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SOEX
Textil-Sortierbetriebsges.
mbH
Wolfen
Unternehmenskultur

Wolfen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOEX Textil-Sortierbetriebsges. Wolfen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

SOEX Textil-Sortierbetriebsges. Wolfen

Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

SOEX Textil-Sortierbetriebsges. Wolfen

Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Nach Leistung beurteilen
FührungTraditionell
75%
Mitarbeiter kleinhalten
FührungTraditionell
75%
Mitarbeiter im Stich lassen
FührungModern
75%
Immer nur das Gleiche machen
Strategische RichtungTraditionell
75%
Kollegen im Stich lassen
Umgang miteinanderTraditionell
75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es keinen

Januar 2022Bewertung lesen

2,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Werden nur Mitarbeiter bevorzugt, die zu alles ja und amen sagen

Januar 2022Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Intrigen, gegenseitiges an die Wand spielen, über andere Kollegen wird gelästert. Besonders in der A-Schicht werden Mitarbeiter gemobbt.

Februar 2017Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anstatt im Büro Kaffee zu trinken und die Mitarbeiter zu begaffen, könnten sie Unterstützung anbieten, um die geforderten Ziele zu erreichen.

Februar 2017Bewertung lesen

4,0

VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Junge dynamische Vorgesetzte

April 2016Bewertung lesen

3,0

Interessante AufgabenFührungskraft

Es ist schon recht abwechslungsreich.