Man sollte sich es zwei mal überlegen dort anzufangen....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ein gewisser Zusammenhalt vorhanden ist, auch in der Hochsaison.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, negative Einstellungen vieler Mitarbeiter, sehr körperliche Belastungen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Konzepte entwickeln, nicht jedes Jahr auf dem gleichen Niveau bleiben. Egal ob Saisonarbeit oder nicht...nur wenn kein Geld rein kommt, sollte man sich überlegen mit der Zeit zu gehen, anstatt immer dort zu bleiben wo kein Erfolg erzielt wird!
Arbeitsatmosphäre
Keine positive Stimmung, jeder Mitarbeiter kommt in die Arbeit - So nach dem Motto: Ich bin jung und brauche das Geld!
Kommunikation
Mitarbeiter suchen sich ihre "Besten" aus, alle anderen werden aussortiert. Auch mit den Vorgesetzten oder Führungskräften ist schwierig was zu vereinbaren, werden nur leere Versprechungen gehalten.
Kollegenzusammenhalt
An sich funktioniert die Zusammenarbeit, wenn nix gegen einen Kollegen geredet oder ein Problem gibt.
Vorgesetztenverhalten
Sind (fast) immer für einen da, auch wenn der eine oder andere viele Termine hat.
Interessante Aufgaben
Tagtäglich immer die gleichen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Meistens machen die Angestellten nur das, wofür sie eingestellt worden sind. Flexibilität - Fehl am Platz!
Umgang mit älteren Kollegen
Größtenteils guter Umgang
Arbeitsbedingungen
Es fehlen materielle, sowie maschinelle und körpergerechte Hilfsmittel. Wenn man was braucht kommt meistens als Antwort: Die Firma hat kein Geld!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll, Plastik, Staub!
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn - sagt ja alles!
Image
Viel Unzufriedenheit, sowohl in der Produktion als auch in der Logistik
Karriere/Weiterbildung
Nein