5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Lohn
Keine Work Life Balance
Schwächere Mitarbeiter mehr unterstützen, bessere Kommunikation
Kaum vorhanden ⁴
Interessante Aufgaben, Gehalt, Das man die Produktionsstätten sogar besuchen kann.. Und den Coach, der am dritten Tag kam und mir helfen wollte, da war das Kind aber leider schon in den Brunnen gefallen.
Eigentlich gar nix, wenn diese Vorarbeiterin nicht wäre..
Man sollte sich um neue Mitarbeiter besser kümmern und nicht so wie die Vorarbeiterin hinten Brote schmieren und mich da allein lassen
War sehr angespannt wenn die Vorarbeiterin da war..
Da denke ich auch, das die im allgemeinen ein gutes Image haben..
Kann ich nichts zu schreiben
Kann ich nicht viel drüber berichten, aber denke das da was geht..
Für mich war das Gehalt gut.
Ich glaube da an mehr Sterne, war leider nur 3 Tage da..
Die Vorarbeiterin und noch eine ältere Kollegin waren nicht sehr nett
Vorarbeiterin 0 Sterne..
Aber der Coach der am dritten Tag kam, hatte weit mehr Verständnis und wenn ich nicht so psychisch angeschlagen wäre (Schwester verstorben,ADHS) hätte ich das alles hinbekommen..
Die Geschäftsführung war sehr kulant als ich ging. Vielen Dank dafür
Vollkommen ok
Als Neue musste ich ewig die anderen Kollegen fragen, war mir sehr unangenehm, weil die ja selbst bedienen mussten.
Ich denke das schon
Man hat viele interessante Aufgaben, wäre damals perfekt für mich gewesen..
Das Kollegium war meiner Erfahrung sehr Sozial, abgesehen der Ausnahmen. Man konnte sich immer gut unterhalten und hat sich viel ausgetauscht. Auch die Soeterente und Auto Finanzierung find ich sehr vom vorteil sollte man dies beanspruchen bzw. solange in diesem Job tätig sein wollen.
Oben beschrieben.
Prinzipiell ist oben schon alles angegeben. Aber zusammengefasst, sollte diese Filiale anfangen auf Person aufzubauen und nicht "Kaputt" zu machen. Sie mehr unterstüzen auch wenns mal stressig ist, für eine Richtige, Kompetente Einarbeitung sorgen anstatt im Nachhinein Fehler aufzuzählen. Diese würden sich nämlich relativ einfach vermeiden lassen.
Absolute Katastrophe. Man weiß zwar seine Schichten bis zu 4. Wochen im vor raus. Dennoch ist schwierig was zu planen, da man Früh und Spät schicht in der selben Woche hat. Auch 6. Tages Wochen sind keine Seltenheit. Aber man muss ja seine Stunden irgendwie voll bekommen, anders geht es nicht. Es sei denn man arrangiert sich mit weniger Geld im Monat. Gerade auch was das "Flexible" sein angeht. Sollte man nicht einspringen können, was einem meist nur 12 Stunden zuvor gesagt wird. Wird es im nachhinein vorgehalten.
Muss ich sagen ist es in Ordnung. Es ist egal ob du den Beruf gelernt oder nicht gelernt hast. Alle verdienen das gleiche, abgesehen von den Filialleitung und der Bezirksleitung. Logisch.
Soetebier legt recht viel Wert auf die Umwelt, mit dem Beispiel das wir keine Plastik Strohalme verwenden. Oder den Kunden auch anbieten ihr z.B. Brot in Papier statt Plastik einzupacken. Außer der Mülltrennung die nicht vorhanden ist, dennoch ein guter Umwelt Umgang.
Prinzipiell ist er ganz in Ordnung. Man hilft sich gegenseitig, aber natürlich gibt es auch die ein oder andere Ausnahme. Schade eigentlich, dass nicht jeder versucht grade neuen Leuten zu helfen.
Dazu fällt mir Persönlich nicht viel ein. Der Umgangston Allgemein ist schlicht einfach nicht wirklich fair. Natürlich ist ein strenger Umgang mal normal, aber nicht wie hier. Es werden sogar gewisse dinge erfunden um gewisse Person schlechter dastehen zu lassen.
Die Fialen allgemein sind alle Gepflegt und es macht grundsätzlich Spaß an dem reinen Ort zu arbeiten. Es ist recht stressig, aber machbar. Wäre der Rest von Oben nicht vorhanden.
Die Kommunikation, sei es mit Vorgesetzten oder Kollegen erweist sich eher als Mittelmäßig gar schlecht. Sollte man nach seiner "Einarbeitungsphase" noch in manchen Bereichen Probleme haben. Wird dies nicht wirklich Toleriert, geschweige einen geholfen.
Jeder wird schlussendlich wie oben beschrieben behandelt. Ob man das jetzt als Gut oder Schlecht ansehen will ist jedem selbst überlassen.
Naja es ist halt bei weitem nicht nur der Verkauf, sondern auch Präsentation, Sauberkeit etc. Dazu kann ich nichts schlechtes sagen. Es ist halt Berufsfeld Verkäufer. Aber Interessant würde ich es nicht bezeichnen.
Kollegen öfnungszeiten abends
nur gearbeitet, sonn und feiertage vorgaben