Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier herrscht gute Stimmung und das Geschäft läuft gut. Auch feiern können wir gut …
Nichts
Fällt mir gerade nichts ein - außer vielleicht: weiter so!
Die Stimmung im Büro ist sehr gut. So macht es Spaß und man kann was bewegen.
Auf den Baustellen ist der Ton branchentypisch etwas rauer - aber immer fair.
Passt
Flexible Arbeitszeiten im Büro gut möglich. Bei projektbezogenen Stellen ist die Flexibilität branchentypisch „kein Wunschkonzert“. Aber wenn man mal was vorhat, kann man sich das immer einrichten. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen.
Umfangreiches Angebot … Eigeninitiative gefragt …
Sozialleistungen: sehr viele (alles , was andere auch haben); Gehalt: für ein mittelständisches Handwerksunternehmen gut
Das Unternehmen unterstützt soziale Projekte - mit Spenden und Arbeitsleistung. Regionale Vereine werden unterstützt. Umwelt: Recycling, Elektromobilität, Strom aus der Solaranlage, … Freiwilliger Nachhaltigkeitsbericht, …
Super! Jährliche Events schweißen zusammen.
Dass recht viele ältere (langjährige) Kollegen hier arbeiten, spricht für sich.
Immer fair …
Alles auf einem super Stand - höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, mehrere Bildschirme, Laptops, … nicht übertrieben … kein „schicki micki“ …
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über alles Wichtige. Auch im Alltag sind „die Türen immer offen“. In den Projektteams gibt es hier noch Potential.
Wird gelebt - Frauenquote über dem Branchenschnitt - auch Mitarbeiter mit Migrationshintergrund haben hier eine Chance
Tolle Projekte!
Er war nett und respektvoll man konnte alles mit ihm besprechen
Nix
Mehr auf die Auszubildenen achten
Die Wertschätzung
Nichts
Innovativ, reaktiv, passt sich den Gegebenheiten gut an
Vielleicht etwas restriktiv in einigen Dingen
Flexibler sein, mehr Wertschätzung durch Klarheit
Umgangston sehr schlecht. Mitdenkende Mitarbeiter werden entsorgt.
Mehr Menschlichkeit wäre angebracht.
Unmenschliche Hierarchie, Fürsorgepflicht der Geschäftsführer ist nicht gegeben.
Es zählt nur das, was der Chef sagt.
Druck von oben ziemlich hoch.
Wahnsinnige Überstunden sind Grundvorraussetzung
Extrem geringes Gehalt.