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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Vorallem nach dem Geschäftsführerwechsel bzw. unter der neuen Geschäftsführung.
Jeder der in der Baubranche arbeitet weiß genau wie es läuft. Es gibt Tage, an denen man länger arbeitet. Allerdings kann man die "Überstunden" ausgleichen. Mal geht man früher oder spart sich die Stunden eben auf für andere Tage.
Man legt wert auf das digitale (digitale Bauakten, digitale Rechnungen etc.)
Elektroautos sowie Hybridfahrzeuge vorhanden.
Wird gefördert! Geschäftsführung und Personalleitung haben immer ein offenes Ohr und unterstützen wo es nur geht.
Nichts auszusetzen. Kollegen sind immer hilfsbereit.
Seit dem Geschäftsführerwechsel enorm besser geworden.
Kostenlose Getränke, Tee/Kaffee sowie Obst und Gemüse sind vorhanden.
Diensthandy, Laptop mit Dockingstation (an jedem Platz) sowie Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung vorhanden.
Jeder hat für jeden ein offenes Ohr. Kommuniziert wird hier auf Augenhöhe.
Absolut!
Baubranche ist immer interessant. :)
Aufgrund der aktuellen Geschäftsleitung ist die Arbeitsatmosphäre rund um angenehm geworden.
Da es sich um ein Unternehmen in der Baubranche handelt, ist man zu den üblichen Zeiten aktiv, um für Monteure, sowie Projektbeteiligte erreichbar zu sein. Es gibt natürlich auch Tage, an denen man länger aktiv ist, jedoch gleicht sich das immer aus und nimmt nicht überhand.
Aufgrund der Stelle ist man ebenfalls ab und an auf Ortsterminen und ist somit nicht nur an den Arbeitsplatz gebunden, dies sorgt für eine gute Abwechslung. Bei Terminen besteht nach Rücksprache die Möglichkeit Home-Office zu machen.
Geschäftsführung fördert Weiterbildungen.
Sowas wie Bauakten gibt es bereits seit Jahren nicht mehr, sodass hier reichlich Papier gespart wird. Abstimmung mit dem Kunden ob Rechnungen auch digital eingereicht werden können. Elektroautos vorhanden.
Hier gibt es nichts zu bemängeln. Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen einen.
Explizit im letzten Jahr enorm besser geworden. Der unangenehme Druck auf die Mitarbeiter von damals ist nicht mehr gegeben, dies wirkt sich positiv auf das ganze Unternehmen aus. Man merkt nun, dass der Umgang auf Augenhöhe erfolgt und Kritik angenommen wird. Man kann sich sicher sein, dass auf fairen Umgang geachtet und einem Gehör geschenkt wird.
Diensthandy, sowie Firmenauto und Laptop vorhanden. Ausstattung in den Büros ausreichend und mordern, jedoch sind weitere minimale Modernisierungen möglich bzw. Potential vorhanden. Da Dockingstationen vorhanden sind, kann thoeretisch von jedem Platz aus gearbeitet werden. Kostenloser Kaffee/Tee, sowie Obst vorhanden.
Über elementare Themen wird transparent gesprochen. Sollten jedoch noch offene Punkte oder Fragen vorhanden sein, besteht jederzeit ein offenes Ohr.
absolute Gleichberechtigung aller Mitarbeiter, ungeachtet von Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderer Faktoren.
Abwechslung gegeben, da jede Baustelle individuell ist.
Manche Entscheidung könnten noch etwas offener kommuniziert werden, aber das ist meckern auf hohem Niveau.
Die Atmosphäre ist wieder richtig gut. Macht wieder richtig Spaß weil jeder jeden unterstützt und wir im Team einen klasse zusammen halt haben!
Naja, Baubranche halt. Manchmal gibt es einen längeren Tag, aber dafür schaut auch niemand blöd, wenn man mal früher geht!
Wirklich gut!
Innovativ, reaktiv, passt sich den Gegebenheiten gut an
Vielleicht etwas restriktiv in einigen Dingen
Flexibler sein, mehr Wertschätzung durch Klarheit
Umgangston sehr schlecht. Mitdenkende Mitarbeiter werden entsorgt.
Mehr Menschlichkeit wäre angebracht.
Unmenschliche Hierarchie, Fürsorgepflicht der Geschäftsführer ist nicht gegeben.
Zu schnell expandiert!
Führungsstiel sollte dringend überdacht werden. Umgang mit dem Personal sollte geschult werden.
