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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr kulant, übt keine Druck aus, sehr geduldig
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Respektvoller Umgang mit den Arbeitnehmern
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Als Mitarbeiter dieses Unternehmens schätze ich besonders den familiären Umgang, der uns allen ein Gefühl von Zugehörigkeit und gegenseitigem Respekt vermittelt. Diese warme und offene Atmosphäre wird maßgeblich durch den direkten Zugang zu den Führungskräften verstärkt, was eine offene Kommunikation und einen konstruktiven Austausch von Ideen ermöglicht.
In den letzten Jahren konnte ich beobachten, wie viel Arbeit und Engagement in den Aufbau von Führungskompetenzen und die Einbindung effektiver Strukturen geflossen ist. Diese Entwicklungen haben nicht nur die Arbeitsabläufe verbessert, sondern ...
Bewertung lesen
Gutes Miteinander. Flache Hierarchie. Familiäre Atmosphäre.
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Gute Anbindung und nette Kollegen bis auf einen Kollegen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bei Gehalt und Benefits (zum Beispiel Dienstrad-Leasing) ist noch Luft nach oben. Anstehende Entscheidungen, die den Arbeitnehmer betreffen, und möglicherweise mit Kosten verbunden sind, dauern sehr lange.
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Werkzeuge total veraltet und Kollegen reden schlecht über andere
Andere Kollege in Gegenschicht ist launisch und doof
Schlechte Bezahlung und launischer Kollege.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Möglichkeiten zum entspannen / sich setzen und in Ruhe essen.
Getränke und Essen anbieten in irgendeiner Form. Mehr Toiletten
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Obwohl unser Unternehmen in den letzten Jahren bedeutende Fortschritte in der Entwicklung von Führungsstrukturen und der Implementierung effektiver Arbeitsabläufe gemacht hat, ist es entscheidend, dass dieser Trend weiterhin mit Nachdruck verfolgt wird
Bewertung lesen
Verbesserung der Kommunikation.
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Gehälter, mehr in eigene Mitarbeiter investieren, Mitarbeiter an das Unternehmen binden.
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Launischen Mitarbeiter in Gegenschicht rausschmeißen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Söhner Kunststofftechnik Präzisionsthermoformen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird in Planung immer berücksichtigt
4
Bewertung lesen
erfahrene Mitarbeiter werden sehr geschätzt
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Söhner Kunststofftechnik Präzisionsthermoformen ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich finde es schön, dass man auch als Verwaltungsangestellte ab 06:30 arbeiten darf. Dann bleibt mehr Zeit für die Freunde und Familie nach dem Feierabend.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer Interesse zeigt kommt auch weiter
5
Bewertung lesen
Training von Führungskräften
es wird gerade viel getan in Workshops, Internen Schulungen, Führungskräfteseminare, Strategieworkshops, etc.
3
Bewertung lesen
auf Anfrage
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Söhner Kunststofftechnik Präzisionsthermoformen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Söhner Kunststofftechnik Präzisionsthermoformen besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Söhner Kunststofftechnik Präzisionsthermoformen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Söhner Kunststofftechnik Präzisionsthermoformen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Söhner Kunststofftechnik Präzisionsthermoformen
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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