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Sodexo 
Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 531 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

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Quality of Life Services

Wer wir sind

Sodexo wurde 1966 von Pierre Bellon in Marseille gegründet und ist Marktführer im Bereich Food & Services, mit dem Ziel: Jeden Moment des Lebens zu verbessern - bei der Arbeit, im Gesundheitswesen, in der Bildung und in der Freizeit.

Die Sodexo-Gruppe zeichnet sich durch ihre Unabhängigkeit und die Beteiligung der Gründerfamilie sowie ihr verantwortungsbewusstes Geschäftsmodell aus. Mit seinen Dienstleistungen begegnet Sodexo allen Herausforderungen des täglichen Lebens und verfolgt dabei ein doppeltes Ziel: die Lebensqualität unserer Mitarbeitenden und der Menschen, denen wir begegnen, zu verbessern und zum wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Fortschritt der Gemeinschaft beizutragen. Wachstum und soziales Engagement gehen dabei Hand in Hand. Unser Ziel ist es, einen besseren Alltag für alle zu schaffen, um ein besseres Leben für alle zu ermöglichen.

Sodexo ist in den Indizes CAC Next 20, Bloomberg France 40, CAC SBT 1.5, FTSE 4 Good und DJSI vertreten.

Sodexo Kennzahlen

• 24,1 Milliarden Euro konsolidierter Umsatz im Geschäftsjahr 2025

• 426.000 Mitarbeiter (Stand: 31. August 2025)

• Nummer 2 der privaten Arbeitgeber mit Sitz in Frankreich weltweit

• 43 Länder

• 80 Millionen Verbraucher werden täglich bedient

• 8,3 Milliarden Euro an Marktkapitalisierung (Stand: 22. Oktober 2025)

Produkte, Services, Leistungen

Mit Sodexo wachsen, handeln, dazugehören

Bei Sodexo zu arbeiten, ist mehr als nur ein Job – denn man ist Teil von etwas Großem. Wir sind 7.500 Mitarbeiter:innen an 500 Standorten in ganz Deutschland. Wir machen den Alltag unserer Kund:innen und Gäste jeden Tag ein bisschen besser – sei es im Gesundheitswesen, in Büros, in der Produktion, in Senioreneinrichtungen, bei Behörden oder in öffentlichen Gebäuden. Was du tust, ist sicht- und spürbar.

Wofür steht Sodexo als Arbeitgeber? Was macht die Arbeit bei Sodexo aus? Wie kannst du dich bei uns weiterentwickeln? Erfahre im Video, was unseren Kolleginnen und Kollegen bei der Arbeit gefällt und wie sie ihr Team erleben.

Das sind wir!

Bei uns bist du Teil eines Teams aus tausenden Kolleginnen und Kollegen in Deutschland, aber auch in über 40 weiteren Ländern weltweit. Du wirst schnell spüren, dass Transparenz, Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion bei uns fester Bestandteil des Arbeitsalltags sind und seit jeher zu den Prinzipien von Sodexo gehören. Es sind die Menschen, die uns zu dem machen, was wir sind. Darum wertschätzen wir sie und behandeln alle respektvoll und fair – unabhängig von Herkunft, Nationalität oder Glaube, losgelöst von körperlichen Fähigkeiten und Beeinträchtigungen, ungeachtet von Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Wir fördern Frauen in Führungspositionen, halten Job-Shadowing-Angebote für Einsteigerinnen und Einsteiger, aber auch für langjährige Mitarbeitende bereit und bieten Mitgliedschaften in Netzwerken zu Geschlechtergerechtigkeit und LGBTIQ* an. Zudem bieten wir dir auch umfassende Unterstützung im privaten Alltag – beispielsweise mit dem Programm „Vita bei Sodexo“.

Spürst du es? Bei Sodexo bist du Teil von etwas Großem.

Mehr als nur ein Job

Bei Sodexo zu arbeiten, ist mehr als nur ein Job. Ob wir nun kochen, reinigen, reparieren oder schützen: Wir können mit unserem Handeln den Alltag unserer Kunden und ihren Teams, Gästen, Patientinnen und Patienten etwas besser machen. Unsere Arbeit ist für Tausende sicht- und spürbar – sei es in Büros, Krankenhäusern, in der Produktion, in Senioreneinrichtungen, bei Behörden oder in öffentlichen Gebäuden. Und als Dienstleistungsunternehmen verstehen wir es als unsere Pflicht, die natürlichen, sozialen und wirtschaftlichen Gegebenheiten positiv zu beeinflussen, wo immer es uns möglich ist: von der verantwortungsvollen Beschaffung und Zubereitung von Lebensmitteln bis hin zu unseren gesunden Menüs; vom Wohlbefinden unserer Gäste in unseren Restaurants bis hin zu mehr Lebensqualität am Arbeitsplatz; von der umweltschonenden Reinigung des Gebäudes bis hin zur nachhaltigen Abfallentsorgung.

