Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Söll Gerüstbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top-Team. man kann sich aufeinander verlassen
Gleitzeit aber kein Überstundenkonto; Flexibilität immer abhängig vom Aufgabenbereich/ der Position aber generell hat man schon einige Freiheiten.
Direkte, offenen Kommunikation auf Augenhöhe
Die Stimmung im Büro ist sehr gut. So macht es Spaß und man kann was bewegen.
Auf den Baustellen ist der Ton branchentypisch etwas rauer - aber immer fair.
Eigentlich immer gut auch wenns mal stressig wird, was in der Branche schonmal vorkommen kann