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Sodexo 
Services 
GmbH
Bewertung

Ich war küchenleiter hat mir sehr Spaß gemacht aber ich kann es kein weiterempfehlen zur Zeit vielleicht in vier Jahren

2,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Sodexo Services GmbH in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut ist der betriebsleiter ein voll ein hinter ihnen steht vergiss es tut er nicht er denkt nur an sich sorry ich finde es traurig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazu sage ich nur Chef zu viel Wechsel zu viel durcheinander dann kriegt man den Spruch ich habe noch fünf Jahre was heißt in fünf Jahren kommt noch ein neuer toll

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal die Leute nehmen und das mal klären das wäre super nicht einfach den aufhebungsvertrag unter der Nase halten und unterschreib aber naja

Arbeitsatmosphäre

War okay musste mir alles selber beibringen

Image

Na ja

Work-Life-Balance

Okay

Karriere/Weiterbildung

Kann man machen hat man aber keine Zeit dazu und ich arbeite dich voll steckt

Gehalt/Benefits

Ich war zufrieden damit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel geredet wir wollen viel umsetzen es wird draußen alles schön auf 100% gemacht aber in wirklichen Leben lachen wir darüber hauptsache die Status stimmt und die C02 das kann man an den Kunden denn gut verkaufen in Wirklichkeit kein Kommentar dazu

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen und höre nicht richtig zu und dann behaupten sie was falsches sehr vorsichtig sein

Umgang mit älteren Kollegen

Wir hatten nicht so viel alte Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In meine Zeit wurde sehr viel gewechselt und es wurde nicht besser

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Alles was dich betrifft war okay

Gleichberechtigung

Wer gut gekrochen ist hat mehr Glück gehabt

Interessante Aufgaben

War okay ich habe es geschafft aber war okay

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Sodexo Talent Acquisition Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu schildern, auch wenn diese insgesamt kritisch ausgefallen sind.

Es freut uns, dass Du die Unterstützung durch Deine direkte Führung vor Ort positiv erlebt hast. Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik an den häufigen Führungswechseln sowie an der Art des Austrittsprozesses sehr ernst. Gerade Führung und Kommunikation sind Themen, die uns kontinuierlich beschäftigen.

Wir investieren gezielt in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und begleiten neue Führungskräfte durch spezielle Entwicklungsprogramme, um sie bestmöglich auf ihre Rolle vorzubereiten. Ergänzend fördern wir eine aktive Feedbackkultur, um den Austausch und die Zusammenarbeit in den Teams weiter zu stärken.

Danke auch für Deinen Hinweis zur Einarbeitung. In den letzten Monaten haben wir unser Einarbeitungsprogramm gezielt weiterentwickelt und strukturiert ausgebaut, damit neue Mitarbeitende künftig noch mehr Orientierung und Unterstützung erhalten.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.

Herzliche Grüße

Dein Sodexo Talent Acquisition Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.