403 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
162 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 216 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt
Schlechte Struktur und Kommunikation.
Global eine Marke Deutschland leider ein Entwicklungsland !
Sie sind im Deutschen Catering Mark einfach die Billigheimer dem kein Kunde etwas zutraut! Global super aber DE …
Man muss sich die Arbeit selbst suchen .
zahlt pünktlich das Gehalt
hinter dem Rücken Reden
Kommunikation fehlt oft / flache Hierarchi wäre wünschenswert
ist Super
Sind ein super Team
könnte mehr sein
Arbeit Kollegen
Nicht
Mehr zahlen
Es gibt viele Punkte die ich gut finde, sonst wäre ich nicht schon so lang dabei
Die Kommunikation könnte besser sein
An meinem Standort herrscht eine tolle Atmosphäre
Könnte immer mehr sein aber es gibt wichtigere Faktoren
Absolut das beste Team was ich mir wünschen kann
Könnte besser sein.
Viele Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Aufgabenfelder, gute Zusammenarbeit
Zu viele Geschäftsführerwechsel, immer ohne konkreten Plan, dadurch befindet man sich in einer nie endenden Veränderung - sehr anstrengend!
Auch mal trauen schlechte Mitarbeitende zu entlassen oder keine Gehaltserhöhung zu zahlen, Führungskräfte müssen lernen mehr konstruktives Feedback zu geben, mit der neuen Geschäftsführung bitte nicht zurück in die 60er.
Die Atmosphäre war schon Mal besser. Seit dem Geschäftsführerwechsel leider nicht mehr so gut. Der neue Geschäftsführer hat leider sehr verstaubte Ansichten.
Image mittlerweile leider sehr schlecht. Von einem der Top Caterer leider extrem abgerutscht. Auch hier ist das Potential da, aber es scheitert an der Umsetzung.
Wenn man sich selbst kümmert sehr gut. Der Geschäftsführer möchte zurück ins Büro, weniger Home Office, das gibt leider zu Denken.
Alles ist möglich - auch hier gilt: wer will, der kann.
Im Spezialistenbereich marktfähig. Der Prozess für Gehaltserhöhungen und Boni müsste mal angepasst werden.
Auf Papier steht viel, in der Praxis sicherlich noch ausbaufähig.
Die Mitarbeitenden halten zusammen und unterstützen sich wo es geht. Ellenbogen Mentalität gibt es hier nicht.
Einige Führungskräfte müssten ausgetauscht werden. Die Führungskultur müsste allgemein etwas modernisiert werden.
Moderneres IT Equipment wäre angebracht.
Es wird viel kommuniziert, um Transparenz zu schaffen. Neben Umsatzzahlen wäre aber auch der Gewinn mal gut zu wissen.
Es gibt eine Vielzahl an Aufgaben und es werden wenige Grenzen gesetzt. Wer will, kann sich hier ausprobieren.
fällt mir nach langen überlegen nichts ein.
Die Führungskräfte austauschen.
Struktur NEU gestalten.
Sehr toxisch in fast allen Standorten.
Viele Mitarbeiter sind frustriert und die besten Mitarbeiter gehen nach kurzer Zeit wieder. Die schlechten und mittelmäßigen bleiben.
Das Unternehmen ist "stets bemüht" sich der heutigen Zeit anzupassen. Ist aber sicher noch viel mehr drin
Nach vielen Jahren bekommt man auch eine
Sehr schlecht und nicht angemessen in der heutigen Zeit. Wenn man mal nach einem Jahr nach einer Gehaltsanpassung fragt, wird man nur vertröstet und hingehalten.
negativ.
Miserabel. Die Langjährigen Führungskräfte sollte man mal überdenken.
Kommuniziert wird in diesem Unternehmen wenig bis gar nicht
Sicherlich gibt es einige interessante Aufgaben. Die Projekte klingen sehr vielversprechend. Das Umfeld und die Stimmung machen allerdings alles kaputt.
Die Führungskräfte war immer bestens für Ihren Job ausgesucht.
Die Zahlungen war niedrig und schwer die Anpassung zu erhalten
Die Weiterentwicklung der Mitarbeitern ermöglichen
2 unfassbar unkollegiale Personen!!
Widerlich. Mann wird mit falschen Versprechungen eingestellt und danach nur vertröstet. Verständlich warum alles an Aramark und eurest verloren wird.
Miserabel und es wird keine Einsicht gezeigt. Die ausgehandelten Tarifverträge sind lachhaft. Bei Fragen auf eine lohnverhandlung wird mann nur ausgelacht und Ergebnis: Sodexo verliert immer und immer mehr gute Mitarbeiter. Tja würde sagen die Zukunft von sodexo steht schon klar.
pünktliche gehaltauszahlung
weiterbildungsmöglichkeiten
den mitarbeitern zuhören
bessere arbeitsmaterialien bereitstellen
urlaubsgeld
13. monatsgehalt
frisches obst
So verdient kununu Geld.