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Sodexo 
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GmbH
Bewertung

Dafür gibt es keine Worte

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sodexo (Singen) in Singen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass weder BusinessPartner noch Vorgesetzte agieren.

Verbesserungsvorschläge

Mal über den Tellerrand schauen und nicht stur nach BV gehen. Sondern den Mitarbeiter, der schon sehr lange dem Unternehmen treu ist, eine entsprechende gerechte Wertschätzung entgegenbringen. Alles andere ist eine bittere Klatsche ins Gesicht.

Work-Life-Balance

Da werden große Unterschiede gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

dafür finde ich keine Worte. Aktuell bekommt es eine noch dort arbeitende Kollegin zu spüren. Ungerechtigkeit bis zum geht nicht mehr. Wertschätzung weit unter Null.

Vorgesetztenverhalten

Setzt sich viel zu wenig ein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Sodexo Talent Acquisition Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu schildern, auch wenn diese insgesamt sehr kritisch sind. Dein Feedback zu fehlender Wertschätzung langjähriger Mitarbeitender sowie zu dem von Dir wahrgenommenen Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst.

Wertschätzung und ein fairer Umgang miteinander sind für uns zentrale Grundlagen der Zusammenarbeit. Dass Du hier eine andere Erfahrung gemacht hast und zudem den Eindruck gewonnen hast, Führungskräfte würden sich zu wenig einsetzen, zeigt uns, dass wir an diesen Punkten weiterarbeiten müssen.

Im Bereich Führung investieren wir deshalb gezielt in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte, unter anderem durch Trainings mit Fokus auf Zusammenarbeit, Empathie und Feedbackkultur. Führung verstehen wir als kontinuierlichen Entwicklungsprozess und unterstützen unsere Führungskräfte langfristig in ihrer Rolle.

Danke, dass Du Deine Sichtweise geteilt hast. Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße

Dein Sodexo Talent Acquisition-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.