Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sodge IT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich. Ich kann jederzeit offen auf die Geschäftsleitung zugehen und Fragen stellen, ohne das Gefühl zu haben, dass dies unerwünscht ist. Gleichzeitig teilt die Geschäftsleitung aktiv Informationen und sucht den direkten Austausch mit uns Mitarbeitenden. Dadurch entstehen Transparenz, Vertrauen und ein sehr angenehmes Arbeitsklima
Das Team hält hervorragend zusammen. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und freut sich über gemeinsame Erfolge. Dabei findet man nicht nur tolle Kollegen, sondern es entstehen auch echte Freundschaften, die über den Arbeitsalltag hinausgehen.
Die Work-Life-Balance ist wirklich hervorragend. Auf die Familie wird aktiv eingegangen, es gibt regelmäßig schöne Familien-Events und was ich besonders mega finde: In den Ferien gibt es die Möglichkeit, die Kinder nach spontaner Absprache einfach mit ins Büro zu bringen. Diese Flexibilität nimmt enormen Druck aus dem Alltag. Auch darüber hinaus bin ich mit diesem Punkt sehr zufrieden.
Die Vorgesetzten setzen realistische Ziele und geben ausreichend Zeit, um sich in neue Themen einzuarbeiten und Informationen einzuholen. Besonders positiv ist, dass Mitarbeitende in Entscheidungen eingebunden werden. Dies findet auf Augenhöhe statt und schafft so ein vertrauensvolles Miteinander.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten viel Raum für Eigeninitiative. Eigene Ideen werden gehört und können aktiv eingebracht werden.
Die Stimmung im Team ist immer wertschätzend und freundschaftlich, man unterstützt sich gegenseitig und fühlt sich wirklich wohl.