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Soendgen 
Keramik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Soendgen Keramik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Soendgen Keramik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Soendgen Keramik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    52%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Position war die Arbeitsatmosphäre ok

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen kam ich gut aus

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu meiner Überraschung war es seit der Übernahme durch Scheurich so, das die Geschäftsführung extrem unsozial agierte.
Auch das ist meine persönliche Meinung zu den Dingen die mir passiert sind.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabe war interessamt

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu viel Arbeit und wenig Leute