Auch nach Außen hin - gegenüber Kunden - sollte man nicht so überheblich sein!
Von der Führungsebene wird ein ständiges gegenseitiges Gehetze ausgelöst! Anvertrautes wird früher oder später gegen einen verwendet.
Leider sehr unprofessionell. Zudem kein Zusammenhalt des Team.
Motto: Nicht geschimpft ist gelobt genug.
Ein ungeschriebenes Gesetzt, dass keiner schlecht bzw. wahrheitsgemäß darüber redet, zumindest solange man dort beschäftigt ist / sein muss.
Die Mitarbeiter sind der Ersatz für fehlende Freunde.
Es werden diverse Laufevents (wie Mnet-Lauf) angeboten, wobei die Firma die Kosten hierfür trägt (das ist mal Positiv).
Allerdings wird kein "Nein" bei der Teilnahme akzeptiert!
Originalton: "Absage nur durch Tod" - wirklich kein Scherz!
Urlaubs- oder Krankheitstage sind nicht gern gesehen. Man wird täglich ohne Rücksicht mit Telefonaten bombadiert. 24 Stunden 7 Tage die Woche kommen zudem zu unmöglichen Nachtzeiten noch Whatsappnachrichten mit Aufgaben die sofort zu erledigen seien.
Es werden Versprechungen gemacht und Hinhaltetechniken angewandt, Weiterbildungen sind sichtlich nicht erwünscht.
Die Löhne sind meinst nur etwas über dem Mindestlohn. Es gibt keine Prämien, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Überstunden werden als soziales Engagement gehandhabt.
Fairness halber muss erwähnt werden, dass die Kosten für eine Weihnachtsfeier & Sommerfest komplett von der Firma übernommen werden.
Beim Feiern, im Privaten beste Freunde. Im Job schaut jeder nur auf sich selbst um ja nicht auf die Abschussliste zu gelangen! Traurig!
Ältere, erfahrene Mitarbeiter wurden entfernt, weil sie sich nicht so biegen und behandeln ließen, wie "gewünscht". Schade fürs Image, dass damit auch die Qualität verloren ging.
Sehr schwierig! Keine Struktur, sehr launisch, kein Respekt, lässt alles an den Mitarbeitern aus. Fähnchen im Wind, ändert ständig die Meinung/Vorgaben usw.
Großzügigkeit in Form von Geschäftsautos oder Kredite, jedoch nur um die Mitarbeiter in der Hand zu haben / abhängig zu machen.
Könnte besser sein. Ist aber völlig ok.
An sehr heißen Tagen, gibt es vom obersten Chef gelegentlich eine Kugel Eis zum Lutschen.
Kommuniziert wird von der Führungsebene enorm viel. Doch leider das Falsche. Anstelle klare Ansagen / direkte Forderungen auszusprechen, kommt man(n) vom 1oo.-sten ins 1.000.-ste.
Zwei Stunden Monologe an der Tagesordnung, wobei die Meinungen der Führungsebene sich im Sekundentakt, wie ein Fähnchen im Winde, ändert. Da blickt keiner mehr durch, was überhaupt gewollt wird und an was (welche Angaben) man sich halten soll.
Es werden alle, ob männlich oder weiblich, gleichermaßen niedergemacht.
Positiv ist, dass es dort nie langweilig wird. Für Langeweile hat man gar keine Zeit.
Leider fällt mir da aktuell nichts mehr ein.
...dass in den letzten Jahren kompetentes Personal in den Montageteams durch Billigarbeitskräfte ersetzt wurde, denen oft jegliche Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige Arbeitsabwicklung fehlen. Kollegen, die sich arrangiert in einem Betriebsrat einsetzten, wurden auf verschiedene Art"entfernt" und schonungslos gekündigt. Der Führungsstil ist übertrieben autoritär und Mitdenken wird nicht gefördert. Man muss sich anbrüllen lassen.
In der Firma sollte man sich guter Traditionen in der Firmengeschichte besinnen. Fachlich hohe Kompetenz, Zuverlässigkeit und versiertes Baustellenpersonal waren früher einmal ein Markenzeichen des Betriebes. Leider ist dies lange her....
Es zählt nur das, was der Chef sagt.
Druck von oben ziemlich hoch.
Wahnsinnige Überstunden sind Grundvorraussetzung
Extrem geringes Gehalt.
So verdient kununu Geld.