Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Söll die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter suchen sich ihre "Besten" aus, alle anderen werden aussortiert. Auch mit den Vorgesetzten oder Führungskräften ist schwierig was zu vereinbaren, werden nur leere Versprechungen gehalten.
An sich funktioniert die Zusammenarbeit, wenn nix gegen einen Kollegen geredet oder ein Problem gibt.
Sind (fast) immer für einen da, auch wenn der eine oder andere viele Termine hat.
Tagtäglich immer die gleichen Aufgaben.
Keine positive Stimmung, jeder Mitarbeiter kommt in die Arbeit - So nach dem Motto: Ich bin jung und brauche das Geld!