Top Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der aktuellen Geschäftsleitung ist die Arbeitsatmosphäre rund um angenehm geworden.
Kommunikation
Über elementare Themen wird transparent gesprochen. Sollten jedoch noch offene Punkte oder Fragen vorhanden sein, besteht jederzeit ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts zu bemängeln. Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen einen.
Work-Life-Balance
Da es sich um ein Unternehmen in der Baubranche handelt, ist man zu den üblichen Zeiten aktiv, um für Monteure, sowie Projektbeteiligte erreichbar zu sein. Es gibt natürlich auch Tage, an denen man länger aktiv ist, jedoch gleicht sich das immer aus und nimmt nicht überhand.
Aufgrund der Stelle ist man ebenfalls ab und an auf Ortsterminen und ist somit nicht nur an den Arbeitsplatz gebunden, dies sorgt für eine gute Abwechslung. Bei Terminen besteht nach Rücksprache die Möglichkeit Home-Office zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Explizit im letzten Jahr enorm besser geworden. Der unangenehme Druck auf die Mitarbeiter von damals ist nicht mehr gegeben, dies wirkt sich positiv auf das ganze Unternehmen aus. Man merkt nun, dass der Umgang auf Augenhöhe erfolgt und Kritik angenommen wird. Man kann sich sicher sein, dass auf fairen Umgang geachtet und einem Gehör geschenkt wird.
Interessante Aufgaben
Abwechslung gegeben, da jede Baustelle individuell ist.
Gleichberechtigung
absolute Gleichberechtigung aller Mitarbeiter, ungeachtet von Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderer Faktoren.
Arbeitsbedingungen
Diensthandy, sowie Firmenauto und Laptop vorhanden. Ausstattung in den Büros ausreichend und mordern, jedoch sind weitere minimale Modernisierungen möglich bzw. Potential vorhanden. Da Dockingstationen vorhanden sind, kann thoeretisch von jedem Platz aus gearbeitet werden. Kostenloser Kaffee/Tee, sowie Obst vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowas wie Bauakten gibt es bereits seit Jahren nicht mehr, sodass hier reichlich Papier gespart wird. Abstimmung mit dem Kunden ob Rechnungen auch digital eingereicht werden können. Elektroautos vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Geschäftsführung fördert Weiterbildungen.