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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gutes Miteinander. Flache Hierarchie. Familiäre Atmosphäre.
Bei Gehalt und Benefits (zum Beispiel Dienstrad-Leasing) ist noch Luft nach oben. Anstehende Entscheidungen, die den Arbeitnehmer betreffen, und möglicherweise mit Kosten verbunden sind, dauern sehr lange.
Verbesserung der Kommunikation.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Bei der Höhe ist noch Luft nach oben.
Sehr geehrter Mitarbeiter /-in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass Sie viele Punkte positiv bewertet haben, besonders dass Ihnen unsere flache Hierarchie sowie die familiäre Atmosphäre gefallen.
Eine positive Arbeitsatmosphäre, die es zulässt konzentriert zu arbeiten, aber genauso auch gemeinsam Spaß zu haben, ist uns wichtig.
Mit freundlichen Grüßen
Die Kunden kennen Söhner als zuverlässigen, innovativen und kompetenten Partner. In der Region hat man mit der Namensgleichheit des Nachbarunternehmens manchmal Abgrenzungsschwierigkeiten
für feierliche Anlässe wird großzügig Arbeitszeit zur Verfügung gestellt.
Die Einführung der Gleitzeit wird super angenommen
es wird gerade viel getan in Workshops, Internen Schulungen, Führungskräfteseminare, Strategieworkshops, etc.
Es könnte immer besser sein aber die Gehälter sind gut. Es wird schon seit mind 10 Jahren ein Zuschuss in eine Direktversicherung bezahlt.
Tolles Team, Toll Umgangsformen
fair und gerecht. Steht für die Fehler der Mitarbeiter ein und hilft Lösungen zu erarbeiten
wird immer besser, es sollten alle hier einen Beitrag leisten
Es wird viel in Digitalisierung derzeit investiert, die alle Abteilungen betrifft
Sehr geehrter Mitarbeiter /-in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns über die positive Rückmeldung und wünschen Ihnen sowohl beruflich bei uns, als auch privat weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Arbeitszeiten, Kollegenzusammenhalt
Gehälter, mehr in eigene Mitarbeiter investieren, Mitarbeiter an das Unternehmen binden.
Es gibt endlich mal flexibles Arbeitsmodell. Die Überstunden darf man ab Oktober abbauen.
Bekanntheit des Unternehmens könnte besser sein.
Ich finde es schön, dass man auch als Verwaltungsangestellte ab 06:30 arbeiten darf. Dann bleibt mehr Zeit für die Freunde und Familie nach dem Feierabend.
auf Anfrage
+Urlaubsgeld
+Weihnachtsgeld.
Die Gehälter sind eher unterdurchschnittlich :-(
ist echt gut.
bin zufrieden
könnte besser sein. Z.B. Ausstattung von Besprechungsräumen (Netzwerk, Internet) oder Mitarbeiterkleidung für Produktionsmitarbeiter.
Auch beim Thema "Parkplätze" gibt's Verbesserungsvorschläge. Frühschicht besetzt alle Parkplätze vor dem Verwaltungsgebäude. Verwaltungsangestellte müssen weit weg auf nicht asphaltiertem Parkplatz parken. Was im Fall, wenn man Kundentermin hat, schick angezogen ist und z.B. es regnet, gar nicht zugunsten von Angestellten ist.
Vorschlag: klare Trennung auf Verwaltungsmitarbeiter- Parkplätze und Parkplätze für Produktionsmitarbeiter.
Plus Markierungen, weil es immer Mitarbeiter gibt, die so parken, wie sie Lust und Laune haben.
In den letzten Zeiten wird mehr kommuniziert.
je nach Abteilung