30 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
da der Bewerbungsprozess sehr wertschätzend war, offen und gleichberechtigte Gespräche stattgefunden haben, habe ich keine Verbesserungsvorschläge! Vielen Dank für einen sehr persönlichen und wertschätzenden Prozess.
Der gesamte Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende sehr professionell und gut organisiert. Die Kommunikation war freundlich, transparent und zeitnah. Termine wurden zuverlässig eingehalten und alle Fragen wurden offen beantwortet.
Die Gesprächspartner waren gut vorbereitet, wertschätzend und haben sich ausreichend Zeit genommen, um sowohl die Position als auch das Unternehmen vorzustellen. Gleichzeitig hatte ich genügend Gelegenheit, mich selbst und meine Erfahrungen einzubringen.
Besonders positiv empfand ich den respektvollen Umgang sowie den offenen Austausch auf Augenhöhe. Insgesamt habe ich den Bewerbungsprozess als sehr positiv erlebt und kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen.
Stand des Bewerbungsprozesses wurde immer nur dann mittgeteilt, wenn man aktiv gefragt hat. Also musste man sich selber darum kümmern, sich vor Ort vorstellen zu können.
Vor Ort gab es dann ein Gespräch mit 2 verschiedenen Abteilungen. Insgesamt 2 1/2 Stunden. Am Ende des Gesprächs wurde einem mittgeteilt, dass man doch eigentlich eine Person des anderen Geschlechts bevorzugt einstellen wolle. Sehr merkwürdig, wenn das von HR und Führungskraft kommuniziert wird und man dann doch eingeladen wird, um 2 1/2 Stunden seines kostbaren Lebens zu vergeuden..
Rückmeldungen nicht um 4 Uhr nachts verschicken, persönliche Kontaktmöglichkeit einrichten, Gründe für Absage erläutern
— es wurde eine unpersönliche Absage nachts um 4 Uhr verschickt, in der Emailadresse sind keine Namen einer Ansprechperson oder Kontaktdaten für Nachfragen genannt und auf telefonische Anfrage am Empfang wurde ich darauf hingewiesen, dass nur der Kontakt per Mail möglich ist. Die Absage wird aber von einer „no-reply“-Mailadresse verschickt, auch hier also kein Kontakt möglich. Absolut nicht zeitgemäß und Wertschätzung sieht anders aus. Immerhin schnelle Rückmeldung, in 3 Werktagen - das ist aber auch alles Positive.
Wenn man jemanden mehrfach eine Zusage für einen Job gibt, sollte das auch verbindlich sein. Nach so einer Zusage sagt man anderen potentiellen AG ab und wartet auf den Arbeitsvertrag. Wenn man aber dann ohne jeglichen Grund mitgeteilt bekommt, dass es doch nichts wird steht man vor dem Nichts. Als Familienvater hört mein Verständnis genau da auf.
Stellenzusagen auch einhalten nicht sagen wir machen den Vertrag fertig und dann bekommt man gesagt die Stelle muss intern besetzt werden.
Leistungs gerechte Gehaltsangebote.
Bewerber vielleicht über Entscheidungen informieren statt abzuwarten das man nachfragt wann der Vertrag bei einem Ankommt.
Service level definieren bis wann Bewerber Feedback bekommen. Es ist extrem schlechter Stil, sich nach einem Gespräch überhaupt nicht mehr zu melden.
Eine Rückmeldung, nachdem sich der Bewerber die Zeit genommen hat, an zwei Vorstellungsgesprächen teilzunehmen, wäre das Mindeste.
Erst eine mündliche Zusage und dann 3 Tage später ohne erkennbaren Gründe eine Absage über WhatsApp! Freitags um 18 Uhr! Danach im Urlaub gefahren und nie eine Möglichkeit gehabt, nochmal persönlich dazu zu sprechen. Stattdessen wurde ich geblockt! Absolut unprofessionell. Und das nach 3 Interviews! Absagen sollten anders ablaufen.
Mitarbeitern auf gleicher Ebene/AUGENHÖHE gegenüber treten!
Wie kann es sein, dass man einen Vorgesetzten siezen muss und selber wird man geduzt? Abgesehen, dass es oldschool ist, ist es respektlos.
Das Gehalt ist sehr schlecht!
So verdient kununu Geld.