Zu unseren Stellenanzeigen:

https://sodexo.helixjobs.com/services/

Perspektiven für die Zukunft

Weiterbildungsmaßnahmen sind uns wichtig!

Wir möchten unseren Mitarbeitenden jede Chance geben, sich weiterzuentwickeln und die Ziele zu erreichen. Diese Möglichkeit hat Fausta Tortoriello genutzt.

Da sie mit ihrer vorherigen Rolle unzufrieden war, suchte sie nach einer Veränderung. Von Bekannten hörte sie von Sodexo und informierte sich über mögliche Jobs. Bereits im Bewerbungsgespräch machte Fausta Tortoriello deutlich, was sie suchte: „Es war mir wichtig, dass ich eine Entwicklungsperspektive bei Sodexo bekomme. Ohne Weiterbildungschancen hätte ich die Stelle nicht angetreten“. Mit viel Engagement und Einsatz arbeitet sich Fausta Tortoriello von der Küchenhilfe bis zur Köchin hoch.

"Ich wollte sofort zeigen, dass ich weitere Aufgaben machen und mein Team unterstützen kann. So möchte ich immer wieder beweisen, dass ich eine große Stütze für meine Kolleg:innen in der Küche bin. Ich bin stets bereit für mehr Verantwortungen." Fausta Tortoriello

Wir bilden aus!

Wir bieten Ausbildungen in vielen spannenden Berufen an, von Büromanagement bis hin zum Technischen Systemplaner ist vieles dabei. Für das Ausbildungsjahr 2024/25 heißen Sodexo und GA-tec insgesamt 48 Auszubildende in 11 spannenden Berufen willkommen! Das sich unsere Azubis wohlfühlen ist uns wichtig. Mitte Oktober luden wir unsere neuen Azubis beispielsweise ins Main Airport Center (MAC) in Frankfurt ein, um sie herzlich im Team zu begrüßen.

„Insgesamt bin ich sehr glücklich über die Azubitage. Auch das Feedback der Azubis ist positiv ausgefallen. Die konstruktive Kritik der Azubis wird uns helfen, im nächsten Jahr noch besser auf deren Bedürfnisse eingehen zu können." Alina Beck, Specialist People Development

Kennzahlen

Mitarbeitenderund 426.000 Mitarbeitende weltweit
Umsatz24,1 Milliarden Euro konsolidierter Umsatz im Geschäftsjahr 2025

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 531 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • KantineKantine
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir unterstützen dich auch über den Arbeitsalltag hinaus

Mit „Vita by Sodexo“ haben wir ein Programm eingeführt, das eine rund um die Uhr erreichbare Hotline „Sodexo Supports me“ für Ratschläge und Orientierungshilfen in schwierigen Lebenslagen bietet. Es umfasst die Unterstützung für Hinterbliebene, damit das finanzielle Wohlergehen der Familie auch im Falle eines unerwarteten Ereignisses gesichert ist. Und es sieht die bezahlte Freistellung für die Pflege von Familienangehörigen und nach Geburt oder Adoption eines Kindes vor – auch für das nichtentbindende Elternteil. „Vita by Sodexo“ steht allen Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sodexo Services GmbH.

