Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyDas ein gewisser Zusammenhalt vorhanden ist, auch in der Hochsaison.
Pünktliche Lohnzahlungen
Arbeitsthemen
Pünktliches Gehalt
Familiäres Betriebsklima
Arbeitsklima, negative Einstellungen vieler Mitarbeiter, sehr körperliche Belastungen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Undankbarkeit
Respektlosigkeit
Keine Wertschätzung
Bei Selbstkündigung, keine Bemühung den Mitarbeiter zu halten
Löhne könnten höher sein
Kommunikation
Bessere Konzepte entwickeln, nicht jedes Jahr auf dem gleichen Niveau bleiben. Egal ob Saisonarbeit oder nicht...nur wenn kein Geld rein kommt, sollte man sich überlegen mit der Zeit zu gehen, anstatt immer dort zu bleiben wo kein Erfolg erzielt wird!
Modernisierungen
Löhne anpassen
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
Leistungen/Vorteile für die Arbeitnehmer (die von den Steuern zurückerstattet werden könnten)
Fortbildungsangebote wären schön
Es könnten mehr Fortbildungen angeboten werden
Der am besten bewertete Faktor von Söll ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Größtenteils guter Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Söll ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es keine, es werden auch keine angeboten
Wurde versprochen aber nicht eingehalten
Was ist das?
