbeitern, die etwas bewegen wollen und können.
vielen Dank für dein sehr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass auch du die Potentiale unserer Kollegen siehst und eine chancenorientierte Sichtweise in unsere tägliche Arbeit mit einbringst.
Das angenehme Miteinander trotz Home-Office kann ich bestätigen, denn ich erhalte ähnliches Feedback von anderen Kollegen.
Herzliche Grüße, Nadine Firmino (HR-Manager)
Geht garnicht, niemand hat einen wirklichen Plan. Alle stochern im trüben und lassen sich dafür noch feiern.
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt Parkplätze vor Ort und ne nette Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Au Mann , auch das dauert leider viel zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Das dauert zu lange.
Karriere/Weiterbildung
Ich hab noch keinen AG kennen gelernt der so wenig in die Ausbildung der Kollegen investiert.
vielen Dank für dein Feedback. In deinem Kommentar hast du angegeben, dass wir zu wenig in Weiterbildung investieren. Wir sind froh darüber, dass du wissbegierig bist und dich weiterbilden möchtest. Aufgrund der aktuellen Situation im Hinblick auf COVID-19 ist es möglich, dass das Thema Training in diesem Jahr bisher etwas zu kurz gekommen ist.
Wir empfehlen dir – aufgrund der aktuellen Pandemie – Online-Weiterbildungen anzuschauen und zu besuchen. Sprich mich gerne an und ich lasse Dir Anbieter (je nach Themenbereich) zukommen.
Sodexo selbst bietet für alle Mitarbeiter ebenfalls mit der eigenen Onlineplattform Ingenium eine Weiterbildungsmöglichkeit zu vielfältigen Themen aus der Arbeitswelt an; schau doch mal rein. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du ein Zertifikat. Möchtest du an einer bestimmten Weiterbildung teilnehmen? Sprich gerne mit deinem Teamleiter/in darüber.
Zu den Verbesserungsvorschlägen hast du leider eine sehr allgemeine Aussage getroffen. Wir wünschen uns einen offenen Dialog mit unseren Mitarbeitern. Nur so wissen wir gezielt, wo wir noch besser werden müssen.
Vielen Dank.
Herzliche Grüße Nadine Firmino (HR-Manager)
Gehaltskürzungen
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
HomeOffice Möglichkeit
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
HomeOffice Zwang
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
HomeOffice Ausstattung / Kompensation von Kosten
Karriere/Weiterbildung
Nur was erkämpft wird. Keine aktiven Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Aktuell muss auf ein Teil der monatlichen Zahlungen verzichtet werden. Das Unternehmen stellt Business mit externen und Dienstleistern über die Bezahlung der eigenen Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird akzeptiert wenn die ältere Generation sich nicht mehr weiterbilden möchte.
Arbeitsbedingungen
Es wird aktuell verlangt im HomeOffice zu arbeiten ohne finanziellen Ausgleich oder Hardware - nur ein Laptop plus Netzteil muss aktuell ausreichen. Nutzung privater Hardware wird als Selbstverständlich angesehen.
Gleichberechtigung
Anspruchsvolle Aufgaben nur für Männer - Frauen bekommen keine echten Herausforderungen.
vielen Dank für das offene Feedback. Es hilft uns in unserer täglichen Arbeit sehr, damit wir noch besser und transparenter in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern werden.
Einige Punkte möchte ich keineswegs unkommentiert lassen, da es die Realität nicht vollständig widerspiegelt bzw. wir sicher eine Lösung finden werden.
Das Thema Gleichberechtigung wird gerade bei Sodexo gelebt und der Anteil an Frauen ist auf allen Ebenen sehr ausgeglichen. Nicht zuletzt wird die Sodexo Pass GmbH seit einigen Jahren von einer Frau geführt. Dir geht es aber weniger um Führung, sondern um interessante Aufgaben. Sprich doch mal deinen Teamleiter/in darauf an und teile deine Ideen, was eine spannende Herausforderung bei uns sein könnte. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und wir haben noch einiges vor.
Zum Gehalt muss ich deine Aussage deutlicher abgrenzen. Die Gehälter werden auch in der aktuellen Situation uneingeschränkt an alle Mitarbeiter ausbezahlt. Die Einschränkungen betreffen nur einen Teil der freiwilligen Zusatzleistungen des Arbeitgebers über einen begrenzten Zeitraum. Andere Konzernbereiche sind stärker als wir von der internationalen Ausnahmesituation betroffen. Die Sodexo Gruppe steht gerade jetzt in dieser Zeit global zusammen. Jedes Land und Mitarbeiter sind aufgefordert ihren solidarischen Beitrag im Rahmen der Möglichkeiten zu leisten.
In Bezug auf Home-Office hat das Board, HR, unsere Arbeitssicherheitsbeauftragte und die IT schnell alle notwendigen Maßnahmen eingeleitet, so dass wenig Zeit und Ressourcen vorhanden waren, um auch zu Hause vollwertige Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter einzurichten. Wenn du weitere Hardware für das Home-Office benötigst, wird es sicher eine flexible Lösung geben.
Mit diesen besonderen Umständen der Covid-19 Pandemie haben gegenwärtig alle Unternehmen zu kämpfen und es ist eine völlig neue Situation für alle. Uns liegt viel an der Gesundheit jedes einzelnen Kollegen/in, deshalb folgen wir den Empfehlungen der Experten und haben die Home-Office Regelung für fast alle Mitarbeiter eingeführt. Sicher kommen bald wieder Zeiten, indem wir uns alle wieder persönlich austauschen werden. Wir arbeiten gerade an einem Maßnahmenplan, wie ein geordneter und sicherer Büroalltag umgesetzt werden kann. Wir freuen uns schon jetzt, hoffentlich bald alle Kollegen wiederzusehen.
Sehr gerne würde ich dein Feedback noch besser verstehen, um geeignete Lösungen zu finden. Melde dich gern bei mir, oder bei deinem Teamleiter/in.
Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sodexo Pass durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 60% der Bewertenden würden Sodexo Pass als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sodexo Pass als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.