  • Sodexo Talent Acquisition Team

Standort

Standorte Inland

Im Metzenacker 5
76532 Baden-Baden

Lorenzweg 5a
12099 Berlin

Manfred-von-Ardenne-Ring 20, Haus F
01099 Dresden

Höhenstraße 16
70736 Fellbach

Industriepark 322
78244 Gottmadingen

Hans-Stießberger-Straße 2a
85540 Haar

Weidestraße 122 c
22083 Hamburg

Hans-Böckler-Allee 20
30173 Hannover

Waldhofer Straße 98
69123 Heidelberg

Mathias-Brüggen-Str. 170
50829 Köln

Rathenaustraße 21
63263 Neu-Isenburg

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Für mich ist Sodexo ein sehr guter Arbeitgeber. Es wird Rücksicht genommen und der Zusammenhalt unter einigen Kollegen ist super. Ich denke eine Betriebszugehörigkeit von mehr als 15 Jahren spricht ganz klar für Sodexo
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Entwicklungschancen für alle, pünktliches Gehalt
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Offene Kommunikation, pünktliche Bezahlung
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Ein sehr tolles Miteinander bei allen
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Die Unterstützung der Arbeitskräfte!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht finde ich vor allem den hohen Druck auf die Mitarbeitenden, die fehlende Wertschätzung und den Umgang mit Personalengpässen. Mitarbeitende mussten häufig zusätzliche Positionen und Aufgaben übernehmen, ohne dass diese Mehrbelastung angemessen berücksichtigt wurde. Auch die Kommunikation und der Führungsstil waren aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Besonders problematisch empfand ich Aussagen, dass man gehen könne, wenn einem die Arbeitsbedingungen nicht gefallen
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Die Verwaltung hat den Draht zur Basis in meinen Augen komplett verloren. Wir holen das Geld rein und uns sollte man es leichter machen. Ohne die Betriebe bräuchte man die ganze Verwaltung nicht, das wird komplett vergessen.
Dazu sage ich nur Chef zu viel Wechsel zu viel durcheinander dann kriegt man den Spruch ich habe noch fünf Jahre was heißt in fünf Jahren kommt noch ein neuer toll
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Kein zusammen halt, wenn man mal einen Termin morgens hat, bekommt man gesagt das ginge nicht. Wie z.b Blutabnahme.
Und beim krank melden wird gefragt was man hat.
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Dass ma seinen ganzen Sachen hinterherlaufen muss. Von Anmeldung bis Zahlung nichts verlief wie sollte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es soviel
Mehr Geld
Mehr gegen Mobbing tun
Geht in die Betriebe und sprecht mit küchenhilfen und Köchen,nicht unbedingt mit den BL
Macht öffentlicher ,wer für Missstände zuständig ist
Wertschätzung,ohne uns unten an der Front , verdient ihr oben auch nix
Zahlt auch denen an der Front einen Bonus nicht den BL und höher
Kann hier gar nicht alles schreiben
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Der Arbeitsgeber sollte neue Mitarbeiter gut einarbeiten und auch respektvoll dem Mitarbeiter gegenüber sein....und nicht immer den Mitarbeiter unsachlich behandeln, bloß weil der Mitarbeiter dienstliche Fragen stellt....desweiteren wäre es empfehlenswert das Kündigungen, Bewerbungen nicht an Dritte weiter gereicht werden die es nichts angeht.
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Mal über den Tellerrand schauen und nicht stur nach BV gehen. Sondern den Mitarbeiter, der schon sehr lange dem Unternehmen treu ist, eine entsprechende gerechte Wertschätzung entgegenbringen. Alles andere ist eine bittere Klatsche ins Gesicht.
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weiter an der Veränderung arbeiten und das Unternehme auf den Markt und die Kunden ausrichten. Das operative Geschäft braucht da noch viel mehr Docus undmuss entlastet werden.
Mehr mit den mitarbeiten reden und etwas für die tuen vllt mal fragen wie es denen geht oder einfach mal Danke sagen für das was wir leisten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Sodexo Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 191 Bewertungen).


Da kommt es wieder drauf an ,wer da ist. Wenn die fleißigen da sind läuft es super . Wenn die ,die keine Arbeit sehen wollen und sich auch für was besseres halten da sind mit nur zb einer fleißigen Person ist dezent bescheiden .
3
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Unter den Kollegen klappt es meistens gut, man arbeitet miteinander
5
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Helfen alle zusammen wenn irgend jemand probleme haben
5
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Super.Tolles Team mit den älteren Kollegen.
5
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Super, könnte nicht besser sein, Top Tram
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sodexo Services ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 197 Bewertungen).


Die Kommunikation im Unternehmen war leider oft unklar und wenig transparent. Informationen wurden nicht rechtzeitig weitergegeben und Entscheidungen teilweise ohne ausreichende Abstimmung mit den Mitarbeitenden getroffen.
1
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Fehlgeschlagen egal welche Abteilung
1
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Muss unsere Chefin noch lernen
2
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Gibt es nicht
3
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Es gibt wenig erfolgreiche Kommunikation.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 137 Bewertungen).


Kann man machen hat man aber keine Zeit dazu und ich arbeite dich voll steckt
3
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Schulungsangebote gibt es, Weiterbildung ist Problematisch
3
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Viele top Angebote
4
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In meinem Fall gab es keine relevanten Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten.
1
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Gibt's nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sodexo Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Sodexo Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sodexo Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 516 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 232 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sodexo Services als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sodexo Services
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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