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Soennecken 
eG
Vorstellungsgespräche

Overath

10 von 22 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,3
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht adäquat

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Soennecken eG als Mitarbeiter Logistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde den Geschäftsführern mal raten einige Mitarbeiter der Personalabteilung zum psychiatrischen Gutachter zu schicken, denn die Begründung der Absage war ziemlich zweifelhaft und noch schlimmer war die perfide Art und Weise, auf die diese Absage übermittelt worden ist, nämlich - sagst du was mir nicht gefällt - Rache, Rache, Rache. Das ist das Niveau von [Zensur] aus der untersten Schublade. Ich war länger in dem Unternehmen über die Leihfirma tätig und hatte die Gelegenheit zu sehen welche Arbeitskräfte mir vorgezogen wurden von der "Personalabteilung". Und zwar alles was körperlich/mental/psychisch nicht in der Lage war seinen Job zu machen, wurde eingestellt. So was müsste doch die Unternehmensleitung interessieren - was die Personalabteilung da macht - arbeitsunfähige einstellen und arbeitsfähigen absagen, es sei denn Sie wollen nicht mehr konkurrenzfähig sein, da Sie nur noch schlechte Arbeiter haben.
Andere Bewerber aufgepasst!!! Es ist leider so, dass selbst wenn Sie eingestellt werden, werden Sie früher oder später mit der besagten Personalabteilung zu tun haben. RACHE wird bei ihr groß geschrieben, einschließlich Massenkündigungen.

Bewerbungsfragen

Warum ich nicht in meinem Ausbildungsberuf arbeite - die Frage fand ich ziemlich komisch, da Berufsausbildung zum Zeitpunkt des Vorstellungsgesprächs schon 17 Jahre zurück lag und ich mich bei Soennecken nicht für meinen Beruf beworben habe. Ich hatte schon viele Vorstellungsgespräche gehabt und nach so langer Zeit interessiert das eigentlich niemand. Also fand ich ich die Frage zeitlich ziemlich daneben.

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabriele TrodtfeldLeiter Personal Logistik

Sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern Ihre Erfahrung sehr.

Jedoch gehen wir davon aus, dass es sich hier um einen anderen Arbeitgeber handelt,
da Ihre Rückmeldungen auf uns nicht zutreffend sind.

Mit freundlichen Grüßen
Gabriele Trodtfeld

Wertschätzend, modern, professionell

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Soennecken eG als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge gibt es nicht. Ich wurde im gesamten Prozess sehr wertschätzend behandelt und es wurde versucht auf mich als Person mit samt Stärken, Schwächen, Vorlieben und Abneigungen einzugehen. Der gesamte Prozess war sehr persönlich und dennoch äußerst professionell und modern. Vieles, was sich in Stellenbeschreibungen gut ließt, wird hier auch gelebt und scheint mit den Werten und der Kultur des Unternehmens verankert zu sein.

Am Ende habe ich mich, nicht ohne ein wenig Wehmut, für eine andere Aufgabe entschieden, behalte Soennecken aber als absolut positiv in Erinnerung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal- und Kulturmanagement, Soennecken eG, HR Business Partner / Leiterin Ausbildung
Personal- und Kulturmanagement, Soennecken eGHR Business Partner / Leiterin Ausbildung

Mensch, da freuen wir uns aber! Da haben wir scheinbar alles richtig gemacht im Bewerbungsprozess. Und vielleicht passt es ja beim nächsten Mal für Dich bei der Soennecken.
Viele Grüße

Sehr zufrieden

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Soennecken eG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bianca BüthPersonalreferentin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für deine durchweg positive Bewertung, in der du uns tatsächlich einen nahezu perfekten Bewerbungsprozess bescheinigst! Das ist ein großartiges Kompliment und Feedback.

Dass du dich letztendlich doch gegen eine Tätigkeit im #TeamSoennecken entschieden hast, bedauern wir natürlich. Aber vielleicht ergibt sich irgendwann ja eine neue Gelegenheit für eine Zusammenarbeit. Darüber würden wir uns sehr freuen und wünschen dir nun erst einmal viel Freude und Erfolg bei deinem jetzigen Arbeitgeber.

Viele Grüße

Sehr vertrauensvoller und respektvoller Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Soennecken eG als Personalsachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken - Schwächen
  • Charaktereigenschaften
  • Gründe für den Wechsel
  • bisherige berufliche Erfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal- und Kulturmanagement, Soennecken eG, HR Business Partner / Leiterin Ausbildung
Personal- und Kulturmanagement, Soennecken eGHR Business Partner / Leiterin Ausbildung

Wir freuen uns sehr über Deine Bewertung und noch viel mehr, Dich im Team zu haben!

