2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit respektvollem Miteinander und einem starken Teamzusammenhalt, in dem auch echte Freundschaften entstehen. Die Geschäftsleitung ist offen, transparent und unterstützt Mitarbeitende aktiv bei Weiterbildung und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Arbeitsbedingungen, Gehalt und Benefits sind fair und flexibel, und auf Familienbelange sowie Work-Life-Balance wird besonders Wert gelegt. Ich bin stolz, Teil des Unternehmens zu sein.
Die Stimmung im Team ist immer wertschätzend und freundschaftlich, man unterstützt sich gegenseitig und fühlt sich wirklich wohl.
Das Unternehmen hat einen guten Ruf nach außen. Kolleginnen und Kollegen sprechen positiv über die Firma, und auch in der Branche wird die Arbeitsweise und die Unternehmenskultur geschätzt. Das trägt dazu bei, dass man stolz ist, Teil des Teams zu sein
Die Work-Life-Balance ist wirklich hervorragend. Auf die Familie wird aktiv eingegangen, es gibt regelmäßig schöne Familien-Events und was ich besonders mega finde: In den Ferien gibt es die Möglichkeit, die Kinder nach spontaner Absprache einfach mit ins Büro zu bringen. Diese Flexibilität nimmt enormen Druck aus dem Alltag. Auch darüber hinaus bin ich mit diesem Punkt sehr zufrieden.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Mitarbeitende werden bei Weiterbildungswünschen aktiv unterstützt und gefördert. Unabhängig vom Alter oder der bisherigen Berufserfahrung kann jeder neue Herausforderungen annehmen und sich im Unternehmen weiterentwickeln. Die Geschäftsleitung freut sich über Engagement und motiviert dazu, neue Fähigkeiten zu erlernen.
Das Gehalt ist angemessen und fair. Zusätzlich gibt es zahlreiche Benefits, wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge, Essenszulagen, Beteiligung am Kindergartenbeitrag und einen Zuschuss zu den Internetkosten für das Home-Office. Diese Leistungen zeigen, dass das Unternehmen das Wohl der Mitarbeitenden ernst nimmt und unterstützt.
Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit und versucht, umweltfreundliche Maßnahmen im Arbeitsalltag umzusetzen. Gleichzeitig wird soziales Engagement unterstützt, und Mitarbeitende werden bei passenden Aktionen einbezogen. So entsteht ein verantwortungsbewusstes Arbeitsumfeld, ohne dass es aufgesetzt wirkt.
Das Team hält hervorragend zusammen. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und freut sich über gemeinsame Erfolge. Dabei findet man nicht nur tolle Kollegen, sondern es entstehen auch echte Freundschaften, die über den Arbeitsalltag hinausgehen.
Bei der Einstellung neuer Kollegen wird nicht auf das Alter geachtet, sondern darauf, dass die Person sowohl die fachlichen Fähigkeiten mitbringt als auch gut ins Team passt. Unabhängig vom Alter hat jeder die Möglichkeit, sich weiterzubilden und neue Herausforderungen anzunehmen. Die Geschäftsleitung unterstützt und fördert dies aktiv. Dadurch wird ein wertschätzender und fairer Umgang mit älteren Kollegen sichergestellt.
Die Vorgesetzten setzen realistische Ziele und geben ausreichend Zeit, um sich in neue Themen einzuarbeiten und Informationen einzuholen. Besonders positiv ist, dass Mitarbeitende in Entscheidungen eingebunden werden. Dies findet auf Augenhöhe statt und schafft so ein vertrauensvolles Miteinander.
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind hervorragend. Es wird auf ergonomische Arbeitsplätze und moderne Ausstattung geachtet, sodass man effizient und gesund arbeiten kann. Arbeitsmittel und Technik werden regelmäßig aktualisiert und angepasst, um den Arbeitsalltag zu erleichtern. Zudem gibt es flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, die den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden entgegenkommen. Insgesamt tragen die Rahmenbedingungen maßgeblich dazu bei, dass man sich am Arbeitsplatz wohlfühlt und produktiv arbeiten kann.
Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich. Ich kann jederzeit offen auf die Geschäftsleitung zugehen und Fragen stellen, ohne das Gefühl zu haben, dass dies unerwünscht ist. Gleichzeitig teilt die Geschäftsleitung aktiv Informationen und sucht den direkten Austausch mit uns Mitarbeitenden. Dadurch entstehen Transparenz, Vertrauen und ein sehr angenehmes Arbeitsklima
Gleichberechtigung wird im Unternehmen selbstverständlich gelebt. Frauen als auch Männer müssen sich während der Elternzeit nicht ausgeschlossen fühlen. Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt, im Gegenteil, es wird aktiv darauf geachtet, passende Stellen und Möglichkeiten für den Wiedereinstieg zu finden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten viel Raum für Eigeninitiative. Eigene Ideen werden gehört und können aktiv eingebracht werden.
Ehrlichkeit, Vertrauen und Humor
Mehr mit den Mitarbeitern unternehmen/sprechen. Gehalt erhöhen