Viele Grüße
Evelyn Wieland
Personalreferentin

Zügige Rückmeldung - klare Kommunikation

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Soennecken als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Situationen, Worauf warst Du besonders Stolz, Schwierigkeiten, die es zu bewältigen galt. Umgang mit .....
  • Vorherige Tätigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal- und Kulturmanagement, Soennecken eG, HR Business Partner / Leiterin Ausbildung
Personal- und Kulturmanagement, Soennecken eGHR Business Partner / Leiterin Ausbildung

Danke, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast! Wunderbar, dass Du das #teamsoennecken von nun an unterstützt!

Viele Grüße
Evelyn Wieland
Personalreferentin

Mehr Infos im Gespräch

3,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Soennecken eG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Vergütung nicht erst nach dem Gespräch bekannt geben. Von 600€ brutto während der Ausbildungszeit können die meisten nicht leben.

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia MuchaPersonal- und Kulturmanagement

Wir haben Ihre Bewertung gelesen und danken Ihnen für die konstruktive Kritik.

Leider fällt es uns schwer, konkret auf diese Bewertung zu antworten, da nur ein spezifischer Baustein aufgegriffen wird, der - so isoliert betrachtet- ein verzerrtes Bild der tatsächlichen Gehalts- und Ausbildungsleistungen ergibt.

Wir stehen Ihnen sehr gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.

Für Ihren beruflichen Einstieg und Werdegang wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Julia Mucha
Personal- und Kulturmanagement
Soennecken eG

Nach langer Zeit ohne Rückmeldung: Die Stelle war gar nicht zu vergeben, obwohl sie online stand.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Soennecken eG als Werkstudent Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle beworben, die 2019 per Online-Anzeige auf der Seite der Soennecken eG eingestellt wurde. Nachdem ich 8 Wochen lang nichts gehört hatte, erfuhr ich zufällig über private Kontakte, dass die Stelle gar nicht zu vergeben sei.

Wenn eine Anzeige fälschlicher Weise online gegangen ist, sollte man die Bewerber telefonisch oder zumindest per E-Mail darüber informieren und sie nicht im Ungewissen warten und nachhaken lassen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Bei uns gehen viele Bewerbungen ein, daher kann es vorkommen, dass das Feedback etwas andauert. Es passiert manchmal, dass Stellen, welche wir ausschreiben nach einer Zeit doch intern besetzt werden oder andere Maßnahmen in Betracht gezogen werden, was nicht heißt, dass wir nicht aktiv gesucht haben.

Wir bedauern den unglücklichen Prozess bei Ihnen. Wir geben unser Bestes, damit es künftig nicht mehr vorkommt.

Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen Werdegang alles Gute.

Personalabteilung
Soennecken eG

Super nettes Team!

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Soennecken eG als Mitarbeiter im Vertrieb beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal- und Kulturmanagement, Soennecken eG, HR Business Partner / Leiterin Ausbildung
Personal- und Kulturmanagement, Soennecken eGHR Business Partner / Leiterin Ausbildung

Oh, wie schön! Vielen Dank für das Kompliment. Wir freuen uns sehr! Viele Grüße Evelyn Wieland

Schnelle Rückmeldung zum Bewerbungseingang per Standardmail, dann lange Wartezeit...

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Soennecken als Eventmanager beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Ja Sie mussten sich diesmal mit längeren Wartezeiten abfinden, das tut uns leid. Wir befanden uns zu dieser Zeit mitten in der Umstellung auf ein modernes Bewerbermanagement-System und wurden mit der sehr hohen Resonanz guter Bewerbungen überrascht. Das System ist nun etabliert und wir setzen alles daran, zukünftige lange Wartezeiten zu vermeiden.

Ihre Personalabteilung der Soennecken eG

Seitens Bewerbermanagement 3 Nachfragen, Fristen nicht eingehalten...keine professionelle Abwicklung

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Soennecken als Eventmanager Unternehmenskommunikation beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir waren über die sehr hohe Resonanz guter Bewerbungen für die Stelle zum Eventmanager überrascht und konnten dies zeitlich deshalb nicht im Sinne aller Interessenten befriedigend lösen. Es tut uns leid, wenn wir uns deshalb nicht an vereinbarte Fristen gehalten haben. Genau in die Zeit fiel auch die Umstellung auf ein modernes Online Bewerbermanagement-System, was zusätzlich zu Verzögerungen beigetragen hat.

Zukünftig setzten wir alles daran, lange Wartezeiten zu vermeiden.

Ihre Personalabteilung der Soennecken eG

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